Chef – die besten Beiträge

Mein Freund steht oft in Meinungen und Aussagen die mein Vater sagt (was meine Mum auch nicht ok findet von mein Dad) mehr zu ihm als zu mir, wenn mich durch Aussagen verletzt fühle stimmt mein Freund lieber mein dad zu. Ich glaube er hat vor meinem Dad mehr Respekt weil es sein Chef ist und kriecht ihn schon förmlich in den Arsch, durch mich hat er teilweise den Job. Mein Freund merkt das nicht mal wenn mit ihm rede, ich fühl mich verarscht, sind fast 2 Monate zusammen. Was denkt ihr so dazu bei seinem Verhalten? Ich fühl mich verarscht und verletzt, ich habe ihn momentan satt ich dachte echt er wäre der richtige.

Und dann seine Rolle einnehmen

Mich interessiert, ob ihr wisst wie oft Affären mit dem Chef vorkommt? Z.B. ob es häufig vorkommt, dass ein Chef mit seiner jungen vollbusigen Sekretärin rummacht usw.

Hi!

Mein Ziel ist es später irgendwann eine blonde sowie junge schöne vollbusige Sekretärin zu bekommen (maximal 29), um mit ihr heimlich eine Affäre zu haben....ich will das unbedingt!

Flirten, heimlich auf die Brüste stieren, im Büro den Tisch poltern lassen..Alles natürlich einvernehmlich!

Ist das verwerflich?

Hi!

Ich (m,21) interessiere mich für Chef-Sekretärin-Verhältnisse/-Affären, Chef-Praktikantin-Verhältnisse/-Affären und bin dahingehend sexuell interessiert und ehrlicherweise auch von angezogen😅👀

Ich wollte fragen, ob jemand von euch Erfahrungen mit solchen heimlichen Affären hat, wie das Abläuft, Details etc.😅

Hi!

Mich würde interessieren, ob es eurer Sicht legitim ist, wenn ein Chef mittleren Alters (40-65) etwas heimlich mit seiner jungen heißen vollbusigen Sekretärin hat?

Wenn er ihr z.B. heimlich in den Ausschnitt guckt, heimlich flirtet oder nach Feierabend noch mit ihr "länger in seinem Büro bleibt"?

Hallo

Wir haben nächste Woche in der Arbeit eine Betriebsversammlung, danach gibt es noch ein Buffett. Ich arbeite im Büro bzw am Empfang und kann eigentlich immer anziehen was ich will.

Was zieht man zu einer Betriebsversammlung mit danach noch Essen an?

Graue Hose mit weißen Oberteil und gelben Blazer

Schwarze Hose mit weißen Oberteil und grauen Blazer

Schwarzes Kleid mit Blazer

Hallo,

Ich 19 arbeite schon seit 4 Jahren in einer LKW- Werkstatt. Seit fast einen Jahr bin ich mit unserem Juniorchef 25 zusammen. Heute meinte er nach der Arbeit, das wir es endlich öffentlich machen, das wir zusammen sind, so das es alle wissen. Nächste Woche ist eine Betriebsversammlung, wo er es machen will. Ich hab Angst vor der Reaktion, was erwartet mich im schlimmsten Fall?

Heute hatte ich ein Gespräch mit meinem Chef, da Ende Mai mein Ausbildungsvertrag endet und ich noch bis Juli in der Berufsschule bin.

Da selbstverständlich meine Kosten gedeckt werden müssen, wollte ich mit ihm einen neuen Vertrag abschließen. Er fragte mich, wo denn meine Reise hingehen würde und ob ich bei ihm bleiben würde. Ich hab ihm gesagt, dass ich dies noch nicht wirklich weiß. Ich aber die Lehrabschlussprüfung noch bei ihm gerade machen würde.

Dann fing er mit dem Thema an, dass ich so viel Potenzial habe ich dieses aber nicht ausnutze und ich doppelte Arbeiten leisten müsste. Was für mich bedeutet, dass er unzufrieden mit meiner Arbeit ist.

Ich finde es nur eigenartig, weil in den letzten drei Jahren hat er nichts gesagt was eben meine Arbeitsweise angeht. Zudem ich als Lehrling die meiste Zeit alleine im Büro bin.

Klar ich mach ab und an Fehler aber die machen unsere ausgebildeten Leute auch. Seit dieser Aussage muss ich ehrlich sagen, dass ich mich nicht geschätzt fühle.

