Wie würdet ihr mit so einem Kollegen umgehen?

Hallo Zusammen,

komme aus Bayern da herrscht manchmal ein etwas schrofferer Ton, aber das heute ging zu weit. Bin seit 5 Monaten in dem neuen Horrorbetrieb (Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement in einem kleinen Betrieb, bereue mittlerweile auch den Wechsel). Ich arbeite wie gesagt im Büro und wir haben noch Monteure (Handwerker/Elektriker usw.) ein Monteur ist mir jetzt schon das 3. mal sehr negativ aufgefallen, als ich ihn das 1. mal gesehen hab kein Hallo nix stattdessen hat er mich blöd von der Seite angemacht (es kam ein Paket, ich als Azubi mit 60% Lungenfunktion muss dann jedesmal runterrennen wenn es klingelt und schauen an welcher Tür es genau geklingelt hat, anscheinend hatte er das Paket schon angenommen weil er grad unten im Lager war, nur sind da 100 Pakete klar sehe uga nicht welches Paket grad neu kam, hab mich dann umgeschaut ob da noch ein Paketbote steht, dann meinte er was suchst du?? Das Paket liegt da ey und verdrehte mir die Augen war kurz davor zu weinen, als ich ihn das 2. mal gesehen habe meinte er ey gib mir einfach den Stift dann schreib ich mir die Nummer selber auf (war grad dabei ihm ne Nummer aufzuschreiben die er brauchte) und beim 3. mal also heute hat er angerufen bin mit guten Tag Firma Xy + mein Nachname rangegangen er meinte ja komm alter gib mir einfach den Chef, war und bin immer noch so schockiert, hab gehört er ist dort bekannt für so ein Ton aber das kann und möchte ich mir nicht gefallen lassen, hab den Mann wenns hochkommt 4 mal gesehen, wie würdet ihr reagieren ?

Job, Arbeitskollegen, unfreundlich
Sehr guter Freund/Arbeitskollege lässt die Freundschaft plötzlich ruhen (Längerer Text!)?

Es kam ein neuer Arbeitskollege

Am Anfang war es so wie es halt ist wenn einer neu kommt man redet erst einmal nicht wahnsinnig viel miteinander. Irgendwann kam ich dann mit ihm ins Gespräch und ich entdeckte dass wir ähnliche Ansichten verschiedener Dinge haben. Er hat ähnliches erlebt/mitgemacht und hat eben eine Mitarbeiter freundlichere Einstellungen als die restlichen Kollegen.

Meistens nach Feierabend, stand man noch ewig da und quatschte auch 2 Stunden. Irgendwann war es blöd geworden und man ist wo zum Essen rein und hat dann da gequatscht.

Ich will hier nur für's Verständnis festhalten dass ich keine Interesse an dem Freund/Kollegen habe und keine hatte welche in irgendeiner Weise etwas mit ,,liebe" zu tun haben.

Wir quatschen und redeten so lang nach Feierabend bis das Lokal zu machte und wir dann gegen Mitternacht nach Hause fuhren.

Das Reden nach dem Feierabend hielt ungefähr 2 Monate an. Ab und zu mehr ab und zu weniger

Da wir beide sportlich tätig sind in der Freizeit, gingen wir wöchentlich gemeinsam joggen.

Ich habe mir ein paar Sachen gekauft die ich aus einem 100 km weit entfernten Ort abholen sollte er fuhr mit. Weil ich ihn da gebraucht habe da er Fachkenntnisse hat. Während der Fahrt schwiegen wir uns nicht an. Nein auf keinen Fall da fing das austauschen erst an. Über die Familie, Freunde, Arbeitsklima,.... Über Freundinen und Frauen.

Er machte nie den Eindruck der Ablehnung.

Zumindest nahm ich keine wahr.

Dann gerit das alles langsam ins stocken. Denn ich hatte 2 Wochen Urlaub und er dann bald auch Urlaub also sahen wir uns fast einen Monat nicht.

Nun danach war fast alles normal irgendwann kam ich auf die Idee ihn zum Sport einzuladen. Er lehnte ab. Dabei dachte ich mir nichts da er auch einen Grund genannt hat welcher ihn hindern würde. Ich erwartete auch nicht dass er ,,immer" kann/will.

Also versuchte ich es nächste Woche da kam erneut eine Ablehnung.

Und ich habe die Antwort erwartet da meine Frage zum ein bisschen falschen Zeitpunkt kam.

Also ließ ich es ruhen von meiner Seite aus und wartete auf eine Einladung von ihm oder ein Gespräch auf/nach der Arbeit wo man sich auch Sachen erzählt wie z.B wie es im Urlaub war und so ein Kram.

Doch ich wartete vergebens und 2 Monate lang.

Wie war es während der Arbeitszeit?

Fast normal er antwortete auf meine Fragen allerdings nur arbeitsbezogen da ich auch nichts privates fragen wollte.

