Beruf und Karriere – die besten Beiträge

Danke schon mal!

Liebe XXX,

ich hoffe, es geht Dir gut. 

Leider musste ich mich soeben für den heutigen Tag krankmelden; es tut mir aufrichtig leid, dass ich daher nicht am Teammeeting und unserem anschließenden Treffen teilnehmen kann. Gerne möchte ich Dich fragen, ob es möglich wäre, unser Treffen zu verschieben, zum Beispiel auf die Zeit vor oder nach dem nächsten Teammeeting. Für die Umstände entschuldige ich mich nochmals vielmals. 

Ich wünsche Dir eine schöne Restwoche. 

Viele Grüße
XXX  

Man hat ja finanziell einen Engpass. Habt ihr am Wochenende zusätzlich gearbeitet?

Es geht um das Fehlen bei einem Teammeeting aufgrund meines Urlaubs. Allerdings bin ich mir unsicher, ob ich den Urlaub als Grund erwähnen soll.

Liebe XXX, liebe XXX, 

vielen Dank für Eure E-Mail. Entschuldigt bitte, leider kann aufgrund meines Urlaubs ich nicht am Teammeeting am XXX teilnehmen. Ich werde die besprochenen Sachen auf jeden Fall im Protokoll nachlesen. 

Ich wünsche Euch einen schönen Mittwoch. 

Viele Grüße

XXX 

Liebe alle,

meine Vorgesetzte, die gleichzeitig die Betreuerin meiner Masterarbeit ist, hat mir letztens nochmal angeboten, sie bei Fragen zu kontaktieren. Da das aber zwischen Tür und Angel passierte und ich mich im Anschluss noch schnell bezüglich einer Sache erklären musste (die sie falsch verstanden hat), kam ich nicht dazu, mich ordentlich zu bedanken. Ich habe zum Abschied nur nochmal “vielen Dank für die Daten und die Tabelle” gesagt (diese hat bzw. will sie mir geben) - wollte mich dadurch aber eigentlich für ihre Unterstützung generell bedanken, das habe ich aber nicht nochmal gesagt.

Ist das schlimm gewesen? Soll ich mich vielleicht nochmal in einer E-Mail bedanken?

Danke!

Hallo,

ich habe angedacht, mich in 2023 oder 2024 bei der Bundeswehr als SaZ zu bewerben. Ich leide allerdings an mehr oder weniger starken Schlafstörungen und nehme auch Schlaftabletten dagegen — die abzusetzen (wenn das denn nötig sein sollte) wäre jetzt nicht das Problem. Wie sähe das mit dem Tauglichkeitsgrad aus? Mit "Einschränkung" oder "Untauglich"? Alles in Allem komme ich damit aber auch ohne Medikamente recht gut klar. Wäre auch nett von euch, wenn ihr — sofern vorhanfden — eigene Erfahrungen mit einbringen könntet, wie es bei euch lief.

Wie ist eure Meinung dazu?

Grüße

DeltaCastle



Liebe Community,

ist die untenstehende E-Mail höflich?

Es geht um ein Gespräch mit meinem Chef und Betreuer meiner Bachelorarbeit. Wir haben bereits einen Termin in der letzten Woche angepeilt, allerdings ist er zu diesem nicht erschienen. Bei der Terminvereinbarung vorletzte Woche hat er bereits gesagt, dass das der Fall sein kann und dass wir dann alternativ diese Woche sprechen. Seit vorletzter Woche hat er sich nicht bei mir gemeldet (d. h. er hat auch nicht den Termin letzte Woche abgesagt). Ich will ihn mit dieser E-Mail auf gar keinen Fall nerven (er ist sehr beschäftigt), ich möchte ihm nur durch die Blume sagen, dass ich mich komplett nach ihm richte.

Kleiner Hinweis: Wir Duzen uns im Team und sprechen uns mit Liebe*r an. Leider kann ich ihm keine konkreten Termine nennen, da ich keinen Zugriff auf seinen Kalender habe.

Danke!

Lieber XXX, 

ich hoffe, Du hattest ein frohes Osterfest. 

Gerne möchte ich Dir bezüglich des Gesprächs zur Besprechung von XXX kurz Bescheid sagen, dass ich in den kommenden Tagen bzw. in der kommenden Zeit zeitlich sehr flexibel wäre. 

Ich wünsche Dir eine schöne Restwoche. 

