Resturlaub – die meistgelesenen Beiträge

Hallo ihr Lieben.

Ich habe ein dringliches Anliegen. Ich habe zwei Jahre bei KiK als Aushilfe für 42,5h pro Monat gearbeitet und zum 31.07 fristgerecht gekündigt. Ich habe diesen Monat auch bisher gearbeitet.
Dieses Jahr habe ich bereits 10 Urlaubstage in Anspruch genommen. Laut KiK stehen mir 21 Urlaubstage als Minijobber zu. Sprich, ich hätte, da ich nach dem 30.06. gekündigt habe, doch den vollen Anspruch auf meinen Resturlaub (11 Tage) oder?
Kik meint nämlich, da ich Studentin bin und wohl angeblich eh bald Semesterferien habe, steht mir kein Resturlaub zu. Auch nicht ausgezahlt. Das stimmt doch nicht oder?

Hallo zusammen,

ich habe am 10.02.2020 ein Kündigungsschreiben zum 15.03. von meiner Zeitarbeitsfirma erhalten. Da ich meinen letzten Arbeitstag in der Einsatzfirma am 18.02. hatte, wollte ich meinen Resturlaub von ca. zwei Wochen nicht nehmen, sondern auszahlen lassen.

Die Zeitarbeitsfirma sagt mir, dass ich den Resturlaub nehmen muss und haben mir indirekt einen weniger guten Arbeitszeugnis in Aussicht gestellt.

Was soll ich tun? Muss ich den Resturlaub von zwei Wochen in Anspruch nehmen?

Vielen Dank für Eure Ratschläge

Hi,

Ich bin im 3. Lehrjahr und kurz vor meiner abschlussprüfung. Was passiert mit dem urlaub der dann übrig bleibt, wenn ich mit der Ausbildung fertig bin und woanders anfange?

Wenn ich schon eine zusage vom anderen Unternehmen habe, kann ich dann einfach den urlaub noch dran hängen und danach bin ich fertig oder verfällt der dann einfach?

Danke schonmal für die antworten.

LG

Hallo, ich werde ab dem 15. Juli leider arbeitslos sein. Ich habe mich vor ein paar Tagen telefonisch bei der Agentur für Arbeit arbeitssuchend gemeldet (direkt nachdem ich die Kündigung erhalten habe) nun habe ich ein Schreiben von der Arbeitsagentur mit einem Termin am 8.7 sprich noch in meiner Arbeitszeit bekommen, ich bin zwar freigestellt aber ich bin zu der Zeit im Urlaub verreist. Ich habe gesehen Das auf dem Schreiben eine Rechtsbelehrung steht und der Termin nur bei wichtigen Gründen verschoben werden kann. Ich habe den Urlaub vor paar Monaten gebucht und bin zu der Zeit in der ich jetzt verreise noch im festen Arbeitsverhältnis. Ich verstehe nicht warum ich den Termin in dieser Zeit bekommen habe. Egal. Meine Frage: kann ich den Termin verschieben ohne Probleme also Sperrzeit? Ich weiß, dass ich dafür bei der Arbeitsagentur anrufen kann, das geht nur leider erst ab Montag und nun sitze ich ein bisschen auf Kohlen!!! Und mache mir Gedanken... vielleicht weiß jemand eine Antwort. Ich wäre sehr dankbar :-)

Bei einem anstehenden Jobwechsel möchte mein neuer AG (öfftl. Dienst) eine Urlaubsbescheinigung meines alten AG.

Aus persönlichen Gründen möchte ich jedoch nicht, dass dieser erfährt, wer mein alter AG ist (war in meiner Bewerbung anonymisiert).

Frage: Kann ich dem neuen AG einfach sagen, dass mein Urlaubsanspruch bereits vollständig verbraucht ist für 2019 und ich ihm das wenn nötig selber schriftlich bestätige?

Oder kann der neue AG auf das Schreiben der alten Firma bestehen?

