Würdest du deinem Arbeitgeber sagen, dass zu psychisch krank bist?

Wenn ich gekündigt werden will und demzufolge keine Sperrfrist für Arbeitslosengeld oder Bürgergeld bekommen will.

Ich würde es nicht explizit erwähnen, wenn es meine Arbeit nicht beeinflusst.

Wenn ich gefragt würde, ob ich ein psychisches oder physisches Leiden hätte, wäre ich aber offen. So könnte mein Arbeitgeber später auch mehr Verständnis aufbringen, wenn es mir einmal nicht gut gehen würde…

LG

Natürlich nicht! Was ein blödsinn. Ich bin offen, wenn es um schlechte Zeiten geht, damit mein Chef damit rechnen kann aber ich bin für meinen scheiß selber verantwortlich.

Das würde ja vorrangig Nachteile bringen

Ich gehe damit sehr offen um. Und wenn der AG weiß was man hat, kann er auch entsprechend darauf reagieren.

Da gehört aber natürlich ein gutes vertrautes Verhältnis dazu.