Welche Gründe gibt es, um Arial in Dokumenten zu verwenden?
Ich habe mir die Frage gestellt und mir ist keine Antwort eingefallen.
Wenn es dann auch Leute gibt, die meinen, dass man damit eine Bewerbung schreiben kann, verstehe ich es echt nicht mehr. Mal abgesehen davon, dass ja sogar Lehrer fordern, dass man ihnen Ausarbeitungen in Arial, Schriftgröße 12 überreicht.
Aber die Schrift wirkt auf mich total charakterlos und überbenutzt. Helvetica geht vielleicht noch, aber auch da sehe ich es schon kritisch, weil das so viele z. B. in ihren Logos benutzen.
Was denkt ihr, macht es Sinn, in gewissen Situationen Arial zu verwenden oder ist euch das egal?
7 Antworten
Ich mag sie auch nicht, ist aber eine gut lesbare, einfache Schrift.
Wenn man sich nicht gerade für einen kreativen Beruf bewirbt, ist es deutlich wichtiger, dass die Bewerbung einfach sauber aussieht, und da ist man mit Arial nicht schlecht beraten.
Eine zu schlichte Schrift ist immer besser als eine Schrift die "too much" ist.
Arial gilt als eine der weit verbreitetsten und am besten lesbaren Schriften. Deshalb wird diese immer benutzt und gefordert
Es ist keine Schrift, welche schön sein soll (Siehe meine Antwort). In schönen Schriften schreibt man auch nicht, außer vielleicht mal eine Überschrift. Fließtexte gehören immer gut und klar lesbar. Also sowas, wie Arial
Die Schriftart ist universell auf verschiedenen Plattformen vorhanden - also quasi ein Standard.
Wenn jemand in einem digitalen Dokument eine "weniger charakterlose" Schrift verwendet, die auf meinem System nicht installiert ist und vom System ersetzt wird, kann das zu einer Zerstörung der Formatierung führen. Das wäre schlecht weil das Ergebnis besch... aussieht.
Die Diskussion um den "Charakter" einer Schriftart ist im Allgemeinen überflüssig. Es geht um Lesbarkeit und universelle Verbreitung.
Wenn ein Personalleiter 20 Bewerbungen mit Arial sieht und eine oder zwei z. B. mit Garamond, dann läuft man doch Gefahr, dass viele der Bewerbungen in Arial eher aussortiert werden, weil sie nicht wirklich hervorstechen, oder?
Bin Geschäftsführer, aktuell ohne eigene Personalabteilung, daher bin ich gleichzeitig "Personaler".
Ich sehe lieber Bewerbungen in Arial oder vergleichbaren, "standardisierten" Schriftarten, als wenn ein Bewerber meint, durch die Verwendung irgendwelcher "super schönen" Schriftarten (überspitzt: Comic Sans) hervorzustechen. Da gab es wirklich schon Kandidaten, die Bewerbungen mit irgendwelchen Verschnörkelungen in den Überschriften eingereicht haben, sodass man diese kaum noch lesen konnte.
Verwende einfach den Standard, und das ist Arial. Kein Personaler wird deine Bewerbung ablehnen, weil du Arial verwendest.
Denke mal, das es in vielen Darstellungsprogrammen ein Standart ist und andere Schriftarten Probleme machen könnten.
Arial hat sich als Standard etabliert und ist entsprechend überall verfügbar. Der Zeichensatz ist ziemlich vollständig. Die Schrift ist gut lesbar und eben ohne charakter, sondern neutral. Das unterstützt den Leser dabei, sich auf den Inhalt zu konzentrieren.
Nö, aber ich glaube, sie wurde nicht geschaffen, um schön zu sein.
Findest du sie schön?