Nach Burnout wieder in Unterbesetzung?
Folgendes:
Ich hatte vorletztes Jahr einen Burnout nachdem ich ca 8 Monate als Kinderpfleger die Arbeit von 2 Erziehern übernommen hab, bzw ewig niemand neues eingestellt wurde, die Gruppenleitung nurnoch im Büro war und ich die einzige Vollzeitkraft auf der Gruppe war. Das ganze in extremer Unterbezahlung, das nur am Rande..
Ich war dann deswegen in Therapie und hab letztes Jahr ein Jahr Auszeit genommen um wieder klarzukommen.
Jetzt hab ich seit Dezember eine neue Stelle und erst schien alles okay. Das Konzept der KiTa hat mir gefallen, bzw hatte ich schon Erfahrung damit und die Kolleg*innen waren auch nett usw.
Jetzt ist es so dass wir dort auch wieder unterbesetzt sind, und ich merke es massiv. Es gibt Tage an denen ich wieder alleine für 28 Kinder die Gruppe(bzw. den Raum - offenes Konzept) schmeiß und es geht mir massiv an die Nerven. Die restliche Belegschaft hat ganz andere Sorgen, bzw ist es gewohnt über das was geht hinaus zu arbeiten und sich immer mehr BS aufzuhalsen obwohl man schon massive Probleme hat den Tag ohne größere Katastrophen rumzubekommen.
Einzelintegrationskräfte sind mMn auch ein Riesenthema und die betreffenden Kinder fressen extrem viel Zeit aber die Einrichtungsleitung(neu) bekommts nicht hin alles bei Frühförderung etc in die Wege zu leiten damit diese Kinder die Hilfe bekommen die sie benötigen.
Ich hab schon mehrmals angesprochen dass das so nicht geht und wenn nicht bald genug Leute eingestellt werden die ersten Leute kündigen oder nen Burnout bekommen werden.
Der aktuelle Träger(wir haben im September einen Trägerwechsel) will aber auf die letzten Meter keine neuen Leute einstellen.
Jetzt bin ich am überlegen ob ich das noch packe bis September, wenn dann mit dem neuen Träger hoffentlich mehr Leute eingestellt werden oder ob ich mir direkt was neues suche. Ein Kollege hat sich jetzt für zwei Wochen krankgemeldet und ich bin mir ziemlich sicher er nutzt die Zeit für Bewerbungen und Vorstellungsgespräche..
Ich merke definitiv dass es wieder losgeht wie vorletztes Jahr bei meinem Burnout. Ich mache kaum noch was außer arbeiten und schlafen. Ich esse weniger, ich werde öfter krank und bin irgendwie wie auf Autopilot, bin verpeilt, hab wieder Probleme Ordnung zu halten..
Hat vlt jemand ähnliche Erfahrungen gemacht und mag mir sagen was er in der Situation genacht hat?
Ich weiß halt nicht ob es woanders nicht genauso schlimm ist, hab aber keine Kraft den jetzigen Zustand bis September auszuhalten..
2 Antworten
![](https://images.gutefrage.net/media/user/Giwalato/1639171438427_nmmslarge__603_270_1816_1816_6c8e3ad864fbc2716aa7d9aaaaca1912.jpg?v=1639171439000)
Es ist das Problem des Arbeitgebers, dafür zu sorgen, daß ausreichend Personal vorhanden ist. Solange die Mitarbeiter unter solchen Umständen weiterarbeiten, obwohl es gar nicht erlaubt ist, alleine 28 Kinder zu betreuen, ändert sich nichts im System.
Es ist unzumutbar für Dich, so arbeiten zu müssen, und Du spürst, dass Dir ein zweiter Burnout droht.
Statt alleine durchzuhalten und Deine Gesundheit erneut aufs Spiel zu setzen, würde ich den Kindergarten/die Gruppe schließen, wenn die Mindestpersonaldecke nicht verfügbar ist.
Nur so werden auch Eltern und übergeordnete Träger auf solche Missstände aufmerksam.
Giwalato
![](https://images.gutefrage.net/media/user/Lubitz12321/1711393737407_nmmslarge__114_0_821_821_f76143ac2bb4acec564a5a56122c5a07.jpg?v=1711393737000)
Jo, das wird definitiv mein nächster Schritt sein, also keinen Raum öffnen wenn ich dort alleine bin.
Wenn das nichts bringt bin ich raus
![](https://images.gutefrage.net/media/user/DeernVomDienst/1717157213180_nmmslarge__0_0_3024_3024_72847a07f2b9d9246919acdf825dae2c.jpg?v=1717157213000)
Vielleicht hilft es noch einmal ganz drastisch klar zu machen, dass Du nicht bereits bist, die 28 Kinder alleine zu betreuen bzw. es auch UNMÖGLICH ist, den Kindern dann gerecht zu werden. Insbesondere denen, die ohnehin ein Handicap haben !
Ich würde da RICHTIG Dampf machen...nicht mich nur beschweren....ganz klar mit Kündigung drohen. Vielleicht sogar schriftlich per *Einschreiben*.
Solange *der Laden* irgendwie doch noch läuft, ändert sich auch nichts.
![](https://images.gutefrage.net/media/user/DeernVomDienst/1717157213180_nmmslarge__0_0_3024_3024_72847a07f2b9d9246919acdf825dae2c.jpg?v=1717157213000)
mache es mal echt schriftlich, das wirkt ! Auf Papier am besten...und lass dir die Zustellung bestätigen. Einschreiben mit Rückschein...da muss der Empfänger dann unterschreiben und den Erhalt quittieren. Wenn einem der 28 Kinder was passiert, weil nicht genug Aufsichtspersonen....bist DU auf der sicheren Seite.
Die Kita ist dann verantwortlich, nicht DU.
Ich versuchs mal.
Ich hab schonmal mit der Leitung gesprochen dass ich nicht weiß ob ich bleibe wenn wir jetzt noch ewig unterbesetzt sind..
Aber stimmt schon, ich werd jetzt einfach keinen Raum öffnen wenn ich dort die einzige Kraft bin.