Hallo, ich habe eine Teilzeitstelle mit 20h/Woche, täglich von 7-13Uhr.
Ich möchte 18-20 Uhr einen Minijob ausüben, welchen mein Chef abgelehnt hat. Behauptung: Ich würde mich nicht genug erholen können, das hat er aber nicht zu entscheiden.
Ich habe weder finanziell noch zeitlich die Mittel, um dagegen anzugehen. Die Minijob Stelle hätte ich ab 01.06.2025. Wenn ich meinem Chef jetzt was sage, werde ich vermutlich noch gekündigt. Ich habe den Job seit Februar, 6 Monate Probezeit.
Ich denke darüber nach, ob ich den Minijob trotzdem ohne Genehmigung ausüben sollte, auch wenn dies im Arbeitsvertrag so vereinbart ist.
Welche Konsequenzen muss ich befürchten, wenn das auffliegt? Eine Kündigung oder auch Strafen?
Wie wahrscheinlich fliegt das auf?