Hallo ihr Lieben,

meine Freundinnen und ich ( alle 18-22 Jahre alt ), möchten mal wieder Reiterferien machen (teilweise mit eigenen Pferden)... jetzt suchen wir einen Reiterhof der auch Leute in diesem Alter nimmt, wo aber nicht nur Erwachsene sind. Außerdem sollte es dort für Volljährige nicht so feste Regeln geben, wie zum Beispiel Bettruhe um 21 Uhr.. alles eben einfach nicht super streng. Schön wäre auch, wenn man selbst Ausritte in kleinen Gruppen ohne Führung machen könnte...

Ich hoffe jemand weiß da was passendes :)

Hallo,

ich bin aktuell im 3. Lehrjahr und irgendwann im Juni (zwischen 13. und 30.06) meine mündliche Prüfung. Mein Ausbildungsvertrag läuft laut Vertrag am 31.07 aus, so haben wir auch meinen Urlaub berechnet ( werde nicht übernommen). Davon sind jetzt noch 10 Tage über ( habe 30 Anspruch im Jahr), welche ich gerne Ende Mai zur Prüfungsvorbereitung nehmen würde. Nun meine Frage: Das Verhältnis endet ja mit der mündlichen Prüfung, dann hätte ich doch aber viel weniger als die 10 Tage oder? ( Waren mal 18 meine ich).

Wie ist das gesetzlich geregelt? Soll ich das auf Arbeit ansprechen?

LG

Hey Leute, ich würde gerne im Sommer zum pferdehof koaser minerl in ampflwang fahren und wüsste gerne, was ihr dort für Erfahrungen gemacht habt und ob die Pferde dort gut gehalten und behandelt werden. Danke schon mal im voraus

Hallo zusammen, ich möchte meiner Chef eine E-Mail schreiben und zwar geht es um meine restlichen 6 Urlaubstage. Ich möchte es bis ende März nicht in Anspruch nehmen, sondern für dieses Jahr die 6 Urlaubstage gut schreiben lassen. Wie kann ich das am besten formulieren? Vielen Dank im Voraus!!

Frohe Ostern nachträglich

Guten Tag wo mein Onkel arbeitet würden mich gerne einstellen.

Nun zur meiner Frage:

Ich hab noch 24 Tage resturlaub

Würde ich jetzt kündigen muss ich mir den Urlaub nehmen oder noch bis zum Ende arbeiten.

Sollte er ausgezahlt werden weil es nicht geht mit nehmen,wird es einzeln ausgezahlt oder zusammen mit den Lohn?

Danke für eure hilfe

Moin,

Ich bin seit Ende April bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt und werde diese verlassen. Ich möchte morgen kündigen, um die Frist von 2 Wochen einzuhalten. Auf meinen Zeitkonto sind noch 35h (1 Woche) und ich habe insgesamt 16 Urlaubstage, die mir dieses Jahr zur Verfügung stehen (steht auf der Abrechnung) genommen habe ich noch keinen. Im Vertrag sind 24 geregelt.

Kann ich morgen zu meinem AG gehen, mir die Kündigung unterschreiben lassen und dann direkt meinen Resturlaub und die Zeitstunden nehmen? Müssen die Tage mit in der Kündigung stehen? Der Betrieb in dem ich über den AG bin, weiß Bescheid.

Mir müssten dann ja 8 Urlaubstage und die 35h zu stehen? Würde dann ab kommender Woche perfekt bis zum 01.10 passen.

Ich halte es keine weitere Sekunde in diesem Saftladen aus.

Danke!

Hallo!

Ich werd irgendwie aus meinen Rechnungen nicht schlau..

hat jemand Erfahrungen oder Tipps zum Thema Resturlaub?!

ich hab ca 45 offene Urlaubstage (von den letzten jahren).

jetzt würde ich mit ende März kündigen damit ich hier den ganzen April urlaub nehme und den Rest auszahlen lassen.

in wie weit macht es einen Unterschied wenn ich im April den Urlaub nehme und den Rest auszahlen lasse..

oder ob ich zb April/Mai den Urlaub aufbrauche und im April eine zweite Beschäftigung antrete.

natürlich muss man hier Steuern zurückzahlen.

ist nur die Frage wo zahle ich mehr Steuern zurück? Oder ist das wies so schön heißt „Ghupft wie Ghatscht“?

