Hallo zusammen,
Vielleicht kennt sich ja jemand aus, oder hat es schon machen müssen.
Also meine Mutter, arbeitet in Vollzeit, muss eine Reha Teilhabe am Arbeitsleben machen.
Muss sie dann für die Dauer Übergangsgeld beim Rehaträger beantragen, oder besteht auch die Möglichkeit der Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber, zu mal die Reha berufsbegleitend sein soll?
Hat man dann auch Urlaubsanspruch beim Arbeitgeber, oder ruht der Anspruch? (es gibt ja pro Monat Arbeit eine bestimmte Anzahl von Urlaubstagen welche man erwirbt)