Würdest du bei Personalmangel mehr Gehalt erpressen?
Wenn es Personalmangel gibt und du dringend gebraucht wirst, würdest du dann mehr Gehalt herausholen wollen?
Wenn man schwer einen Ersatz für dich findet?
15 Stimmen
11 Antworten
Das hat wenig mit Erpressung zu tun. Ich spreche in regelmäßigen Abständen eine Gehaltsanpassung an. Je nach umgesetzter Projekte, weiteren Qualifikation o.Ä entsprechend mehr. Wenn ich durch Personalmangel mehr Aufgaben übertragen bekomme, fordere ich entsprechend mehr ein.
Sollte das mal nicht (mehr) meinen Vorstellungen entsprechen, werden halt andere Konsequenzen gezogen. Aber aktiv reinstellen "Ich will mehr Geld oder ich gehe" wäre absolut fehl am Platz.
Wenn Personalmangel ist und die Firma läuft trotzdem, dann ist das nur so, weil die Leute die da sind für die fehlenden mitarbeiten. Daher ja. Wieso sollte ich mehr Arbeit übernehmen, weil es an Personal fehlt, ohne dafür auch entsprechend mehr verlangen zu wollen?
Die, die umsonst für den Chef mehr arbeiten, sind immer die Dummen am Ende.
Das ist keine Erpressung, sondern Angebot und Nachfrage BWL erste Stunde. ;)
Erpressen nein, verhandeln ja.
Einfach zu anderen Unternehmen in der Branche wechseln. Mehr Gehalt von selbst.
Ich bin noch nicht lange dabei.