Wie werden minusstunden als azubi abgerechnet?
Ich bin in einer ausbildund.
Fachkraft für lagerlogistik, falls das hielft. Und meine auszubildende, vorarbeiter und arbeitgeber meinen das ich jz jeden tag eine stunde länger arbeiten muss (9std Aebeitszeit, 1std Pause) damit ich die minusstunden weg bekomme.
Jz frage ich mich muss ich dann länger bleiben oder darf ich dann nach meinen 8std Arbeitszeit gehen oder nicht.
Und wie werden die minusstunden abgerechnet wenn nicht so?
5 Antworten
Die Frage wäre, wieso es überhaupt zu Minusstunden gekommen ist.
Das ist eigentlich nur möglich, wenn du unentschuldigt gefehlt hast. DANN wäre es natürlich möglich, dass dir eine Auflage erteilt wird, nachzuarbeiten.
Irgendwie musst die die Minuszeit wieder aufholen. Das ist das Prinzip der Gleitzeit. Ist wie Girokonto. Wenn es überzogen ist, muss eingezahlt werden. Wie viel Minus hast du denn?
Als Azubi kannst Du doch keine Minusstunden aufbauen.
Doch indem früher gegangen wird, langer Pause gemacht wird usw. Von daher kann man als Azubi genauso Minusstunden aufbauen wie jeder andere auch. Genauso mit Überstunden
Entweder musst du die rein arbeiten (eben länger bleiben) oder du bekommst weniger Gehalt weil es damit verrechnet wird.
Wenn du Minusstunden gemacht hast, dann musst du die auch wieder reinarbeiten.
Ich bin öfters imer früher gegangen