Vielleicht eine kindliche Frage, jedoch belastet es mich enorm. Meine Chefin ist ein falscher Mensch, der schon mehrmals das von mir erzählte gegen mich verwendet hatte, mit dem Ziel mir zu schaden. Sie versucht immer wieder persönliche Informationen aus mir zu ziehen, Zb. Wenn ich OP hatte, wer mich ins Krankenhaus fährt und ob mein Mann für die Zeit Urlaub nimmt, wie mein Arzt heisst, wie viele Stunden mein Kind in der Kita bleibt und etc.

Wie kann ich höflich eine Grenze ziehen und bei solchen Fragen reagieren?

Ich möchte ihr überhaupt nichts aus meinem Privatleben erzählen.

Danke

Was wäre, wenn ihr für Jahr und Tag Vorstandsvorsitzender einer Tochter eines Automobilkonzerns sein müsstet/ dürftet, euer Favorit, wem würdet ihr auf die Sprünge helfen, wen würdet ihr gegen die Wand fahren??

Zur Info - Der Arbeitnehmer hat selber seine Kündigung dem Chef übermittelt. Also der Arbeitnehmer kann z.B. längerfristig und unerwartet nicht mehr weiter im Unternehmen arbeiten und hat dem Chef gekündigt.

er hat mich heute model genannt und gefragt von wem ich abgeholt werde am ende des tages.

er hat mich zum kuchen essen eingeladen obwohl er mich mit allen aufeinmal einladen konnte.

habe dann mit ihm im sein büro gegessen gehabt aber er hat schon gegessen deshalb hat er mich dabei nur angeschaut hat dann gefragt

und wie viele männer stehen in deine anfragen?

er hat mir nur zugeguckt und scherze gemacht auch arbeitsfragen gestellt aber auch persönliche mehr wie:

"wann willst du alleine ziehen"

dann haben wir uns unterhalten und habe ihn recht viel zum lachen gebracht.

denkt ihr er will nur nett sein oder bilde ich mir das alles ein das er auf mich stehen würde.

Hallo zusammen,

ich befinde mich momentan in einem Praktikum in einer Rechtsanwaltskanzlei und muss leider feststellen, dass ich dort immer wieder mit respektlosem und unangemessenem Verhalten konfrontiert werde. Obwohl ich ursprünglich dieses Praktikum kündigen wollte, bin ich gezwungen, es bis zum Ende zu absolvieren, da ich für mein Fachabitur bestimmte Stundenanforderungen erfüllen muss. Ich habe bereits viel versucht, um die Situation zu verbessern, aber leider hat sich die Lage eher verschlechtert.

Hier sind einige Vorfälle, die mir besonders zu schaffen machen und die ich nicht ignorieren kann:

1. Unangemessenes Verhalten auf Dienstgeräten:

Es gab mehrere Situationen, in denen der Anwalt während der Arbeitszeit auf den Kanzleicomputern unangemessene Inhalte im Internet gesucht hat. Ich finde es extrem unprofessionell, dass so etwas in einer Kanzlei passiert, und es hat mich sehr unwohl gefühlt, dass dies in meiner Arbeitsumgebung alltäglich ist. Es widerspricht auch den Standards, die man von einem Anwalt erwarten sollte.

1. Unfreundlicher und respektloser Umgangston:

Der Anwalt spricht in einem herablassenden Ton mit mir und auch mit anderen Mitarbeitern. Wenn ich nach etwas frage, bekomme ich meist eine schroffe Antwort. Ein Vorfall, der mir sehr zu schaffen gemacht hat, war, als ich in den Ferien meine Arbeitszeit auf 8 Uhr morgens legen wollte, um mehr Stunden zu sammeln. Zunächst war dies mit ihm abgesprochen, aber als ich dann tatsächlich um 8 Uhr kam, wurde ich sofort lautstark zurechtgewiesen. Er meinte, ich würde alles falsch machen und dass er nicht verstehe, warum ich früher kommen wolle. Eine Mitarbeiterin musste ein Gespräch führen, damit er mir endlich zugestimmt hat. Diese plötzliche Abweisung und der respektlose Ton haben mich sehr verletzt.

