Fortbildung – die besten Beiträge

Habe im Abitur wahrscheinlich einen Schnitt von 2.6-3.0.

Verschlechtert sich der Schnitt durchgehend?

Ich habe gehört, dass man als voraussetzung für den Master einen Bachelor Schnitt von mindestens 2.5 braucht?

Hallo,

Ich habe in meinem Job einen Fortbildungsvertrag unterschrieben, der mich verpflichtet, bei Kündigung die Kursgebühr an meinen AG zurückzuzahlen. Da ich nun gekündigt habe, kamen sie deshalb schon auf mich zu.

Ich finde es unmöglich - klar der Vertrag besteht. Aber ich konnte die Prüfung nie antreten, da mein Arbeitspensum extrem hoch ist und ich NIE entlastet wurde. Wie hätte ich lernen sollen? Der Kurs ist seit 1 Jahr fertig, aber die Prüfungen stehen noch aus. Schon allein das benachteiligt mich ja, weil der Kurs schon ewig her ist. Und nun soll ich, obwohl es nicht mein Verschulden ist, alles zurückzahlen...

Ich nehme mir sogar nach meiner Kündigung einen Monat unbezahlt auf eigene Kosten frei - bin also einen Monat arbeitslos, damit ich endlich lernen und die Prüfungen ablegen kann. Und dann werde ich nun nochmal benachteiligt?

Kennst sich hier wer mit Arbeitsrecht aus und kann da passende Urteile oder Paragraphen nennen, die das entkräften? Ich habe mir bereits die BAG-Urteile 9-AZR-260-21 + 9-AZR-187-22 + 9-AZR-383-18 rangezogen.

Hat jemand schon mal deswegen geklagt? Oder wurde auf Rückzahlung verklagt und hat gewonnen?

Ganz lieben Dank vorab ☀️

Hallo ihr Lieben 🙂

Ich bin ein wenig verloren und hoffe auf etwas Input. Im Grunde genommen geht es darum, dass ich mich für die nächsten Jahre wohl zwischen einem Kinderwunsch und der Möglichkeit meine Karriere auszubauen entscheiden muss.

Mein Partner und ich haben einen Kinderwunsch. Wir sind uns beide einig darüber, dass aktuell der Zeitpunkt noch nicht da ist... aber in zwei oder drei Jahren vielleicht. Nur stehe ich bin vor einer Möglichkeit, die diesen Wunsch noch um weitere drei bis vier Jahre nach hinten verschieben würde. Dann wären wir Mitte bis Ende dreißig. Ich empfinde das selbst einfach als... spät.

Dennoch bin ich beruflich aktuell auch nicht besonders glücklich. Mein Job ist kein Stück Familienfreundlich und nicht gut bezahlt. Zudem wäre es unmöglich mit Kindern einen Job in meinem erlernten Beruf zu finden. Ich hätte nun die Möglichkeit einer Fortbildung. Die würde mir bei beiden Problemen helfen. Doch sie würde auch das Vorhaben "Familienplanung" in sehr weite Ferne rücken. Der Gedanke belastet mich sehr.

Gibt es hier Frauen, die eine ähnliche Entscheidung treffen mussten? Wie seid ihr zu einem Entschluss gekommen? Was waren für euch die ausschlaggebenden Gründe euch zu entscheiden?

„Hey zusammen! Ich fange bald mit dem §34a-Unterricht an und bereite mich auf die Sachkundeprüfung vor. Hat jemand Tipps zum Lernen oder kann Erfahrungen teilen, wie es bei euch lief?

Mich würde auch interessieren: Was habt ihr nach dem Unterricht gemacht – direkt gearbeitet oder noch weitere Fortbildungen gemacht?

Und welche Weiterbildungen plant ihr in den nächsten Jahren? Würde mich freuen, von euch zu hören!“

Hallo,

Ich hab mehrere Jahre Berufserfahrung in Fachbereich X und auch einen Master darin. Nun wird mir die Möglichkeit geboten eine SAP Consultant Zertifizierung zu machen. Für mich ist klar dass ich in erster Linie diesem Fachbereich treu bleiben werde, ob nun als Spezialist oder SAP Consultant.

Aus dem Bauch heraus möchte ich daher auch nur für das Modul meines Fachbereich die Consultant Zertifizierung machen. Es genügt mir zu wissen was die Inputs von und Outputs an andere Fachbereichsmodule sind, ich will die aber nicht in der Tiefe kennen und auch nicht direkt damit arbeiten.

Es ist jedoch verunsichernd dass es fast nur Kombinationsangebote gibt die mehrere Fachmodule abdecken. Für mich ergibt's keinen Sinn, wenn man im Voraus ja nicht mal sagen kann wie die Projekte der Zukunft aussehen: Wenn meine Wurzeln für MM sprechen, wie soll ich vorhersehen ob nun SD, FI oder PP eine gute Ergänzung darstellt. Mich interessieren die Systeme der anderen Fachbereiche an sich auch wie gesagt nicht in der Tiefe. Ich sehe es so, dass wenn es Projekte gibt die bereichsübergreifend sind, dann müssen eben SAP Spezialisten für die anderen Module mit arbeiten.

Aber wie anerkannt ist ein Consultant-Profil dass sich nur auf ein Modul spezialisiert, in einem Markt wo die Fortbildungskurse mehrheitlich Kombinationsangebote sind?

Vielleicht hat ja wer Erfahrung und kann was dazu sagen. Bitte berücksichtigt meinen Hintergrund.

Hallo,

ich habe mal in meinem Studium an einer AECdisc Talentanalyse teilgenommen. Das wurde damals von einer Fremdfirma vorgenommen und ausgewertet. Es ist also in meinem Fall kein einfacher Online-Fragebogen gewesen.

https://www.aec-disc.de

Ist das was wert, wenn ich das Ergebnis bei einem Online-Bewerbungsformular hochlade? Im Sinne von: Wird sowas anerkannt, oder kann ich mir den Aufwand sparen, weil das keiner ernst nimmt?

Danke und viele Grüße 🙋‍♂️