Welche Urlaubsvariante würdet ihr wählen?
Ich habe am 1.6 angefangen zu arbeiten und natürlich Urlaubsanspruch. Den Urlaubsantrag habe ich vor paar Wochen eingerreicht und der er wurde genehmigt.
Aus der Probezeit bin ich raus (ging 3 Monate)
Es geht um 3 Wochen Urlaub.
Mein Chef hat es aber vergessen gehabt und ich habe das Gefühl er ist dadurch unglücklich weil es viel zutun gibt
Variante 1: 3 Wochen nehmen wie genehmigt.
Variante 2: 2 Wochen nehmen bzw. konkret um eine Woche kürzen.
Das problem ist, ich habe bereits eine Reise gebucht, die ich teilweise storneiren müsste
11 Stimmen
Wie lang geht denn Deine Reise?
Sind 2 Reisen jeweils 1 Woche und 5 Tage aber nicht hintereinander
6 Antworten
Die Stornokosten für die Reise würde dein Arbeitgeber ja vermutlich nicht übernehmen. Heißt, du bleibst darauf sitzen und eine Reise hast du auch nicht. Deshalb würde ich die drei Wochen nehmen und die Reise antreten. Genehmigt ist genehmigt, da kann sich dein Chef auf den Kopf stellen!
Wenn dein Chef den Urlaub vergessen hat, dann ist das erstmal sein Problem. Sollte er nicht auf dich verzichten können weil die Auftragslage hoch ist, dann kann er dich bitten den Urlaub zu verschieben. Die entstehenden Kosten muss er dann tragen.
Wenn du schon gebucht hast, würde ich es so lassen. Kostet dich nur Geld, macht die Pläne kaputt und langfristig wird dir das niemand danken.
Der ist ja genehmigt worden. Urlaub unter 3 Wochen bringt nix.
Wenn Du eine Reise stornieren kannst, würde ich nur 2 Wochen empfehlen. 3 Wochen sind der halbe JahresUrlaub und an Weihnachten oä möchte man ggf. auch noch ein paar freie Tage. Dazu kann man meist ein paar Urlaubstage noch ein paar Monate ins neue Jahr 'mitnehmen'! Müsste man mal nachfragen, ob das ginge. Ein paar freie Tage iwann bis Ostern unterzubringen, kann auch ganz nett sein!