Findet ihr es gerecht, dass Ausländer in Deutschland genauso behandelt werden wie Einheimische – z. B. bei Urlaub und Gehalt?
Ich bin aus Syrien und lebe seit einigen Jahren in Deutschland. Ich habe einen festen Arbeitsvertrag mit 37 Stunden pro Woche, 30 Urlaubstagen im Jahr, Weihnachts- und Urlaubsgeld. Netto verdiene ich rund 2400 €, womit ich als alleinstehender Mensch sehr gut leben kann.
Gerade bin ich im Urlaub und denke darüber nach, wie unterschiedlich die Arbeitsbedingungen weltweit sind. In Syrien hätte ich nie von 30 Urlaubstagen träumen können. Selbst wenn ich dort fünf Jobs mit über 100 Stunden pro Woche machen würde, käme ich vielleicht auf 100 € im Monat.
In vielen Ländern verdienen Ausländer deutlich weniger als Einheimische und haben oft weniger Rechte. In Deutschland aber werde ich wie ein Einheimischer behandelt, was ich sehr schätze.
Was denkt ihr darüber? Ist es richtig, dass ausländische Arbeitnehmer in Deutschland die gleichen Rechte und Bedingungen haben wie deutsche Beschäftigte? Und was sagt das über unser Gesellschaftsbild und die Werte hier aus?
18 Antworten
Du lebst seit einigen Jahren hier, scheinst unsere Sprache gut zu beherrschen und zahlst Steuern, weil du arbeiten gehst. Warum solltest du benachteiligt werden? Ich finde, das ist nur fair: Du wirst entsprechend der Arbeit, die du leistest, bezahlt – und nicht aufgrund deiner Herkunft.
Wo ein Mensch herkommt ist nicht entscheidend, sondern ob er seine Arbeit gut macht.
Natürlich! Arbeitest du? Ja! Zahlst du Steuern? Ja! Warum also benachteiligt werden?
und natürlich ist es unterschiedlich, weil auch die Lebenssituationen unterschiedlich sind!
Wenn du hier einer Arbeit nachgehst, dann ist es für mich selbstverständlich, dass hier die Arbeitnehmer gleich behandelt werden. Unabhängig ihrer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, sexuellen Orientierung oder Religion. Das zählt alles auf dem Arbeitsmarkt nicht. Hier darf nur deine Qualifikation zählen und das was du leistest, bzw. leisten kannst.
Das ist für mich gut und das ist für mich richtig. Und zuletzt ist es auch europäisches Recht und hier ist immer der Gleichheitsgrundsatz zu wahren, wie es sich für eine demokratisch, freiheitliche Gesellschaft gehört.
Alle Arbeitnehmer haben grundsätzlich dieselben Rechte und Pflichten. Es kann keiner zwei Klassen im Arbeitsrecht geben.
Leider ist es aber tatsächlich so dass migrantische Arbeitnehmer auf dem Arbeitsmarkt schlechter da stehen. Teilweise fehlen die Qualifikationen, teilweise wird diskriminiert