(arbeite in Wien btw)

danke schon mal

Hallo zusammen,

ich werde voraussichtlich ab dem 15.06. in Mutterschutz gehen, jedoch wollte ich mir die letzten Tage frei nehmen und meinen Urlaub dafür nutzen, jedoch weiß ich nicht wie viel Anspruch ich darauf habe.

Mir stehen noch insgesamt 25,5 Urlaubstage für das Jahr 2022 zu, jedoch wird dieser ja gekürzt, da ich ja in Mutterschutz und anschließend in Elternzeit gehe. Könntet ihr mir helfen dies auszurechnen und zu sagen wie viel Anspruch ich noch habe für dieses Jahr?

Daten:

Rest-Urlaubsanspruch 2022: 25,5

Mutterschutz ab: 15.06.2022

Errechneter ET: 28.07.2022

Vielen Dank !!

Guten Abend,

Ich brauche Ihre Hilfe bitte,

Ich arbeite bei Burger King seit letztem Jahr , ich habe mein Resturlaub von 2021 noch nicht genommen (8 Tage).

Ich habe schon mit der Chefin und Manager gesprochen .

Sie haben gesagt ich kann nächste Woche nehmen , sie sagen immer später, und für die nächste Woche, Sie haben mir nochmal geplant um zu arbeiten .

Ich habe telefoniert, die sagen ich kann im 2. WOCHE von April nehmen.

Die Frage ist : Ich kann mein Resturlaub von letzten Jahr nur bis 31.März nehmen, sonst verfällt ?

Was soll ich machen ?

MfG

Ist es bei euch auch so, das ihr im Urlaub jeden Tag morgens, Mittags, Abends auswärts in Restaurants essen geht?

PS: Habe grade eine kleine Diskussion mit ner Freundin.

Hallo Leute!

Ich arbeite seit 22. November in Billa. Ich möchte ab 6. Arbeitsmonat ( das wäre dann 22. Mai glaube ich) mein Job verlassen, weil ich momentan nicht gut zusammen bin mit andere Mitarbeiterinnen. Das Thema is Mobbing... Ich habe jetzt für dieses Jahr 5 Wochen Urlaub. 1. Urlaub mache ich in Mai dauer 1 Woche. Wenn ich jetzt in Mai nach urlaub aufhöre, wie geht es dann weiter wegen Resturlaub? Weil ich habe dann noch 4 Wochen Resturlaub. Werden die auch bezahlt nach Kündigungsfrist oder nicht? Und ich will noch das Urlaubsgeld auch noch haben, das wird aber in Ende Juni bezahlt. Kann mir jemand bitte helfen? Ich will nicht mehr bei dieses Job weiter arbeiten ...

Hi,

es geht darum dass meine Lohnabrechnung nicht korrekt ist. Ich arbeite schon sehr lange in der selben Firma. Zuerst war ich auf 450€ Basis nun auf Teilzeit angestellt.

Das Problem ist nun, dass ich auf 450€ Basis 24 Urlaubstage im Jahr + 2 Tage vom Vorjahr übrig hatte.
Wovon ich 17 Tage bereits genommen hatte.

Auf meiner Lohnabrechnung steht, ich hätte 20 Tage genommen und 18 Tage im Jahr zur verfügen. Also steht nun auf der Abrechnung -2 Tage Resturlaub.

Ich habe das Problem angesprochen und meine Chefin meinte Sie könne da nichts mehr rückgängig machen, da ich ja jetzt auf Teilzeit angestellt bin.

Stimmt das so?

Hallo,

ich bin zurzeit in meiner Ausbildung und ich möchte zum 14. Oktober kündigen, da ich gerne ein Studium beginnen möchte. Ich habe dazu zwei Fragen:

1. Würde ich noch für die ersten beiden Wochen bezahlt werden?

2. Wäre das für das Bafög-Amt ein Problem?

Ich muss Bafög zum Studienbeginn beantragen, und mein Restgehalt wäre nicht über 520 Euro. Leider weiß ich nicht, ob das so in Ordnung ist oder nicht.

