Chef verkürzt auf einmal stundenlohn auf 10€?
Guten Abend, hier ist der Edison, hab da mal eine Frage an euch. Zuerst, ich arbeite in der Gastronomie, und bin derzeit als Eingelernter drin, obwohl ich den Chef seit einem Jahr kenne, da ich ihm damals im Sommer ausgeholfen habe. Als ich heute arbeitete, hat er mich drauf hingewiesen, dass ich 10€ stundenlohn bekommen würde, da ich angeblich als Eingelernter angemeldet bin und erst nach 1 monat oder so wieder über‘s Stundenlohn reden sollte. Dabei sagte er am Anfang, dass ich 12€ verdienen würde. Darf er das so entscheiden? Grüsse Edison
Ergänzung: Ist es in Deutschland nicht illegal unter 10€ oder genau 10€ die Stunde zu bezahlen? Der niedrigste Mindestlohn beträgt doch 10,45€, auch wenn man sich nicht sl gut mit allen Sachen im Laden kennt?
Das Ergebnis basiert auf 13 Abstimmungen
6 Antworten
In einem ergänzenden Kommentar schreibst Du, dass Du 17 Jahre alt bist.
Als noch nicht Volljähriger hast Du jedenfalls dann keinen Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn, wenn Du noch nicht über eine abgeschlossene Berufsausbildung verfügst.
Zwar dürften die wenigsten Minderjährigen bereits über eine abgeschlossene Berufsausbildung verfügen, aber der Gesetzgeber hat diesen Umstand ausdrücklich im Mindestlohngesetz MiLoG § 22 "Persönlicher Anwendungsbereich" Abs. 2 formuliert.
Sobald Du volljährig bist, muss Dir aber der Mindestlohn gezahlt werden.
Wäre nur noch das "Problem" (wenn dir nichts Schriftliches vorliegt), dass der Arbeitgeber Dir etwas Anderes versprochen hat und sich jetzt nicht daran halten will.
Der Hintergrund, warum der Mindestlohn nicht für Minderjährige ohne abgeschlossene Berufsausbildung gilt:
Da das monatliche Entgelt auf Mindestlohnbasis in der Regel höher ist als eine Ausbildungsvergütung, sollen Minderjährige nicht den Anreiz erhalten, wegen dieses höheren Entgelts auf eine Ausbildung zu verzcihten.
Das ist als "Begründung" selbstverständlich völliger Unsinn.
Wärst Du volljährig, müsste Dir ja der Mindestlohn gezahlt werden, obwohl Du als "Eingelernter" eingestellt und Dich "noch nicht richtig auskennen" würdest!
Aber in Deutschland ist es illegal unter 10€ zu zahlen, oder? der niedrigste Lohn beträgt 10,45€, richtig?
Nein!
Ein Entgelt für Minderjährige ohne abgeschlossene Berufsausbildung ist nur dann nicht erlaubt (weil sittenwidrig), wenn es weniger als 2/3 des regional üblichen Tariflohns beträgt, wobei auch dabei das Entgelt nicht weniger als 2/3 des Mindestlohns betragen darf.
Bei einem Mindestlohn von 12 € darf das Entgelt für nicht Mindestlohnberechtigte auf jeden Fall also nicht weniger als 8 € betragen.
Der Betrag von 10,45 € war der gesetzliche Mindestlohn vom 01.07. bis zum 30.09.2022.
Ob erlaubt oder nicht wäre mir bei so einem Chef egal ich würde ihm sagen das er seine Arbeit selber machen soll
Kenne ihn aber seit dem letzten Jahr, wäre irgendwie nicht cool, ihn jetzt da seine Lust kaputt zu machen. 10€ lasse ich noch auf mir sitzen, weiter runter geht nd.
Fange eh ab September dort meine Ausbildung an, also muss er mir dann sowieso den Mindestlohn zahlen, und keine eingelernten 10€ pro Stunde.
Es gibt im Gastrogewerbe Arbeitgeber, die händeringend nach Personal suchen und auch entsprechend bezahlen. Wieso lässt Du Dich von diesem Dödel verarschen? Du wirst doch nicht etwa glauben, dass es später mit einer Ausbildung da besser wird? Das bleibt immer der gleiche, miese Drecksladen mit dem gleichen miesen Chef. Aber wenn Du unbedingt willst - lass Dich nicht aufhalten.
