Gefühle für Kollegin eindämmen?
Seit einigen Monaten bin ich bei einem neuen Arbeitgeber und arbeite recht eng mit einer Kollegin zusammen. Wir hatten recht schnell ein sehr gutes Verhältnis zueinander, verbringen auch sehr viel Zeit miteinander in der Arbeit, reden viel, necken uns gegenseitig.
Jedoch hat sie einen Partner, der beim gleichen Arbeitgeber ist, aber in einer anderen Abteilung sitzt. Leider Gottes habe ich leichte Gefühle für sie entwickelt und möchte versuchen, diese so schnell wie möglich einzudämmen bzw auch wieder verschwinden zu lassen.
Auf Abstand zu gehen habe ich schon bisschen versucht. Aber dann hat sie direkt gemerkt, dass etwas anders ist und hat sich Gedanken darüber gemacht.
Habt ihr Tipps oder auch schon selber Erfahrungen gemacht?
5 Antworten
Hi,
da du gewillt bist, deine Gefühle einzudämmen oder los zu werden, ist der beste Weg dein Interesse anderen Frauen oder Dingen zu widmen. Geh aus, lerne andere Menschen kennen, lenke dich ab. Sprich mit einem guten Freund darüber.
Da ihr scheinbar zusammen arbeiten müsst, würde ich vielleicht sogar den Schritt gehen und eine Frau erfinden. Sprich mit Ihr über eine fiktive Frau. An Ihrer Reaktion wirst du erkennen können, ob Sie ebenfalls Gefühle für dich entwickelt hat oder ob Sie dich nur als guten Freund und Kollegen sieht.
In beiden Fällen, sollte es jedenfalls ein mögliches Missverständnis, dass mehr bei euch laufen könnte aus dem Weg schaffen und gleichzeitig dir eventuell die Augen öffnen.
Aus dem Weg gehen, ist weder für dich noch für die Arbeit von Vorteil. Denn das Problem bleibt bestehen und du schiebst es nur vor dir her. Euer Arbeitgeber könnte unter weniger qualitativer und quantitativer Arbeit leiden. Wichtig ist auch, bei den Neckereien eventuelle Doppeldeutigkeiten zu vermeiden.
Gruß und viel Glück!
DWASK
Eine der drei goldenen Regel sagt, dass man Beruf und Sex strikt trennen soll.
Hatte ich schon ähnlich. Schmink sie dir ab und behalte das Ganze für dich!
Belasse es beim Arbeitsverhältnis!
Ich weiß nicht ob du das eindämmen kannst.
Aber ich weiß, dass das enorme Probleme gibt, weil der Partner in der gleichen Firma arbeitet.
Sowas wird auch nicht gerne von der Firmenleitung gesehen und im Endeffekt höchstwahrscheinlich darauf hinauslaufen, das einer raus ist aus dem Betrieb.