Stellenanzeige – die besten Beiträge

Ein Beispiel:

Wir suchen Mechaniker.

Jeder weiß, dass es sich hier um ein generisches Maskulin handelt und keineswegs nur Männer gemeint sind. Es ist selbstverständlich, dass demjenigen, der die Stellenanzeige geschrieben hat, völlig egal ist, was man für ein Geschlecht hat.

Wir suchen Mechaniker (m/w/d).

Hier wird dann übermäßig betont, dass sowohl männliche, weibliche, als auch nonbinäre Personen erwünscht sind. Das ist zwar an sich schön, aber damit wird das so unsinnig betont. Als wäre das Geschlecht das wichtigste an einer Person.

Genauso könnte ich schreiben: Wir suchen Mechaniker (sowohl mit heller als auch mit dunkler Haut). Wirkt doch auch komisch oder?

...damit sie für euch interessant ist?

Für mich wäre es folgendes:

• eine genaue Berufsbezeichnung (solche wilden Mixe wie "Techn. Systemplaner/Techn. Zeichner/Ingenieur" finde ich unprofessionell und abschreckend)
• den genauen Arbeitsort (dann muss man nicht unnötigerweise zum Vorstellungsgespräch fahren, um festzustellen, dass der Arbeitsplatz doch ganz woanders ist)
• Anstellungsart (fest, befristet, Arbeitnehmerüberlassung)
• genaue Arbeitszeiten (nur Teilzeit, Vollzeit, 2 Schichten, 3 Schichten, flexibel anzugeben reicht nicht; besser wäre dazuzuschreiben wie viele Wochenstunden es gibt, ob es eine Kernarbeitszeit gibt und bei Teilzeit und Schichtarbeit die genauen Uhrzeiten)
• passende Aufgaben zur ausgeschriebenen Stelle (so wenige wie möglich, so viele wie nötig; wenn die Stelle allerdings so ein o.g. Mix ist, kommt halt Blödsinn raus; man könnte auch dazuschreiben, dass während dem Vorstellungsgespräch über die Aufgaben diskutiert werden kann)
• benötigte Qualifikationen (wenn möglich Optionen für Umschulung oder Quereinstieg)
• ungefähre Gehaltsspanne
• Angaben zu Urlaubstagen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
• einen Ansprechpartner