Viele Grüße 

XXX 

Liebe alle,

mein Vorgesetzter hat letzte Woche gesagt, dass wir einen Video-Call für Mittwochnachmittag "anpeilen" können, allerdings ohne genaue Uhrzeit, da er sich nicht sicher war, ob er es heute schafft oder nicht doch eher nächste Woche. Er hat sich heute Nachmittag nicht gemeldet. 

Nun bin ich mir unsicher, ob ich ihm diesbezüglich schreiben soll oder nicht, da er ja schon meinte, dass es sein kann, dass er es nicht schafft und er sehr beschäftigt ist. Ich will ihn nicht nerven.

Wenn ich eine E-Mail schreiben würde, wäre diese E-Mail höflich / angemessen? (Wir Duzen uns im Team)

Und würdet ihr überhaupt eine Mail schreiben oder eher abwarten, bis er sich bezüglich eines Termins in der kommenden Woche meldet?

Lieber XXX,

gerne möchte ich Dir bezüglich des Video-Calls zur Masterarbeit kurz Bescheid sagen, dass ich in der kommenden Woche zeitlich sehr flexibel wäre. 

Ich wünsche Dir eine schöne Restwoche und erholsame Osterfeiertage.

Viele Grüße 

XXX  

Liebe alle,

ich bin komplett verzweifelt und panisch. Wie in meinen letzten Fragen erkenntlich, gab es gestern vielleicht eine unglückliche Situation mit meinem Chef und Betreuer meiner Masterarbeit. Ich habe nach einem Video-Call mit ihm dummerweise nicht aufgelegt, er schon, auf jeden Fall. Er hatte höchstwahrscheinlich auch noch einen anderen Termin im Anschluss, weil er meinte, dass er nur bis 14:30 Uhr Zeit hat und er gegen Ende unseres Gesprächs, so gegen 14:35 Uhr, schon sehr Zeitdruck bekam und versucht hat, das Gespräch schnell zu beenden.

Ich bin aufgestanden und habe eine Sprachnachricht an eine Freundin aufgenommen, wo ich gesagt habe dass ich vor einer Woche eine E-Mail an ihn geschrieben habe, dass ich auf diese noch keine Antwort erhalten habe und ich mich frage, ob die E-Mail durchgerutscht ist/vergessen worden ist und daher überlegt habe, noch einmal nachzufassen.

Jetzt habe ich PANISCHE Angst, dass er aus irgendeinem Grund dem Meeting nochmal beigetreten ist und diese Dinge gehört hat - TROTZDEM ich weiß, dass er eigentlich total nett ist.

Was soll ich jetzt tun??? Ich bin total verzweifelt, das Hauptproblem ist, dass er der Betreuer meiner Masterarbeit ist, die ja SUPER wichtig ist. Soll ich mich lieber nach einem anderen Ort umsehen, meine Masterarbeit zu schreiben? Oder erstmal sicherheitshalber entschuldigen? Bitte helft mir!

Liebe alle,

ist es noch im Rahmen oder unhöflich, folgendes zu irgendeinem Chef zu sagen:

Und zwar dass man vor einer Woche eine E-Mail geschrieben hat, dass man auf diese noch keine Antwort erhalten hat und sich fragt, ob die E-Mail durchgerutscht ist/vergessen worden ist und daher noch einmal nachfassen möchte.

Danke euch!

Liebe alle,

in einer vorherigen Frage habe ich ja beschrieben, dass mein Chef vielleicht mitbekommen hat, wie ich einer Freundin berichtet habe,

• dass ich ihm ja zunächst vor einer Woche eine Mail geschrieben habe, er mir aber noch nicht geantwortet hat
• und ich überlege, ob er es vergessen hat/es durchgerutscht ist und ob ich ihm eine Erinnerungsmail schicken soll,
• es sich aber im Teammeeting geklärt hat.

FALLS das unhöflich meinerseits ist (da bin ich mir immer noch nicht sicher), erwäge ich, die Situation zu beschreiben und mich zu entschuldigen.

Ist das unhöflich von mir gewesen bzw. soll ich mich entschuldigen machen und wenn ja wie?

Liebe alle, 

ich hatte soeben ein virtuelles Gespräch mit meinem Chef und Betreuer meiner Abschlussarbeit (über Microsoft Teams). Nach Ende des Gesprächs hat er sicher das Meeting verlassen (er musste auch noch woanders hin glaube ich), ich bin dummerweise drin geblieben (als einzige Person). 

