Ist es schwer Personalmangel zu bekämpfen, wenn das Gehalt viel zu niedrig ist?

Ja 84%
Nein 16%

19 Stimmen

7 Antworten

Nein

Man kann den Beschaeftigten einige Zusatzleistungen geben

  • Essenszuschuss
  • Mitarbeiterrabatt
  • Zusaetzlich bezahlter Urlaub
  • Oeffentliche Verkehrsmittel fuer Wegestrecken bezuschussen
  • Benutzung des Dienstfahrzeuges / Werkzeuge fuer Privatnutzung
  • Mitarbeiterwohnung
  • Gruppenzusatzversicherung (Alter, Krankheit)
  • Zuschuss zur Arbeitskleidung und deren Reinigung
Ja

Ja, weil man sein Denkvermögen etwas strapazieren muss.

Wenn es nur ein kleiner Betrieb ist, gibt es mehr Möglichkeiten als in einem großen Betrieb, würde ich meinen.

  • Man kann dafür sorgen, dass das Betriebsklima besonders gut ist
  • Man kann für die Belegschaft täglich ein einfaches Frühstück machen
  • Man kann für die Belegschaft täglich ein gesundes einfaches leckeres Mittagessen machen.
  • Man könnte die Belegschaft am Gewinn beteiligen

Wenn alle gerne ihr Bestes geben, damit die Existenz der Firma zum Erfolg wird, stehen die Chancen nicht schlecht.

Ja

Jede Arbeit ist ihres Lohnes wert. Nur manchmal findet der Arbeiter und der Chef da nicht zusammen. Ich habe eine Druckerausbildung bin Druckermeister und habe BWL studiert. Dass ich da mehr Lohn haben möchte als ein Arbeiter ohne Ausbildung ist wohl verständlich?

Woher ich das weiß:Studium / Ausbildung – Druckermeister und BWL Studium
Ja

Gerade wenn die Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt groß ist und andere besser bezahlen.

Nein

Nein. Daran scheitern viele Firmen. Wer zu wenig zahlt kann die Menschen nicht lange halten.