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Wieso ist es so schwer ein Teilzeitjob zu finden?

Heute wurde heute bei meinem Bewerbungsgespräch ein bisschen enttäuscht, die Stelle passt zeitlich als auch vom Gehalt, das Problem ist nur das ich über die Weihnachts Ferien nicht zur Urlaub fliegen kann, dieser Urlaub wurde schon Anfang dieses Jahres geplant, eine zweiwöchige Flug im Ausland.

Der Job steht nicht fest und ich bin mir auch nicht ganz sicher ob der Chef mich annehmen wird.

Ich habe online die ganze Zeit nach Arbeit gesucht und würde immer verwiesen, es macht kein spaß und es ist extremstens frustrierend, mache sagen " geh doch dort persönlich hin„ "Du muss die Initiative ergreifen„ , aber ganz ehrlich was soll man tun wenn man immer verwiesen wird oder "man soll doch online gehen„ vorgesagt bekommt.

Einer Hand ist meine Mutter ist dieser Urlaub sehr wichtig als auch die Verwandtschaft in Ausland, aber andererseits brauche ich das Geld, da ich pläne habe.

Zu mir persönlich: ich mache das Abi nächstes Jahr, und mein gesamter Stunden Plan ist ganz und gar nicht Arbeiter freundlich, drei Mal die Woche Mittagschule und das Hintereinander, da kann man nur zu bestimmten Tagen Arbeiten. Ein anderer Sache ist der Job benötigt eine Offenheit welches ich aus Natur nicht wirklich besitze. Und der Job ist schon ein Stückchen entfernt, es ist machbar aber jetzt tauchen die ersten Zweifel auf.

Ich bin persönlich fast am Ende und ich weiß nicht was ich tun soll, Indeed spuckt immer dasselbe aus. Wärt ihr Jemals in diese Situation was habt ein Ihr getan? Und wie würdet Ihr entscheiden?

Ich entschuldige mich für meine Grammatikalischen und Rechtschreibungsfehler, und das ich mich bei euch so Auskotze.

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Urlaubsanspruch in Teilzeit?

Hallo, ich habe folgendes Problem:

ich habe vor kurzem einen Teilzeitjob im Verkauf als Übergang zwischen Abitur und Studium angenommen, sozusagen als Ferienjob.
Dieser Job wurde auch als Nebenjob betitelt und ist offiziell eine Teilzeitstelle (15 Stunden die Woche/3 Arbeitstage).

Mir wurde im Interview gesagt, dass der Job sehr flexibel ist. Da ich generell Zeit habe und sonst nicht viel zutun habe, musste ich bis jetzt keine meiner Schichten verschieben oder ändern, wie es viele meiner Kollegen machen müssen, die nebenbei studieren.

Jetzt ist es aber so, dass ich trotzdem gerne eine Woche in meinen Ferien wegfahren würde: mir wurde jetzt gesagt, man würde bei dem ersten Vertrag (3 monatiger Fristvertrag) generell keinen Urlaub vergeben und es wäre auch nicht möglich, meine zwei Schichten, die ich nicht wahrnehmen könnte, in eine Woche danach/davor zu verschieben, da ich zwingend auf 15 Stunden die Woche kommen müsste. Unbezahlter Urlaub für zwei der drei Tage (einen könnte ich in der Woche noch arbeiten) wäre keine Option.

Ich verstehe das nicht so ganz, da in Deutschland ja am Ende des Monats abgerechnet wird und nicht am Ende der Woche, wieso kann man dann nicht die Arbeitsstunden innerhalb des Monats verschieben? Auch wollte ich fragen, ob sowas normal ist und ich einfach zu naiv an die Stelle herangegangen bin.
Ich bin gerade deswegen etwas traurig, da die Stelle mit Flexibilität beworben wurde und ich auch bereits meine eigene Flexibilität gezeigt habe, in dem mein Vertrag für einen Monat von 15 auf 20 Stunden geändert wurde.

(und zusätzlich: hätte ich nicht sogar gesetzlich Anspruch auf bezahlte Urlaubstage?)

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