Ich bin von meinem Platz aufgestanden und habe einer Freundin eine Sprachnachricht geschickt, wo ich ihr von folgenden Dingen berichtet habe: 

• Dass mein Chef mir ja zunächst eine Woche nicht auf meine E-Mail zur Terminvereinbarung dieses Gesprächs geantwortet hat 
• Dass ich mir nicht sicher bin, ob er die E-Mail vielleicht vergessen hat und anfangs überlegt habe, eine Erinnerungsmail zu schicken
• Dass wir im Teammeeting aber dann spontan einen Termin vereinbart haben 
• Dass wir das Gespräch jetzt gehabt haben

1.) Eigentlich gibt es ja keinen Grund, weshalb er dem Meeting nochmal hätte beitreten sollen, oder? Bin ich da nur paranoid? 

2.) Und wäre er dem Meeting doch beigetreten, wäre es schlimm gewesen, wenn er diese Dinge gehört hätte?

Danke schon mal!

Liebe alle,

vor genau einer Woche habe ich meinem Chef eine E-Mail bezüglich der Terminierung eines Gesprächs zur Besprechung, ob ich meine Masterarbeit bei ihm schreiben kann, geschrieben (als Antwort auf seine E-Mail, wo er mir ein paar Optionen bezüglich Zeit und Ort vorgeschlagen hat). Leider hat er mir seitdem nicht geantwortet.

Morgen haben wir ein virtuelles Teammeeting - was meint ihr, soll ich lieber noch etwas auf seine Antwort warten (eine Woche ist ja noch nicht die Welt und er ist wirklich sehr beschäftigt) oder am Ende des Teammeetings fragen, ob er ein paar Minuten Zeit zum sprechen hätte? Ich will auf gar keinen Fall aufdringlich rüberkommen.

Leider sehe ich ihn ansonsten fast nie im Arbeitsalltag und es ist mir auch nicht möglich, in sein Büro zu gehen (da wir an anderen Orten arbeiten).

Vielen Dank schon mal!

Liebe alle,

ich habe ein riesiges Problem. Ich wollte eigentlich meine eigene, gesendete E-Mail ausdrucken, habe aber aus Versehen auf die Option "Kennzeichnen" gedrückt, was ja anscheinend heißt, dass es eine Deadline zur Bearbeitung dieser E-Mail gibt oder so (?).

Ich habe das natürlich direkt im Anschluss als "Erledigt" markiert. Sieht die Person das dann trotzdem? Die Person, an die diese E-Mail ging, ist meine Vorgesetzte und Betreuerin meiner Abschlussarbeit, deshalb ist das wirklich ein großes Problem.

Sollte ich lieber eine Entschuldigungs-E-Mail schreiben? Oder fällt es dann noch mehr auf?

Vielen Dank schon mal!

Liebe alle,

ich habe eine E-Mail bekommen, wo sich eine Person für eine Info bedankt hat und gesagt hat, dass ich mich bei Fragen jederzeit melden kann.

Würdet ihr euch hierfür via E-Mail bedanken? Oder nervt das nur?

Vielen Dank euch!

Liebe Grüße

Die Frage geht bitte vor allem an Studierende, also nicht Auszubildende oder so

Wie viel gebt (habt ausgegeben) ihr so im Monat durchschnittlich aus für so Essen, Freizeit, Kleidung, Uni usw? Habt ihr noch nen Nebenjob? BAföG?

Ohne Miete und eventuelle Nebenkosten/ Versicherungen, Semesterbeiträge etc

Wie viele Bewerber haben größere Firmen denn so im Schnitt auf eine Stelle? Ich habe davon überhaupt keine Vorstellung.

Ich rede jetzt nicht von DAX-Unternehmen, aber schon von Firmen die man kennt. Beispielsweise Bose, Shopify, Check24 etc. also von Firmen, die so 5.000-15.000 Mitarbeiter haben.

Wie viele Bewerber haben solche Firmen pro ausgeschriebene Stelle im Schnitt?

Bezogen auf Stellen aus den Bereichen Marketing, Produktmanagement, General Management etc. also so typische BWL Stellen eben.

Wie viele Mitbewerber hatte eure Stelle schätzungsweise und wann war das?

(Das ist natürlich unterschiedlich, aber ich hätte gerne mal eine ungefähre Dimension)

& guten Morgen allerseits ;-). Wünsch allen einen wunderschönen Freitag.

Gibt es nur noch digitale Umschulungen?