Chefin nutzt mich aus –was tun ich habe keine Kraft mehr?
Hallo an alle,
wie würdet ihr reagieren?
Ich arbeite seit Jahren im Einzelhandel bei Netto. Ich bin sozusagen die „rechte Hand“ des Filialleiters – laut Vertrag stellvertretender Filialleiter, aber das ist erstmal nebensächlich.
Es geht darum, dass ich systematisch kaputtgearbeitet werde. Laut meinem Arbeitsvertrag, damals vor 6 Jahren, war klar geregelt, dass ich nur von Montag bis Freitag arbeite – keine Wochenenden.
Das steht auch so im Vertrag. Vor etwa 4 Jahren fing es an:
Die Filialleiterin bat mich höflich, ausnahmsweise samstags zu arbeiten. Ich sagte natürlich „okay“, weil sie meinte, es wäre nur einmal im Monat. Doch dann wurde aus einmal zweimal, aus zweimal dreimal, und schließlich arbeite ich jeden Samstag. Und das in der Spätschicht von 10 bis 20 Uhr – kein Witz!
Sie begründet es immer mit Fachkräftemangel, was zum Teil stimmt. Am Samstag bin nur ich da, dazu zwei Azubis und eine Fachkraft. Aber die Azubis sind leider keine Hilfe (sorry) – kein Hate, aber sie sind einfach NUTZLOS .
Natürlich werde ich für die Samstagsarbeit bezahlt, das bar auf die Hand, immer am Monatsende. Heute war es wieder so, ich hatte geplant, morgen mit der Familie an den See zu fahren, aber sie schrieb mir wortwörtlich:
"Du, könntest du bitte auch morgen einspringen? Der Azubi ist krankgemeldet"
Ehrlich, ich kann nicht mehr! Ich werde systematisch ausgenutzt. Bei uns im Betrieb gibt es jemanden von der Gewerkschaft (wie in vielen größeren Firmen). Soll ich mit dem mal reden – was würdet ihr tun?
Ich habe das Gefühl, mein Leben besteht nur noch aus Arbeit. Klar ich bekomme kein schlechtes Gehalt, aber ich tausche Zeit gegen Geld und was bringt mir das Geld, wenn ich keine Zeit habe es auszugeben oder mit meiner Familie zu verbringen? Freizeit existiert für mich nicht mehr. Ich habe noch mit keinem geredet. Ich dachte anfangs erst mit Gutefrage.net Community, eventuell gibt es ja gute Tipps von Usern.
13 Stimmen
5 Antworten
Soweit ich das verstanden habe sagst du immer ja.
Sag doch einfach mal klar und deutlich "Nein, da habe ich bereits etwas geplant. Das geht bei mir leider nicht!"
Also, dass du immer am Samstag arbeitest liegt in meinen Augen an deiner Unfähigkeit zu kommunizieren, dass du das nicht kannst bzw. willst.
Du solltest das direkt mit deinem Filialleiter klären und ihm einfach sagen, dass es so nicht mehr geht und du am Samstag nicht mehr arbeitest. Wenn du nur einfache Verkäuferin wärest, dann macht man das über die Gewerkschaft, aber als stellvertretender Chef muss man das mit dem anderen Chef direkt ausmachen. Wenn das nicht geht, dann kannst du immer noch die Gewerkschaft einschalten. Ansonsten gibt es halt „böses Blut“. Einfach hingehen und es sagen. Ganz ruhig und ohne Drohungen (!) oder so. Einfach den Sachverhalt feststellen und genau sagen was man will und was eben auch nicht. Schieb es nicht auf die Azubis, sondern sag, dass du nicht am Samstag arbeiten möchtest und das es also so nicht weitergehen kann. Sachlich bleiben, nicht aufregen, egal was gesagt wird. Immer mit der Ruhe. Aber bestehe darauf. Wenn er ablehnt, dann geht zur Gewerkschaft ohne das vorher deinem Chef anzudrohen. Ganz ruhig und dadurch überlegen. Das kriegst du schon hin.
Du arbeitst doch nicht mehr, nur weil du Samstags arbeitest, oder? Es sollte also genügend andere Freizeit da sein. Ist dies nicht der Fall solltest du
(schriftlich) mitteilen, dass du dich ab dem 01.07.25 wieder auf deinen Arbeitsvertrag und dessen Regelungen bzgl der Arbeitzeiten zurückziehen wirst und bittest darum das der Arbeitsplan entsprechend angepasst wird.
Ist mir auch mal passiert, hab am ende gekündigt, aber ich war nicht so lange in dieser Stelle und die Stelle war mir nicht so wichtig, ist es dir wichtig das du noch bei Netto bleibst oder wäre es dir egal, wenn du kündigst?
Du kannst doch neue Arbeit suchen und so lange Bürgergeld beziehen bis du eine neue Arbeit findest.
Rede mal mit das joccenter zuerst und sag denen das du dich unfair behandelt fühlst in der arbeit und frag ob du dann Bürgergeld bekommen würdest.
Bürgegeld 😅😅 was Soll ich mit 500€ im Monat
Sag dann der chefin, das du nicht mehr samtsags kommen willst und das es nicht in deinem vertrag steht
Wobei auch der Besuch eines Arztes dem du das Problem schilderst Sinn machen kann.
🤔
Ein Arzt (Mehrzahl: Ärzte; weiblich: Ärztin, Ärztinnen) ist ein medizinisch ausgebildeter und zur Ausübung der Heilkunde zugelassener Heilkundiger. Der
Entschuldige bitte daß ich dich mit meiner Antwort belästigt habe.
Ja und nach der Kündigung????