Ich hatte das Gefühl er will es präzise und kurz antworten. Was mich fast aus der Bahn warf weil eben so eine Veränderung eintrat.

Nach 2 Monaten ohne einen einzigen Satz über das private Leben beiderseits,e ntschloss ich mich ihn zu fragen was denn nun Sache sei???

Da ich es nicht mehr aushilt. Es wäre ein Unterschied gewesen wenn ich den Kollegen nicht mehr gesehen hätte seit 2 Monaten bis dahin hätte ich eigentlich alles vergessen und würde heute nicht mal im Traum nachdenken (was war, warum, war ich Schuld usw....)

Aber er war meine Führungskraft und so musste ich mit ihm zu tun haben wohl bemerkt nur während der Arbeitszeit.

Nach zwei Wochen stellte ich ihm dann die Frage was denn letztendlich los ist und wieso er so mir gegenüber ist. Ich sagte: Wenn du kein Bock mehr hast dann sag es mir weil ich ja mit beiden Entscheidungen leben kann.

Ich habe ihn auch nur gefragt weil ich wissen wollte wie es weiter geht. Nur noch bekannte von der Arbeit?

Er sagte er glaube nicht was ich empfinden würde. Es täte ihm leid wenn er so rübergekommen wäre und es passiert auch weil wir uns nicht so oft gesehen hatten.

Erst schüttelte mir die Hand mit einer 2. Entschuldigung und sagte er ändert sein Verhalten in Zukunft. Ich hackte nach und sagte ihm ich weiß nicht ob du Probleme gehabt hast und welche weil du einfach plötzlich gar nichts mehr gesagt hast. Er meinte er ist zur Zeit ziemlich beschäftigt hat viel um die Ohren und privat gibt es auch paar Baustellen. Worauf mir die Frage aus dem Mund rausschoß: Hast du einen Unglücksfall gehabt oder hat dich deine Freundin verlassen oder ähnliches.

Beim Wort Freundin sagte er dass hätte ich gut erraten. Die Freundin hatte ihn verlassen was aber auch schon länger her war.

Ich sagte ihm dass ich mir keine Sorgen um ihn dabei mach da er selbst mehrfach erwähnt hat, wenn Sie morgen ginge würde er nicht ihr hinterher heulen und hinterherlaufen.

Ich erwartete was anders von ihm nämlich: ich will nichts mehr mit dir zu tun haben, fragen nur was die Arbeit angeht stellen sonst nix weiter.

Eine Woche danach kam weder eine WhatsApp Nachricht noch fing er irgendein Thema an was das Privatleben anging. Er versuchte bloß (und tat dies auch) während ich eine Frage auf der Arbeit gestellt hatte diese ausführlicher und freundlicher zu beantworten.

Mehr nicht

Nach der einen Woche drah ich den Spieß um

Ich fragte ab sofort jedes Mal nur mit einem ernsten Blick der auch böse war nur so wenig wie möglich und nötig. Das alles kurz und knapp.

Bis jetzt hat sich nichts geändert und ich habe fast damit abgeschlossen dass wir vor paar Monaten die besten Kumpels waren

Kollegen, Kumpel, Nachdenklich, Streit, Arbeitskollegen
Respektlose Vorgesetzte, Infoblatt für Arbeitnehmer aushängen?

Hi @all.

Folgendes ist mein "Problem" und dafür bräuchte ich ne Entscheidungshilfe:

Meine Firma, ist für eine andere Firma derzeitig tätig. Wir erledigen dort (als Fremdfirma) bestimmte Aufgaben, die für die Produktion dieser Firma extrem wichtig sind. (Hintergrund: der Auftraggeber, von dieser Firma, ist ein Autokonzern! Und DIE(!) sagen der Firma, wenn sie zu niesen haben und wann nicht!) Unser Kunde wiederum ist (was Mitarbeiterführung, -wohl, -kompetenz, das Menschliche an sich, und deren Umgang/Verhalten, eher wie ein "Diktatorischer Überwachungsstaat!". Ein Kollege von uns, durfte sich mal ne Standpauke anhören, weil es 3(!) Minuten länger Pause gemacht hatte! Ein anderer Kollege bekam ne Standpauke verpasst, weil er beim Überdachten Fahrradstand geraucht hatte (WOBEI(!) es dort KEINE Schilder gibt, die das Rauchen in diesem Bereich verbieten!). Es gab auch den Mahnenden Hinweis, das unsere Mitarbeiter nur EINZELND rauchen gehen dürfen UND nicht ZULANGE rauchen sollen (der Raucherbreich, in dem sie sich aufhielten, war VOR dem Betriebsgelände, ERGO: stand einer der Büroleute am Fenster und muss dies Kontrolliert haben und das wiederum in unregelmäßigen Zeiten! (Also nicht nur in den Pausenzeiten, sondern Regelmäßig zu JEDER Zeit!) Außerdem wurde unserer Firma "Vorgeschlagen" das wenn unsere Leute (die in der Produktion deren Produkte Überprüfen) grad nichts zu tun haben, wir noch zusätzliche Aufgaben übernehmen können! (Hintergrundgedanke: Der Kunde spart einen Leiharbeiter ein, für eine Tätigkeit, die wir (die ja eh schon Bezahlt sind) mit übernehmen können, für das gleiche Geld!). Und in dieser Firma, gibt es ca. nur 30% Festangestellte! + 65% Leiharbeiter! + 5% Fremdfirmen! Die, die dort was zu sagen haben, halten sich entweder für das BESTE auf Erden ODER haben von Tuten und Blasen NULL(!) Ahnung! Oder führen sich auf, wie Tyrannen, die einen nicht ausreden lassen oder einfach sofort anschreien (siehe Rauchen im Fahrradstand!) DEREN Ansicht/Meinung ist Richtig, alles andere ist Irrelevant!!! (Von meiner Firma, will NIEMAND mehr dort arbeiten! Und ich mache ab Heute nur noch Dienst nach Vorschrift! Und wenn was Falsch ist... das ist mir Sche*ßegal! Und wenn ich gefeuert werde, ist das immer noch besser, als bei dieser Firma zu arbeiten! (Nebenbei erwähnt: Ich bin bei meiner Firma seid ca. 3 Jahren tätig und leiste gute Arbeit und bin zu 100% zuverlässig. (Ich bin, wie ich bin*g) Und es gibt so einige Kollegen (die auch länger dort sind), die mich nicht nur Respektieren, sondern wenn ich was Sage/Entscheide, dann fügen die sich sogar danach! (Was ich wiederum eher unheimlich finde!) Ich bin nett und freundlich, Humorvoll, Zuverlässig und leiste (laut Kollegen/Schichtleitern/Projektleitern und Chef) sehr gute Arbeit. Ich bin KEIN Schichtleiter, aber diejenigen, nehmen mich gerne immer wieder als Assistenten/Rechte Hand und/oder Fragen mich nach meiner Meinung/Rat wenn sie Hilfe brauchen/sich nicht entscheiden können! Wir haben selber oft Leiharbeiter (Ich war selber sehr oft einer in meinem Leben!), und 99 von 100 sahen MICH eher als ihren direkten Ansprechpartner/Chef/Vorgesetzten an! (Der eine, der hatte sich IMMER über meinen Namen lustig gemacht und war respektlos, auch anderen gegenüber, nach ca. 4 Tagen wurde er von nem Kollegen nach Huse geschickt! Kein Verlust!) Ich bin zwar nett und freundlich und Humorvoll und habe auch für vieles Verständnis. ABER... WENN es erforderlich ist, dann kann ich auch RICHTIG(!) bestimmend auftreten (Leiharbeitern/Kollegen/Vorgesetzten/Chefs)!!! Ich habe mich, in meinem Leben, schon mit ALLEN lautstark angelegt und ich habe IMMER Gewonnen! Selbst Ämtern gegenüber! Und ich habe keine Angst vor Arbeitslosigkeit! Wenn MIR was nicht passt, dann provoziere ich lieber ne Kündigung, als Gesundheitliche und Seelische Qualen! Aber das ist ein anderes Thema! Ich lasse mir jedenfalls nicht alles Gefallen. Und wenn mich jemand anschnauzt, dann schnauze ich dementsprechend zurück! Egal ob Kollege, Vorgesetzter, Chef, Kunde, Bahnhofspenner...!!! Erstrecht, wenn es aus meiner Sicht ungerecht ist! Und bei dieser Firma, wo wir derzeit Tätig sind, habe ich ein extrem starkes Gefühl von Ungerechtigkeit. Ich habe eine abgrundtiefe Abneigung, GEGEN diese Firma! Und mache daher auch nur Dienst nach Vorschrift. Ich mache nur das, was verlangt wird und mehr nicht!

Meine eigentliche Frage: Ich habe einen 5 Seitigen Text zum Thema: "Respektloses Verhalten von Vorgesetzten: Tipps für Arbeitnehmer" erstellt! Weil die "Vorgesetzten" in dieser Firma sind Dümmer, als jeder Abgebrochener Sonderschüler!!! In mein Gedanke ist, diese 4 Seiten, in deren Pausenraum (Anonym) öffentlich auszuhängen! Damit die wissen, WIE sie sich (vernünftig) Wehren können. Damit deren Vorgesetzten erfahren, das Kontra bestehen könnte! Ich hasse Unterdrückung!

Was meint Ihr! Soll ich diese Tipps Anonym dort veröffentlichen???

Arbeit, Mobbing, Arbeitsrecht, Arbeitnehmer, Arbeitsklima, Diktatur, Firma, Leiharbeit, Respekt, Überwachungsstaat, Ungerechtigkeit, Arbeitskollegen, Respektlosigkeit

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