1. Widersprüchliche und willkürliche Anweisungen:

Ein weiteres Beispiel für das unangemessene Verhalten war, als ich darum bat, früher zu kommen, um in den Ferien zusätzliche Stunden zu sammeln. Obwohl dies zunächst akzeptiert wurde, kam der Anwalt später in einem sehr unfreundlichen Ton auf mich zu und meinte, ich solle wieder um 8:30 Uhr kommen. Er sagte, er sehe keinen Unterschied zwischen den Ferien und dem Praktikum und wollte meine Anfrage nicht weiter diskutieren. Dabei war das im Vorfeld abgesprochen. Er beschwerte sich, dass er während seiner Besprechungen keine Praktikanten anwesend haben wolle, obwohl die Besprechungen in der Kanzlei fast nie stattfanden und es keine wirklichen Termine gab, bei denen man hätte gestört werden können.

1. Abwertende und respektlose Bemerkungen:

In einer weiteren Situation, als ich um Hilfe bat und eine Aufgabe nicht sofort verstand, wurde ich von ihm nur schroff abgewiesen. Statt mir zu erklären, wie ich vorgehen soll, sagte er nur: “Das macht man so, du solltest es wissen.” Ich fühlte mich sehr klein und unwichtig, weil ich versuchte, Hilfe zu bekommen, und stattdessen einfach vor den Kopf gestoßen wurde. In einer anderen Situation, als ich bei der Bearbeitung von Akten um Unterstützung bat, sagte er nur, dass ich “nicht in der Lage sei, einfache Aufgaben zu erledigen” und “nichts richtig machen würde”.

1. Fehlende Wertschätzung und mangelnde Unterstützung:

Statt die Gelegenheit zu nutzen, mir als Praktikantin etwas beizubringen, wird mir häufig gesagt, dass ich einfach „nur zugucken“ soll, wenn ich Fehler mache, oder ich werde in einen anderen Raum geschickt, um für die Schule zu arbeiten. Dies wird so dargestellt, als ob es nicht wichtig ist, dass ich in irgendeiner Weise mitarbeite. Es fühlt sich so an, als ob meine Anwesenheit im Praktikum nur eine Last für ihn ist.

Ich möchte das Praktikum gerne positiv abschließen, um die geforderten Stunden für mein Fachabitur zu sammeln, aber das Arbeitsumfeld und das Verhalten des Anwalts machen mir das sehr schwer. Ich habe bereits mehrfach versucht, die Situation anzusprechen, aber es hat keine Veränderung gegeben.

Fragen:

• Hat jemand von euch ähnliche Erfahrungen in einem Praktikum gemacht, insbesondere in einer Kanzlei?
• Was kann ich tun, um diese restliche Zeit dort besser zu überstehen?
• Gibt es eine Möglichkeit, das Verhalten des Anwalts oder das Arbeitsumfeld anzusprechen, ohne sofort in Konflikte zu geraten?
• Sollte ich dieses Verhalten melden? Wenn ja, an wen und wie kann ich dies am besten tun, ohne gegen Datenschutzbestimmungen zu verstoßen?

Ich freue mich über jede Hilfe und jedes Feedback. Danke im Voraus! 🫶🏻

ist ein großes unternehmen meine ausbildung geht zu ende in weniger als 2 monaten. Vor 1 monat sagte mein chef er wil das ich bleibe und freut sich weiterhin dass ich auch bleiben will und so hatten wir ein gespräch aber ohne personalleiter (am ende entscheidet das die geschäftsleitung ob ich trotzdem bleiben darf) aber da ja mein chef saggte er leitet das weiter und will dass ich bleibe und quasi zusagte habe ich keine weitere stelle gesucht und hab mich drauf verlassen. Vor paar tagen kam der personalleiter und meinte dass er die eintscheidung getroffen hat und ich nicht übernommen werde. Ich war einfach nur schockiert. Hab mich sofort dann auch. Wo anders beworben und habe donnerstag ein video gespräch. Nach 2 tagen kam ein anruf von meinem chef dass er sich für mich eingesetzt hat und ich jetzt eine chancengleichheit bekommen habe wie die anderen azubis und bleiben kann ( wir alle kriegen erstmal einen befristeten vertrag für 6 monate) . Und das döe geschöftsleitung paar punkte hat noch ich mich aber in diesen monaten vllt beweisen kann und spöter dann unbefristet bekomme…

was denkt ihr darüber?

