Wie viele Urlaubstage habe ich?
Hallo,
ich bin aktuell im 3. Lehrjahr und irgendwann im Juni (zwischen 13. und 30.06) meine mündliche Prüfung. Mein Ausbildungsvertrag läuft laut Vertrag am 31.07 aus, so haben wir auch meinen Urlaub berechnet ( werde nicht übernommen). Davon sind jetzt noch 10 Tage über ( habe 30 Anspruch im Jahr), welche ich gerne Ende Mai zur Prüfungsvorbereitung nehmen würde. Nun meine Frage: Das Verhältnis endet ja mit der mündlichen Prüfung, dann hätte ich doch aber viel weniger als die 10 Tage oder? ( Waren mal 18 meine ich).
Wie ist das gesetzlich geregelt? Soll ich das auf Arbeit ansprechen?
LG
2 Antworten
Solltest du mehr Urlaub beantragen und nehmen, als du mit dem Ende der Ausbildung dann tatsächlich an Anspruch erworben hast, ist das nicht dein Problem, sondern das des Arbeitgebers. Bedeutet, er kann da nichts von dir zurückfordern oder so.
Rechtlich sauber wäre es so, dass du bis zum 30.06. für jeden vollen Monat, in dem das Ausbildungsverhältnis bestand, 1/12 deines Jahresurlaubsanspruchs erwirbst. Wenn also mitten im Juni die Prüfung liegt, hast du 5/12 Anspruch - das Ausbildungsverhältnis endet mit der bestandenen Prüfung, der Juni ist somit nicht voll, also nur Januar bis Mai.
Solltest du hingegen die Prüfung erst am 01.07. haben und bestehen, hast du den vollen Jahresurlaubsanspruch, weil dann das Arbeitsverhältnis mehr als sechs Monate (in diesem Fall 6 Monate und 1 Tag ;)) innerhalb dieses Kalenderjahrs bestand. Hier finden sich aber dann häufig auch Klauseln im Arbeitsvertrag, dass Urlaubsanspruch über das gesetzliche Minimum von 20 Arbeits- bzw. 24 Werktagen hinaus auch da weiter gezwölftelt wird. Aber dieses gesetzliche Minimum hättest du dann auf jeden Fall komplett.
Wenn Du die Prüfung am 30.6.2023 bestehst, endet das Ausbildungsverhältnis mit diesem Tag.
Ergo hast Du dann die Hälfte (15 Tage) Anspruch auf Urlaub.
Danach, für jeden Monat 1/12, soweit das vertraglich so geregelt ist, minimum aber 24 Werktage.