Prä-Bewerbungsschreiben an Arbeitgeber schicken?
Ich möchte mich für einen Minijob bzw. als Aushilfe im Einzelhandel bewerben. Da ich aber noch nicht volljährig bin (m/17) und ich somit noch nicht alle Tätigkeiten problemlos ausüben kann/darf, wollte ich fragen, ob es sinnvoll ist, vorher eine E-Mail an den Arbeitgeber zu schicken und ihn über mein Interesse an der Stelle und zugleich über mein Minderjährigkeit zu informieren? Damit ich mir dann bei einer Absage die Mühe für ein aufwendiges Bewerbungsschreiben sparen kann ...
Ich kenne mich noch nicht so gut mit diesem Themengebiet aus; deshalb bitte nur ernst gemeinte Antworten. Danke!
PS: Würdet ihr euch auch bei Unternehmen bewerben, die keine freie Stelle im Internet ausgeschrieben haben oder lohnt sich das überhaupt nicht, weil sie dann wahrscheinlich sowieso keine weiteren Mitarbeiter benötigen?
1 Antwort
Du informierst den Arbeitgeber doch im Lebenslauf über deine Minderjährigkeit. Geburtsdatum sagt es doch aus.
Sonst ruf halt vorher an und frage, ob die Stelle auch für Minderjährige in Frage kommt. Aber keine Mail. Zuviel Aufwand für den Arbeitgeber.