Urlaubsgeld – die besten Beiträge

Hey Leute, ich wollte mal nachfragen, ob jemand von euch schon damit Erfahrungen gemacht hat.

Ich war dieses Jahr aufgrund meiner Krankheit noch nicht arbeiten und wollte wissen ob ich rechtlich trotz dessen einen Anspruch auf Urlaubsgeld habe.

Danke im Voraus:)

Werden regelmäßige Überstunden beim Urlaubsgeld berücksichtigt?

Österreich.

Hallo Leute,

meine Freundin und ich (beide noch Azubis) würden sehr gerne ans Meer, leider sind die Preise auf allen Buchungsplattformen sehr teuer, daher wollte ich gerne hier mal fragen, ob ihr irgendwelche Tipps habt, auf die man achten kann oder wie man einfach an günstige Reisen kommt.
Vielen Dank im Voraus!

Ich darf jetzt 48 Urlaubstage bis August nehmen.

Mein Chef hat gesagt, ich habe noch so viele Urlaubstage, weil mein Vertrag befristet ist.

Was heißt das? Dass ich ab September gekündigt bin?

Warum darf ich keine Urlaubstage nehmen?

Ich kann ihn jetzt nicht fragen, weil der Chef erst in einer Woche da ist.

Es gab Ende Oktober 2024 einen Betriebsübergang (Chefwechsel).

1. Im Jahr 2024 hatte ich nur 4 Tage Urlaub genommen, was aber nie in meiner Lohnabrechnung allgemein aufgezeichnet wurde. Der alte Chef hat mich hier wohl betrogen.
2. Beim neuen Chef hatte ich nie einen Urlaubswunsch geäußert, darum habe ich 6 Tage sozusagen Zwangsurlaub bekommen. Was okay ist!
3. Eine neuen Arbeitsvertrag habe ich noch nicht bekommen!!
4. Und nun arbeite ich Vollzeit (ohne neuen Vertrag, mit dem alten Vertrag), und mein Lohn sieht jetzt immer in etwa 1823 € aus.

Also, ich arbeite aktuell übergangsweise Teilzeit bei Rewe und habe noch 12 Tage Urlaub. Mein Vertrag läuft Ende Juli aus und da hätte ich mir gerne die 12 Tage Urlaub auf einmal genommen.

Da ich in der Woche nur 3x arbeite wäre das aber theoretisch ein ganzer Monat diese 12 Tage. Meint ihr das würde funktionieren?

Im Jahr habe ich 28 Urlaubstage. Da ich aber fristgerecht zu Ende Mai kündige, habe ich nicht den vollen Urlaubsanspruch sondern "nur" 11.67 Urlaubstage (5/12 Monate im Unternehmen).

Wird nun auf- oder abgerundet bei den Urlaubstagen? Meine gelesen, dass ab 0.5 Urlaubstagen aufgerundet wird, sprich aus den 11.67 Tagen 12 Tage werden.

Stimmt das so?

LG

Hi

Ich bin in einer Leiharbeitsfirma angestellt und jetzt über 2 Monate bei der selben Firma verliehen und soll auch bis übernahme hier bleiben.

Jetzt ist am 2.5.+9.5. die Fabrik geschlossen.

Muss ich da Urlaub für nehmen? Oder bekomme ich Geld ohne Arbeit oder kann ich frei nehmen ohne Geldzahlung...wie ist in dem Fall die gesetzliche Lage?

Ich war in Elternzeit von 02.2024 bis jetzt Ende April diesen Jahres. Fange ab dem 01.05. wieder an. Hat man dann Anspruch auf Urlaubsgeld in Mai ?

Ich habe am 08.08.2024 im Einzelhandel auf Teilzeit (30 Stunden pro Woche) angefangen.

• letztes Jahr hatte ich nur etwa 4 Tage Urlaub genommen (wir hatten einen Chef Wechsel, bei dem mich der alte Chef anscheinend mit dem Resturlaub betrogen hat, weil ich nach Ansicht des neuen Chefs keinen Resturlaub hatte.
• Dieses Jahr wurden mir 6 Tage Urlaub gezwungenermaßen gegeben, weil ich bis zu dem bei uns vorgeschriebenen Zeitpunkt kein Urlaub genommen habe.
• Außerdem haben einige von uns, wie auch ich, eine Urlaubssperre vom September bis Dezember bekommen, manche schon ab August und manche gar keine Urlaubssperre.

Ist hier mit 48 Tagen Urlaub alles richtig? Oder ein Fehler?

Ps. Ich habe mit den Chefs ein überaus gutes Verhältnis (zB. wurde ich fast gekündigt, aber der Chef hat mich dann am Ende doch noch im Betrieb gelassen. Außerdem wissen sie, dass ich ein ehrlicher Mensch bin) und ihnen auch bekräftigt, dass ich keinen bestimmten Urlaubswunsch habe und sie mir den Urlaub immer nach Belieben eintragen können. Was sie eigentlich nett ablehnten. Pss. Ich verdiene übrigens 15€/Stunde.