Mitarbeiter bei REWE möchte sich über den Chef und Arbeitsbedingungen beschweren, wo geht das?
Ich bin Minijobber in einer REWE Filiale. In meinem Arbeitsvertrag steht, das meine Arbeitszeit/ Woche eine Stunde beträgt. Wir arbeiten jeweils Dienstag und Donnerstag von 17-22 Uhr (in der Theorie) und jeden 2. Samstag von 9-14 Uhr. Leider beträgt unsere Arbeitszeit so gut wie jedes mal mindestens 1-2 Überstunden teilweise aber auch mal 4 Überstunden.
Da dies nicht mit dem Recht als Minijobber zu vereinbaren ist, wollte ich hier Fragen was ich dagegen machen kann. Das ist mein erster Minijob und ich hoffe das ihr mir dabei helfen könnt.
4 Antworten
REWE hat keine Filialen - die Rewe-Märkte sind alles selbständige Kaufleute. Somit bist du nicht direkt bei Rewe angestellt sondern bei der Fritz Müller OHG (oder wie immer Dein Markt heißt).
(Du kannst dich natürlich bei der Rewe Zentrale beschweren - aber die interessiert so was einen feuchten Lappen)
Wenn was nicht passt dann würde ich immer erst mal das fachliche Gespräch mit dem Chef suchen - und probieren das zu lösen.
Wenn nicht dann musst Du halt kündigen und dir nen anderen Job suchen.
Ich kann mir aber nicht wirklich vorstellen dass jemand einen Arbeitsvertrag mit 1 Stunde pro Woche bekommt. Da passt doch irgend was nicht
"rechtlich gültig" ist er schon - wenn sich beide Parteien darauf geeinigt haben. Nur so richtig Sinn ergibt das für mich nicht
Jede Woche eine Stunde?! Da haben sie aber von Anfang an eingeplant, dich über den Tisch zu ziehen. In einer Stunde kann man nichts erledigen.
Ja, aber wie geschrieben arbeite ich ja meistens von 17-23:30 bzw. 9-15:30. Das geht aber einfach nicht auf, da der nächste Tag dann "im Eimer" ist.
Wieso ist den Der nächste Tag im Eimer? Bist du 0 belastbar ?
Wenn man davon ausgeht, dass man nur 5 Stunden arbeitet, stellt man sich darauf ein. Wenn man das aber 8 Stunden arbeitet ist man total fertig.
Du arbeitest aber nach deinen Aussagen niemals 8h und außerdem steht dir da auch ne Pause zu
6 1/2 Stunden Schlauchen dich dermaßen???
was machst du denn wenn du mal 5-6 Tage und 40stunden/woche plus Überstunden arbeiten musst?
Du suchst einen Job mit 1 Stunde/Woche? Ist doch ein Witz ..?
Ich habe auch geschrieben, das es teilweise mehr als 2 Überstunden sind. Mir stehen ab 6 Stunden eine halbe Stunde Pause zu die uns auch abgezogen wird, selbst wenn wir 6 Stunden und eine Minute arbeiten und keine Pause genommen haben
Dann müsst ihr halt Pause nehmen oder pünktlich gehen oder halt dem Gewerbeamt melden, mit allen Konsequenzen
Du hast die Frage nicht richtig gelesen. Ich habe logischer weise nicht einen Minijob mit einer Stunde pro Woche gesucht (sowas gibt es doch garnicht) es steht aber in meinem Arbeitsvertrag, dass die Arbeitszeit eine Stunde/Woche beträgt. Und außerdem geht es nicht darum, das ich ausgelaugt bin, sondern dass die Arbeitszeit rechtlich nicht sein darf.....
Weißt du warum da 1stubde/Woche steht?
damit du nicht auf die Erfüllung deiner Stunden klagst, wenn die dich mal ne Woche nicht brauchen
stünden da 8stunden/Woche, hättest du Anspruch auf mindestens (!) Acht Stunden arbeite/Woche
das will dein AG aber nicht - deshalb hat er dir 1 Stunde eingetragen
es steht dir frei was anderes zu suchen
und wenn du so viele Stunden arbeitest, liegst du ja weit >450€… also minijob ??
Das stimmt, ich werde ab jetzt meine Arbeitszeit 17-22 Uhr wie immer einhalten und dann gehen. Falls eine Kündigung (ich arbeite jetzt seid 6 Monaten da,) kommt werde ich nach der Begründung fragen und diese akzeptieren.
Man, die haben mich echt über den Tisch gezogen.....
Warum haben die dich über den Tisch gezogen?
du bekommst doch die Stunden bezahlt?!
warum redest du nicht einfach mit dem Chef???
ich weiß ehrlich gesagt nicht was du hier hören willst
Vielleicht ließt man mal die Frage, dann sieht man auch was der Autor für Antworten erwartet. Hier nochmal die Frage extra für dich ES GEHT DARUM, DASS DIE ÜBERSTUNDEN RECHTLICH NICHT VEREINBAR SIND. ICH MÖCHTE WISSEN WER MEIN ANSPRECHPARTNER DABEI IST. VIELEN DANK
DEIN CHEF!
wer denn sonst??!
sag ihm das du das nicht willst und leb mit seiner Reaktion
bisschen wie Kindergarten, kann das sein ?
Ein bisschen zu wenig nachgedacht, kann das sein? Es ist nicht so, dass wir dies nicht schon getan hätten, aber hätte es einen Sinn gehabt, hätte ich hier die Frage nicht gestellt.
Dann frag ich dich nochmal - weil ich immer noch nicht weiß was du hören willst:
was ist dein Problem?
du findest, du arbeitest zuviel? Ist es das?
sag deinem Chef, das du z.b. dienstags in Zukunft keine Zeit mehr Hast, oder samstags .., such dir was aus
dann werden es zwangsläufig weniger Stunden
und wenn er das nicht akzeptiert wird er dich kündigen …
alternativ geh den stressfreieren weg und such dir jetzt was neues und kündige wenn du was gefunden hast..,
Pünktlich gehen, Lohn einklagen oder kündigen
Gibt es dort einen Anwalt, bei dem ich mich vllt. Kostenfrei informieren kann oder so?
oder gibt es eine andere Person, die mir diesbezüglich helfen könnte?
*eine Person, die mir dabei rechtlich helfen könnte.
Du arbeitest eine Stunde in der Woche? Da verstehe ich die restlichen Ausführungen von Dir nicht.
In meinem Arbeitsvertrag steht: "Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt eine Stunde"
Jedoch habe ich mich auf einen Job beworben, bei dem die ausgeschriebene Zeit 17-22 Uhr ist.
Was auch die tatsächliche Arbeitszeit ist (abgesehen von den Überstunden)
Leider wurde das Gespräch mit dem Chef schon gesucht, jedoch verschränkt er seine Arme da genauso wie es deiner Meinung die Rewe Zentrale machen würde.
Es steht wirklich eine Stunde Arbeitszeit pro Woche drin. Am Anfang dachte ich mir dabei nichts, aber mittlerweile frage ich mich, wie so ein Arbeitsvertrag überhaupt rechtlich geltend sein kann.