4 Tage Woche?
Es gibt ja verschiedene Varianten. Aber es soll jetzt mal um die mit Lohnausgleich gehen. Habe ich das richtig verstanden? Also die Woche wird auf eine bestimmte Stundenanzahl gekürzt. Man soll nurnoch 4 Tage arbeiten, aber der Lohn bleibt wie bei einer 5 Tage Woche? Wieso sollten Arbeitgeber das finanzieren wollen? Und wenn sie das nicht wollen? Gesetzlich zwingen oder wie sieht das aus? Und was ist mit der Pflegebranche?? Da ist doch jetzt bereits Fachkräftemangel, das kann doch nicht funktionieren wenn jeder jetzt noch weniger arbeitet..
Kann mir jemand vielleicht meine Fragen beantworten? Ich habe leider wenig Ahnung von der Materie..
2 Antworten
Die Stunden werden dabei nicht extrem gekürzt. Glaub die Rede ist von 36 statt 40 halt dann auf 4 Tage verteilt.
Für Unternehmen die keine Leute finden kann das ne Option sein um attraktiver zu werden für Arbeitnehmer. Es kann die Arbeitsmoral und Produktivität steigern. Für jede Branche funktioniert das bestimmt nicht. Glaube auch nicht dass das verpflichtend so kommt, eher als Option.
Aber das geht doch bereits? Stichwort Tarifautonomie. Die Arbeitnehmer und Arbeitgeber können doch eigenständig das anbieten oder verhandeln was sie wollen. Wenn die Unternehmen das anbieten wollen, wieso nicht jetzt direkt? Was will man da konkret politisch umsetzen ?
Es werden zwar nur 4 Tage gearbeitet aber dafür mehr Stunden und auch die Tage sind variabel. So müsste man dann auch übers Wochenende arbeiten usw.
Das ist dann aber keine 4 Tage Woche MIT Lohnausgleich. Sondern ohne LOL.