Zudem habe ich eine Frage zu meinem Resturlaub. Ich hätte bis dahin noch 10 Urlaubstage, die ich nicht nehmen kann. Kann ich mir die auszahlen lassen, oder ist das in der Ausbildung nicht erlaubt?

Vielen Dank im Voraus!

Bis wann muss der Arbeitnehmer den 5 Resturlaub Tage nehmen?

Hallo

Kennt jemand eine gute Ranch in Spanien auf welcher Reiturlaub gemacht werden kann? Mir ist sehr wichtig, dass es den Pferden da gut geht und sie artgerecht versorgt werden.

Hallo wie oben schon geschrieben wurde ich nach 6 Monaten gekündigt. Ich war in Teilzeit angestellt und habe 950€ netto verdient.

Der Kündigungsgrund war eine Krankschreibung die nicht eingereicht wurde. Ich war im Krankenhaus und hatte keine Möglichkeit diesen vorbei zu bringen oder bringen lassen.

Nun habe ich noch 8 Resturlaubstage. Werden diese überhaupt nach einer fristlosen Kündigung ausbezahlt?

Dankeschön im vorfeld

Hallo

ich habe vor 1 Woche gekündigt und habe noch paar Tage resturlaub heute habe ich mit meinem Chef gesprochen und er sagte das die unentschuldigte fehltage von der Berufsschule auch noch vom Urlaub abgezogen werden darf er das?

Meine Schwester und ich würden in den Sommerferien gerne für 2 Wochen einen Sprachaustausch nach Irland machen. Dabei wollten wir auch Reiten. Es gibt ja einige Programme, aber dadurch, dass ich noch nie auf einer Sprachreise war, kenne ich mich nicht so aus. Kennt irgendjemand ein gutes Programm, in dem man auch möglichst häufig Reitunterricht hat?

Hallo Leute,

ich bin gerade in Ausbildung und noch in der Probezeit. Da ich recht spät angefangen habe, habe ich Anspruch auf 18 Urlaubstage im Jahr, 2 Tage hab ich mir schon genommen gehabt, also hab ich noch 16 Urlaubstage, nur leider will ich jetzt mein Vertrag, noch vor Ende der Probezeit, beenden, kann ich meine restlichen Urlaubstage auszahlen lassen bei meiner Kündigung?

Danke im Vorraus

Hallo

Ich habe mein Arbeitsvertrag ordentlich gekündigt. Nun ist es so, dass ich noch 5 Tage Urlaub übrig habe und ein paar Überstunden. Das Geld bekomme ich definitiv nicht ausgezahlt!

Nun meine Frage: Darf mein Chef die Tage aussuchen, wann ich mein Resturlaub bekomme und wann ich für meine Überstunden zu Hause bleibe? Darf er nach Lust und Laune entscheiden? Oder muss man es mit mir absprechen? Weil laut Plan hätte ich eigentlich arbeiten müssen und nun habe ich einfach frei, darf er das wirklich einfach so entschieden?

Ich muß insgesamt noch 4 Wochen da arbeiten und hätte gerne mit entschieden, wann ich mein Resturlaub und meine Überstunden nehme...

Hallo ich habe zum 31.08 gekündigt. Ich hätte noch 15 Urlaubstage. Mir wurden 10 Tage gestrichen. Ich arbeite in der Firma seit 5 Jahren. Jemand hat mir erzählt das sie eigentlich keine Urlaubstage streichen können und das mir alle 15 Urlaubstage zustehen. Was ist jetzt richtig?

Hallo Ihr Wissensjoker,

ich bin seit 15.08.2013 in einer Stadtverwaltung als Sachbearbeiterin unbefristet eingestellt.

Möchte aber zum 30.09.2014 kündigen und bei einer anderen Stadt zum 01.10. anfangen. Bisher habe ich 13 Tage Urlaub verbraten. Soweit ich weiß wurden die 29 Urlaubstage wieder auf 30 Urlaubstage erhöht - stimmt das? Ich hatte wegen Arbeitgeberwechsel die 30 Urlaubstage verloren und "nur" noch 29 UT erhalten.