Nicht cool seine Lust kaputt zu machen :) Ist zwar super schwachsinnig , aber bester Spruch des Abends. Gratulation.
Das Problem ist, ich habe mich da richtig eingewöhnt, sodass ich kaum im anderen Gastrogewerbe anfangen kann, weil es da noch stressiger zugeht als es hier schon ist. Deswegen warte ich einfach mal ab. Die Ausbildung geht bei Ihm eh nur 2 Jahre, also von daher sitze ich da meine Zeit nur ab. Auch wenn ich häufig Fehler mache….
Den Mindestlohn muss er dir zahlen!
Er sagte, er hätte mit dem Steuerberater ausgemacht, dass ich 10€ die Stunde bekomme, anstatt 12€. Das ärgert mich sehr, obwohl er mich seit dem letzten Jahr kennt.
Ja, deine Antwort kann aber leider nix dran ändern. Was kann ich als Mitarbeiter gegen einem Steuerberater und einem Gastrochef noch dagegen tun? Dazu fehlt mir die Macht.
Du bist minderjährig, was du verschwiegen hattest! Du hast noch gar keinen Anspruch auf den Mindestlohn 😁
Er kann einen abgeschlossenen Vertrag nicht einfach so ändern, dann müsste er Dich zunächst kündigen.
Der mündliche Vertrag wird sich ohne Zeugen nur schwer beweisen lassen.
Rechtslage und Beweislage sind aber (zunächst) zwei grundlegend andere Dinge.
Was dem FS nur nichts nützt. Aber dem ist eh nicht zu helfen.
Der aktuelle Mindestlohn liegt bei 12,-€ Brutto die Stunde, für nen 10er würde ich dem ein charmantes "Tschüüüß" geben.
Aha, na da kommt der Chef wohl noch auf die Idee, dem (FS) ein Angebot mit 3,-€ zu machen. LOL
Für minderjährige ohne abgeschlossene Berufsausbildung gilt das Mindestlohn Gesetz leider nicht.
Heute drohte er mir noch, dass er es auf 6€ macht, da ich paar Sachen nicht richtig gemacht habe.
Wenn du dich gut anstellst, wird er dir in naher Zukunft die 3,-€ pro Stunde andrehen. Kündige dort und such dir was anständiges.
Dann sag ihm was er dich kann und such dir was anderes. Dazu muss man keine 18 sein. Andere suchen dringend Arbeitskräfte und zahlen auch ordentlich, auch ohne Gesetz. Geh halt einfach nicht mehr hin.
Naja, dann muss ich ihn anzeigen. Gefallen lasse ich mir ja jetzt auch nichts alles. Es sollte fair bleiben!
"anzeigen" ? ...Ach herrje, du sollst kündigen, wenn es dir dort mit dem Lohn nicht passt!!!
Anzeigen machen Aufwand. Ich würde da sozusagen fristlos kündigen.
Fange wahrscheinlich eh meine Ausbildung ab September dort an. Dann muss er mir sowieso den Mindestlohn zahlen, und keine eingelernten 10€ pro Stunde.
Du willst dort auch noch deine Lehre beginnen, in einer Firma die dich jetzt schon "über den Tisch zieht"?
Da Du bei ihm schwarz gearbeitet hast, würde ich still sitzen.
Du willst bei dem arbeiten? Ich fürchte, dir ist nicht zu helfen.
Mal schauen, was die Zukunft sagt. Die Chefs sind halt korrekt, aber wenn es um‘s Gehalt geht, da könnte ich denen nur den Hals umdrehen. Zudem verlangen die, dass ich mir viele Sachen merken soll, wie z.B wie entsteht ein Russ, Helles, Weißbier… Mich hat halt noch nie jemand darüber gefragt.
Ernsthaft? Auch Du würdest eine Strafe bekommen, da Du wissentlich schwarz gearbeitet hast.
Ja, er sagte mir noch vor einem Monat, dass ich 12€ die Stunde bekäme. Nur heute sagte er, ich werde als Eingelernter eingestellt, da ich mich noch nicht richtig auskenne mit den Produkten, was Schwachsinn ist.