Sind Werkstatt für Menschen mit Behinderung Ausbeutung?

Und nicht nur Ausbeutung.

Sie sind auch Exklusion und ein Verstoß gegen die UN-Behindertenrechtskonvention.

Wir leben in einem ableistischen und kapitalistischen System, in dem nur zählt, wie schnell und wie viel gearbeitet wird. Menschen, die für die gleiche Menge länger brauchen oder bestimmte Hilfsmittel benötigen, werden als "unnötige Belastung" empfunden, mit denen sich die AG nicht rumschlagen wollen. Also wird lieber die Strafabgabe gezahlt.

Gleichzeitig wollen die Werkstätten ihre besten Beschäftigten nicht verlieren, denn auch den meisten Werkstätten liegt ein Leistungsgedanke zu Grunde, da dort häufig Arbeiten für den allgemeinen Arbeitsmarkt erledigt werden und Fehler oder zu späte Rücksendungen Strafzahlungen (teilweise im vierstelligen Bereich) zur Folge haben.

Die Folge davon ist, dass es für viele Menschen mit Behinderungen die einzige Arbeitsstätte bleibt, denn nicht mal 1% aller Beschäftigten wechseln auf den allgemeinen Arbeitsmarkt - obwohl die Behindertenwerkstatt offiziell eine Eingliederungsmaßnahme für den allgemeinen Arbeitsmarkt ist.

Ein großes Problem ist, dass Menschen in einer WfbM nicht als Arbeitnehmer*innen gelten. Dementsprechend erhalten sie keinen Mindestlohn und dürfen z.B. auch nicht streiken.

Folge: Sie müssen Montagearbeiten für die Industrie erledigen, für die die Firmen dann nur einen Billiglohn zahlen müssen, weil Menschen mit Behinderungen nur 1,35€/Stunde bekommen. Fast 10€ weniger als beim Mindestlohn für Arbeitnehmer*innen.

Was hat nun die oben angesprochene UN-Behindertenrechtskonvention damit zu tun? Sie sieht vor, dass Menschen mit Behinderung ein gleiches Recht darauf haben, ihren Lebensunterhalt durch Arbeit bestreiten zu können, dies ist aber durch eine WfbM absolut nicht gegeben.

Das Thema ist zu komplex um es eindeutig mit ja oder nein zu beantworten. Es ist vom Blickwinkel und auch von der individuellen Einrichtung abhängig.

Wichtig ist zu verstehen, dass Behindertenwerkstätten nicht einfach als als normaler Arbeitgeber bloß für Menschen mit Behinderungen konzipiert sind. Die Werkstätten verdienen einen großen Teil ihres Umsatzes nicht mit der Arbeit der Menschen mit Behinderungen, sondern werden dafür gezahlt diese Menschen zu beschäftigen und zu fördern. Wobei besonders das Fördern dabei hervorgehoben werden sollte.

Das Ziel sollte sein möglichst vielen Menschen zu ermöglichen aus der Werkstatt auf den 1. Arbeitsmarkt zu wechseln. Leider ist das in den meisten Fällen heutzutage nicht möglich, wodurch die Menschen in der Werkstatt festhängen.

In den Fällen kann man da in meinen Augen je nach Werkstatt tatsächlich von Ausbeutung sprechen. Wobei man auch hier erkennen muss, dass die Werkstätten den Menschen nicht einfach mehr zahlen können. Die Menschen die in der Werkstatt bleiben haben meistens Behinderungen, durch die sie nicht wirtschaftlich arbeiten können. Um ein faires Gehalt, statt nur einem Taschengeld zu gewährleisten, müssten also auch von staatlicher Seite entsprechende Steuergelder investiert werden.

Man könnte natürlich argumentieren, dass diese Menschen dann gar nicht arbeiten sollten. Aber auch das wäre eine kurzsichtige Lösung. Vielen gibt sie Arbeit einen Sinn. Sie möchten arbeiten und auch wenn sie nicht fair bezahlt werden, hat ihre Arbeit eine große Bedeutung und einen großen Wert für sie. Diesen Menschen gegenüber wäre es auch nicht fair ihnen das wegzunehmen, selbst wenn es zu ihrem eigenen Schutz gedacht sein mag.

Idealerweise sollte sich in meinen Augen die Kultur in den Werkstätten die Bezahlung widerspiegeln indem mehr Wert auf die Förderung als auf die Arbeitsleistung gelegt wird. Unter diesen Bedingungen würde ich dann auch nicht mehr von Ausbeutung sprechen.

Eine andere Alternative wäre genug Geld in die Werkstätten zu pumpen um den Menschen wenigstens Mindestlohn zu zahlen. Das wird dann allerdings Steuergeld sein müssen.

Die Bezahlung ist zwar nicht so wirklich angemessen da es eher eine Art "Taschengeld" ist. Allerdings wohnen viele auch in diesen Einrichtungen und bekommen wie in einer Plegeeinrichtung auch Essen dort.

Je nach Grad der Behinderung sind viele Menschen froh überhaupt arbeiten zu können. Als Ausbeutung würde ich persönlich das jetzt nicht bezeichnen.

es kommt eifnach auf die Umstände an. wenn von den Behinderten Leistungen abgefordert werden als wären sie gesunde arbeitnehmer, sie aber nur einen Bruchteil des Lohnes für ihre Arbeit erhalten, ist es sicherlich Ausbeutung. erst recht dann wenn sie eben nur gefordert, aber nicht gefördert werden.

lg, Anna

Man kann schon froh sein das es solche Einrichtungen gibt und die Leute dort tagsüber untergebracht werden können, sie arbeiten natürlich dort aber das ist mehr Zeitvertreib von richtiger Arbeit kann nicht die Rede sein.