Kann der falsche Lebenslauf mich zur Kündigung führen?
Wenn ich absichtlich Sachen verschwiegen habe?
14 Stimmen
6 Antworten
Ich denke wenn sie relevant sind für Job oder Arbeitgeber, ja.
Wenn das irgendwas unbedeutendes ist, eher nein.
Was genau meinst du? Du darfst im Lebenslauf keine Unwahrheiten verbreiten, denn du unterschreibst die RIchtigkeit für diesen. Du darfst jedoch Sachen weglassen. Bist du ein unsicherer Autofahrer und möchtest arbeitstechnisch kein Auto fahren: Erwähne deinen Führerschein einfach nicht. Hast du ein Zertifikat oder eine Berechtigung für XYZ und möchtest aber nicht, dass du in deinem neuen Job vielleicht auch diese Sparte übernehmen sollst: Lass das Zertifikat weg und erwähn es nicht
wenn es wichtige Dinge waren ja... und wenn du Zeugnisse gefälscht hast
Kann zB als Betrug gewertet werden… hängt halt davon ab, was verschwiegen wurde.
Jenachdem manches darfst du verschweogen anderes nicht