-ich habe immer gute noten in der schule , bin fast nie krank immer da, mache meine arbeit gut und das sagt auch mein chef. Aber die geschäftsleitung will mich nicht. Ich versteh nich wieso und denke die ganze zeit drüber nach. Die anderen wurde ja auch direkt angenommen ohne dass man so kämpfen musste. Ich finde es. Sehr unfair gegenüber mir da ich immer mein bestes gegeben habe…

was würdet ihr tun? Wenn die neue stelle mich nimmt soll ich dahin? Aber da hat man ja auch probezeit und muss eingearbeitet werden. Was ist wenn die da so streng sind oder ich mich unwohl fühle? In meinem jetzigen unternehmen ist die bezahlung katastrophe aber ich wollte bleiben weil ich mich einfach so wohl fühlte und meinen job geliebt habe. Bin aber jetzt sehr sehr unsicher was ich tun soll.vorallem ich weis nicht wie ich mich beweisen soll ich habe ja schon mein bestes gegeben mein chef findet mich ja auch gut soll ich fragen was genau die von mir wünschen? Glaubt ihr man würde es schaffen in paar monaten sich zu beweisen und einen unbefristeten vertrag zu bekommen?

Hallo,

mein Chef möchte noch diesen Monat einen haben, aber freie Termine gibt es erst Mitte Mai. Was soll ich tun? Wie bekomme ich das hin? Gibt es andere Wege

Habe mein Arbeitskollege gestern gegrüßt und umarmt, es war sein letzter Tag da er gekündigt hatte.

da waren Menge von Leute und hübsche Frauen aber er war auf mich und ihn fokussiert.

Mit sein Körper war er zu mir gedreht mit dem Stuhl (er war am Sitzen) und hat was getrunken. Obwohl andere mit ihm geredet haben hat er nur mich angeschaut und zu mir gesehen.

dann als ich weg war war er wieder Richtung Schreibtisch mit dem Stuhl.

wieso hat er uns dabei beobachtet?

fand ich ein bisschen verwirrend.

er ist 35 ich 25

hey leute,

ich wurde heute auf die arbeit von einem kunden angesprochen, passiert mir ganz oft muss ich sagen.

undzwar persönliches

er meinte ich hätte sehr sehr schöne augen und das er gerne mit mir auf ein kaffee gehen würde,

habe nicht ja gesagt undzwar ein freundliches nein.

habe es dann meinem chef erzählt weil ich es lustig fand.

er ist dabei aber rot geworden und nervös.

hat dann gesagt "was machst du mit den männer"?

das fand ich bisschen verwirrend

dann habe ich ihm gesagt er sah nicht so schlecht aus und von alter her wäre er richtig mein typ, hätte ich nicht nein gesagt (sarkastisch gemeint)

und er meinte dann, wie alt war er denn ungefähr?

ich hätte gedacht 30 hab ich gesagt

mein chef ist 35 ich bin 22

dann sagt er so: ein bisschen jünger als ich und dann zwinkert er mir zu, fragt dann

"was ist denn deine grenze vom alter her".

war das nur eine frage oder was wohin wollte er damit hinaus?

habe mich gestern von einem kollegen beim meeting verabschiedet da er gekündigt hat.

da waren eine menge mitarbeiter rum auch hübsche frauen, er saß auf dem stuhl und in unsere richtung obwohl andere geredet haben.

er hat uns zugeschaut wie ich ihm umarmt hatte. er hat dabei was getrunken.

aber mit dem Körper war er zu mir gerichtet und hat mich angelächelt.

bin dann weg gegangen und nachdem hat er sich zu den anderen gedreht.

was sind diese zeichen die er macht??

bilde ich mir das nur ein? übertreibe ich, habe das gefühl er steht auf mich.

Darf der Chef/wird es Konsequenzen geben wenn ich als Transmann nicht mehr und dauerhaft nicht mehr das Frausklo nutze und Frauen umkleide auch nicht mehr?

Meine, für generell Arbeitsleben mache zurzeit Praktikum.

Habe alle Sachen schon zu den 2 neuen Vornamen geändert und alles schon von Frau zu Mann bei Personenstand dazu geändert. Ops hatte ich aber noch nicht und Testo bekomme ich warscheinlich auch erst anfang nächste Monat.

Bitte mit Gesetz dazu schreiben ich denke aber nicht das er da was gefen sagen kann/darf