Hallo zusammen,
aktuell habe ich ein sehr attraktives neues Jobangebot vorliegen (fast 50% Gehaltssteigerung), bei einem Interessenten Unternehmen, in einer großen deutschen Stadt. Der Job würde zum 01.01.25 starten.
Jedoch ist es so, dass mein aktuelles Unternehmen in den nächsten Monaten umstrukturiert wird nach und nach und es definitiv zu Entlassungen kommen wird.
Dafür wurde anscheinend schon ein großer Betrag für Abfindungszahlungen bereit gestellt.
Nun ist natürlich noch unklar, zu wann genau, wem (würde mich dafür freiwillig melden) und in welcher Höhe genau, diese Abfindung gezahlt werden. Im Raum stehen Dezember, Januar evtl später.
Nun meine Frage, soll ich das sehr attraktive Angebot annehmen, mir dadurch die evtl. Abfindung entgehen lassen oder es ablehnen, versuchen die Abfindung zu bekommen (man wird dann 3 Monate freigestellt, sprich ich hätte eine Auszeit) und dann einen anderen/neuen Job suchen?
Hoffe ihr könnt mir helfen. :)