Zu oft krank?

4 Antworten

Entgegen vieler Meinungen darüber gibt es keine allgemeingültige Grenze, aber wann "zu viel" ist. Das ist immer eine Einzelfallentscheidung, basierend auf der individuellen Situation.

Die häufig zitierten 30 Arbeitstage (Tage sind nicht gleich Arbeitstage, soviel zur weiteren Teilfrage) ist lediglich ein Richtwert für eine grundsätzliche Einordnung ohne weiterer Kenntnis der Lage. Diese ist aber alles andere als verbindlich, weder in die ein, noch in die andere Richtung.

Wenn die Tage ärztlich attestiert sind, dann ist es auch nicht schlimm. Wenn nicht, halt ein Kündigungsgrund.

So oft ist kein Mensch krank, sondern einfach faul.

Dich würde man überall immer wieder kündigen.

Das Ergebnis daraus ist ja wohl, dass Du gekündigt worden bist.

Denn wie Du vor einer Woche geschrieben hast, hast Du zu oft krank "gemacht".


Ichweisbesser 
Beitragsersteller
 05.05.2025, 05:31

Du musst es ja wissen

AngiedieSchlaue  05.05.2025, 06:48
@Ichweisbesser

Das hast Du selbst so geschrieben:

Wenn man zu oft krank gemacht hat ...

Warum fragst Du, wenn Du die Antworten dann nicht wissen willst?