Jedenfalls wollte ich wissen, wie viel Resturlaubstage mir bei meinem alten AG noch zustehen und wie steht es von x,5 Tage rauskommen? Urlaubstag auf- oder abrunden? Das Personalamt ist leider komplett im Urlaub, bzw. im Krankenstand - kann dort also nicht nachfragen.

Besten Dank im Voraus! blauspatz

ich habe noch 4 resttage urlaub von 2013 möchte die aber nicht vor dem 1.4 nehmen jetzt soll ich ein dreizeiler schreiben das ich den urlaub mitnehmen kann in 2014

Guten morgen

ich habe nun schon versucht selbst die Antworten zu finden, aber es scheint KEINE Rechtsgrundlage für den Sonderfall Kurzarbeit null wegen Corona zu geben.

Unsere Urlaubsplanung wurde November 2020 beim AG eingereicht. Das sind die vollen 24 Tage in dem Zeitraum Mai bis Oktober 2021.

Nun bin ich aber seit 14.12. in Kurzarbeit NULL ( Geschäft geschlossen).

Wird der Urlaub jetzt anteilmäßig gestrichen ?

Ich bin zwar Zu Hause, aber da man ja nix machen darf..und am besten das haus nicht verlassen...hat das nicht viel mit Erholung zu tun. Im gegenteil ist es Psychischer Stress.

Gibt es da schon eine einheitliche Regelung ( Ohne das man in der Gewerkschaft sein muss) ?

Ich habe auch noch Resturlaub von 2020. Den wollte ich im Januar nehmen. Aber da seit Dezember Kurzarbeit null ist.....Was ist wenn wir nicht vor April öffnen dürfen und der Urlaub bis 31.3. nicht genommen werden kann ?

Guten Tag,

wenn der Arbeitgeber kündigt aber noch Urlaubsansprüche hat und diese nehmen möchte.

Die meisten kündigen ja nach dem Motto „komme morgen noch danach nehm ich den Urlaub bis zum letzten Tag“.

Muss der Arbeitgeber überhaupt diesen Urlaub auf Wunsch gewähren oder kann er auch drauf bestehen diesen zu verweigern und die Urlaubstage auszuzahlen?

Muss der Arbeitgeber diesen Urlaubswunsch dann in der Kündigung äußern oder reicht da ein gewöhnlicher Urlaubsantrag?

Hallo, Ich habe bei meinem jetzigen Arbeitgeber bei dem ich mehrere Jahre beschäftigt war zum 15.07. gekündigt , dh mir steht der gesamte Jahresurlaub zu. Genommen habe ich bis zur Kündigung nur 15 Tage. Der bisherige Arbeitgeber stellt mir eine Urlaubsbescheinigung aus. bei beiden Arbeitgebern bekomme ich 30 Tage Jahresurlaub. Beim neuen Arbeitgeber fange ich gleich am nächsten Tag an. So die Fakten. Jetzt ist meine Frage wieviele Resturlaubstage der neue Arbeitgeber mir gewährt. Die vollen restlichen 15 Tage oder nur die 12,5 Tage die sich anteilig aus den vollen 5 Kalendermonaten ergeben die ich bei Ihm beschäftigt bin? Zweites wäre ja nicht gut, da mir so die 2,5 Tage aus dem Juli verfallen Vielleicht kann mir ja jemand helfen. Danke

guten Tag ich hoffe ihr könnt mir helfen

werde am 31.01.2025 meine Kündigung einreichen (kündingsfrist 4 Wochen) bin also am 01.03 freigestellt. Nun meine Frage ich habe 18 Tage resturlaub dieses Jahr weil mein Vertrag befristet bis zum 8.monat dieses Jahres geht. Kriege ich die 18 Tage ausbezahlt oder was passiert mit meinen Urlaubstagen. Möchte gerne den ganzen Februar arbeiten noch und nicht mein Urlaub dafür nehmen.

mfg