Warum gehen Arbeiter nicht streiken?
Beispiel der IG Metall Tarifabschluss.
Warum gegen Arbeitnehmer aus unterschiedlichen Branchen / Unternehmen nicht in der Gewerkschaft und streiken, um mehr Sonderzahlungen zu bekommen und höhere Löhne?
So viele beschweren dass Deutschland ein Lohnproblem hat und Bürgergeld der bessere Weg wäre, aber zu streiken wäre besser. Und ihr bringt durch streiken den Arbeitgeber am Verhandlungstisch, um ein Tarifvertrag zu unterschreiben.
6 Antworten
Richtig, wenn mehr Menschen in der Gewerkschaft wären, hätten sie auch mehr Macht.
Arbeitskampfmassnahmen und damit auch Streiks unterliegen einem Regelwerk.
Die Frage war vorher schonmal ähnlich hier. Bitte dort meine Antwort lesen!
Hier ist die Frage warum die Arbeiter nicht in der Gewerkschaft gehen.
Weil die Mitgliedschaft keine Vorteile bringt.
Die vorherige Frage was eure Meinung zur Tarifabschluss war.
Hier ist die Frage warum die Arbeiter nicht in der Gewerkschaft gehen.
Hier ist die Frage warum die Arbeiter nicht in der Gewerkschaft gehen.
Weil die Mitgliedschaft keine Vorteile bringt.
Doch bringt sie. Außer den ganzen Arbeitsrecht Unterstützung. Kommt das Streikgeld als finanzielle Unterstützung während man streikt!
Und Warnstreiks,das sage ich auch den Usern. Nur ermöglicht wenn man Gewerkschafter ist!
Sonst kann gibt es keine Möglichkeit den Arbeitgeber am Verhandlungstisch zu bringen, für ein Tarifabschluss.
Weil die Mitgliedschaft keine Vorteile bringt.
Kannst du das erläutern?
Auch als Unternehmer war ich Mitglied einer Interessenvertretung, warum sollten Arbeitnehmer sich nicht auch organisieren?
Doch bringt sie. Außer den ganzen Arbeitsrecht Unterstützung.
Das bringt mir ehrlich gesagt nichts. Der Betriebsrat ist auch für mich da, auch wenn ich kein Mitglied der Gewerkschaft bin.
Kommt das Streikgeld als finanzielle Unterstützung während man streikt!
Das ist alle 2 Jahre mal für ein paar Stunden. Oder wie jetzt wieder, wo fast überhaupt nicht gestreikt wurde. Flächendeckende Streiks über mehrere Wochen gibt es doch gar nicht mehr.
Nur ermöglicht wenn man Gewerkschafter ist!
Man kann auch auf einen Warnstreik, wenn man mal 2 Stunden frei nimmt ... da kann man dann Überstunden abbauen :) Dazu brauche ich kein Streikgeld.
Sonst kann gibt es keine Möglichkeit den Arbeitgeber am Verhandlungstisch zu bringen, für ein Tarifabschluss.
Doch, es müssen nur mal die 5 wichtigsten Mitarbeiter zum Chef gehen und nacheinander kündigen.
Nun viele Branchen sind halt auch nicht organisiert. Davon ab ist die IG-Metall natürlich ein Paradebeispiel auch wenn die heute nicht mehr so stark ist wie vor einigen Jahren.
Wer kommt da aber noch groß ran? Ich meine das mit ver.di und Amazon ist ja seit Jahren ein riesiger Affenzirkus.
Klar paar kleine Bereiche ala Piloten und co. da läuft das auch. Nehmen wir aber mal als Beispiel die IT, wie sind die denn organisiert, sofern es nicht innerhalb einer Branche ist und man da durch wo reinrutscht?
Davon ab haben wir auch viele Leute die eher in kleineren Firmen arbeiten. Ein Streik in einer großen Firma ist ziemlich unpersönlich und der Arbeitgeber kann das schultern. Du kannst schlecht in einen 10 Mann Unternehmen mit mehreren Abteilungen streiken, wo es keine Redundanzen gibt usw. Dann kriegst du nicht mehr Lohn, sondern brauchst einen neuen Arbeitgeber.
Und wenn wir dann von Unternehmen weg gehen, wo es hauptsächlich Leute mit höherer Qualifikation gibt, dann gibt es eben genug anderes potentielles Personal und die Suche und Einarbeitung schluckt nicht groß Geld.
Hallo! Streiks machen auch Probleme und Ungerechtigkeit. Streiken Bahnarbeiter oder Ärzte so gibt es schnelle und gute Einigung. Auch im öffentliche Dienst oder im Flugverkehr
Bei Frisören z. B. funktioniert das nicht so gut. Deshalb driften die Einkommen der Branchen ungerecht auseinander
Ich war lange Gewerkschaftsfunktionär und weiß, was sich da abspielt
Schönen Abend
Die IG Metall hat alle Voraussetzungen und Verpflichtungen laut Tarifgesetz erfüllt und die Friedenspflicht respektiert.
Die Arbeitgeber wollten nichts anbieten und dann waren Streiks erlaubt. Na bitte hier der Endresultat.