Azubine will keine Bluse anziehen?
Wir haben im Büro eine Kleiderordnung aber unsere Azubine sagt, sie will keine Bluse anziehen. Aber das ist gewünscht. Wie kann ich sie überzeugen, sie sagt sie traut sich nicht eine Bluse anzuziehen
So sieht die Kleidung an, kann man mit Rock oder Jeans anziehen
Aber das ist gewünscht.
Was heisst das genau? Ist es Pflicht oder freiwillig?
Pflicht
13 Antworten
Wir haben im Büro eine Kleiderordnung aber unsere Azubine sagt, sie will keine Bluse anziehen. Aber das ist gewünscht.
Gewünscht oder verpflichtend ?
Das sind verschiedene Dinge.
Wenn es nur erwünscht ist besteht keine Pflicht.
Ist die Kleidung verpflichtend dann muss man die tragen wenn kein wichtiger Grund dagegen spricht.Es gibt Berufe wo so etwas nötig ist das bestimmte Kleidung sein muss.
Welchen Grund gibt es das eine - weisse - Bluse getragen werden muss ?
Doch wann ist eine Dienstkleidung eigentlich zulässig und gibt es Grenzen, die Ihr Chef beachten muss?
Arbeitskleidung im Büro ist zwar arbeitsrechtlich nicht geregelt, dennoch erhalten Arbeitgeber die Möglichkeit zur Auferlegung einer Kleiderordnung, da hier das allgemeine Weisungsrecht gilt. Somit hat Ihr Chef die Möglichkeit, angemessene Kleidung vorauszusetzen, um die Wirkung des Unternehmens nach außen hin zu wahren. Hier entscheidet das Unternehmen, ob und inwiefern es betriebliche Interessen vor die persönlichen Rechte des Arbeitnehmers stellen möchte.
Aus rein persönlichem Interesse kann ein Arbeitgeber jedoch nicht festlegen, welche Kleidung im Büro getragen werden muss. Für eine vorgeschriebene Arbeitskleidung muss ein berechtigtes Interesse bestehen, ob Sicherheit oder Hygiene oder auch ein einheitliches Erscheinungsbild gegenüber Außenstehenden. Doch auch ein Arbeitgeber, der eine bestimmte Arbeitskleidung vorgibt, hat sich an Vorschriften zu halten. So müssen beispielsweise im Unternehmen Umkleidemöglichkeiten bereitgestellt sein.
Kleiderordnung gibt es in vielen Berufen, wer sich für eine Ausbildung entscheidet in der bestimmte Kleidung getragen werden muss, hat sich dem zu fügen.
Kommt sie dem nicht nach, auf Wiedersehen.
Warum diskutierst du da lange herum, als Azubi hat sie das zu tun was angeordnet wird. Wenn sie das nicht will, muss sie gehen.
Vielleicht erklärst du ihr das Wort „Weisungsbefugt“ mal.
Man weiß leider nicht, warum sie die Bluse nicht tragen möchte und was sie denn trägt.
Es müsste doch möglich sein, sie in einem Gespräch davon zu überzeugen, dass Euer Betrieb möchte, dass die Bluse getragen wird. Eine Stewardess z. B. muss ja auch eine Bluse tragen.
Wenn sie sagt, sie traue sich nicht, die Bluse anzuziehen, dannmüsste es doch gelingen, sie umzustimmen.
Probier es weiterhin.
Du kannst sie nicht dazu zwingen, es gibt sicherlich Alternativen zu der Bluse, schlag ihr die doch mal vor.
Garnicht. Gewünscht heißt nicht vorgeschrieben und um eine Vorschrift zur Bekleidung zu machen braucht es einen triftigen Grund.
Was genau ist der Nutzen der Bluse oder welchen Schaden verursacht sie wenn sie keine trägt?
Wenn es keinen Nutzen gibt und kein Schadem verursacht wird gibt es auch keine Grundlage das Tragen vorzuschreiben. Insbesondere dann nicht wenn es z.B. garkeinen direkten Kundenkontakt gibt. Und selbst dann gibt es etliche Kleidungsstile die geeignet sind und ohne Bluse auskommen.
poloshirt?