Alle ein bis zwei Jahre die selbe Stelle ausgeschrieben, ist da irgendwas seltsam in dem Laden?
Bei einer Firma bei uns ist aller ein bis zwei Jahre eine Stelle ausgeschrieben, die mich prinzipiell interessiert. Habe mich schon zweimal drauf beworben, allerdings war ich mal als Nachrücker benannt mal ganz raus. Jetzt ist die Stelle schon wieder zwei bis dreimal ausgeschrieben gewesen. Allerdings ändert sich manchmal etwas die Bezeichnung der Stelle. Mal war Büroverantwortlicher für XY, dann Sachbearbeiter dafür XY, auch Abschnittsleiter für XY war mal dabei. Die Stellenbeschreibungen und Aufgabenbeschreibungen waren aber inhaltlich fast deckungsgleich.
ja kommt es komisch vor, dass die inhaltlich gleiche Stelle alle ein bis zwei Jahre ausgeschrieben wird. Scheinbar versucht die Firma, durch die Abänderung der Stellen Bezeichnung den Eindruck zu erwecken, es handelt sich um neue Stellen.
ich habe eher den Eindruck, dass es dort keiner lange aushält und deshalb die Stelle immer wieder ausgeschrieben ist.
würdet ihr meine Ansicht teilen?
5 Antworten
Das die Stellenbeschreibung sehr ähnlich zu anderen Stellen ist, ist eigentlich Standard. Keiner hat die Zeit für jede Stelle eine komplett neue Beschreibung zu erstellen. Deswegen werden vorhandene Stellenbeschreibungen meist kopiert und alles nötige abgeändert.
Ich denke es sind wirklich verschiedene Stellen. Je nach Größe des Unternehmens muss das auch nicht schlimm sein. Es könnte aber auch bedeuten, dass das Team dort nicht das beste ist und somit reihenweise die Leute kündigen.
Frag doch einfach mal nach, ob die anderen Mitarbeiter eher lange dort arbeiten und viel Erfahrung haben oder ob alle dort frisch und motiviert sind. So solltest du vermutlich eine ehrliche Antwort bekommen.
Da gibt es nur ein paar Optionen: entweder wächst die Bude so das ständig neue Abteilungen dazu kommen oder aber die Personalfluktuation ist so hoch, weil es dort niemand lange aushält
Ja, das sehe ich auch so.
Je nachdem wie groß die Firma ist kann es sein, das es zwar erstmal nach der gleichen Stelle aussieht, es aber andere Abteilungen sind.
Bei einer 10 Mitarbeiter Firma solltest du stutzig werden, bei 2000 Mitarbeitern nicht.
würdet ihr meine Ansicht teilen?
Nein
Dafür kann es mehrere Gründe geben
- Fluktuation
- Nachfolgeplanung (alters-/krankheitsbedingt z.B. Rente)
- Nachfolge aufgrund familiärer Gründe z.B. Nachwuchs *)
- Expansion
- usw.
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*) häufig in Betrieben mit überwiegend weiblichen Mitarbeitern