Wie wird Urlaubsgeld berechnet?
Bei einem Gehalt von 4100€ brutto. Wie wird 50% Urlaubsgeld berechnet?
7 Antworten
Bei einem Gehalt von 4100€ brutto
Mit oder ohne Zulagen?
Urlaubsgeld wird immer auf das Grundgehalt ohne Zulagen berechnet.
50% von 4100 wären 2050,-
Ich kann dir die Berechnung gemäß IG-Metall-Tarif mitteilen bei einer üblichen 5 Tage-Arbeitswoche mit 30 Tagen Tarifurlaub, gültig im Tarifgebiet des Saarlandes, ich meine aber auch in Rheinland-Pfalz, Hessen und Thüringen (Bezirk Mitte)
(4100€*30*0,5)/21,75 = 2.827,59€
Die 21,75 sind ein festgelegter Wert im Tarifvertrag und sind die durchschnittlichen Arbeitstage pro Monat innerhalb 4 Jahren bei einer 5-Tage-Arbeitswoche.
Individuell ist da aber alles möglich.
Zur Ergänzung: Ich bin in meiner Firma ehrenamtlich schon seit über 20 Jahren gewerkschaftlich tätig und im Betriebsrat.
50 Prozent wovon? Von deinem (Grund)Gehalt? Ohne deinen Arbeitsvertrag zu kennen, kann dir keiner sagen, wie dein Urlaubsgeld berechnet wird. Wenn es sich um 50 % deines (Grund)Gehalts handelt, wären das 2050 € brutto - also 4100 / 2.
Kommt drauf an, wie sich die 4100 zusammensetzen und auf was 50% berechnet werden. Ohne Vertrag ist das nur ein Ratespiel.
Jahresgehalt durch Anzahl der Arbeitstage * Urlaubstage * 0,5 =
Rechne bitte mit Deinen Daten - Gehalt * Arbeitstage ....
https://www.deutschlandinzahlen.de/tab/deutschland/arbeitsmarkt/arbeitszeit/arbeitstage
mal Deine vertraglich vereinbarten Urlaubstage * 0,5
urlaubstage werden bezahlt wie normale arbeitstage !
Hier wird aber nicht nach dem Urlaubsentgelt gefragt (Bezahlung während des Urlaubs), sondern nach dem Urlaubsgeld (zusätzliche Leistung des Arbeitgebers)
das steht ja auch da !
Um so erstaunlicher, dass Du dann von "urlaubstage werden bezahlt wie normale arbeitstage" redest, wenn es doch überhaupt nichts mit der Bezahlung der Urlaubstage (Urlaubsentgelt) zu tun hat!
Kannst du ein Beispiel machen?