An LGBTQ+: Outest du dich auf der Arbeit?

So viele Optionen und keine passt. Ich erwähne entsprechende Punkte dann, wenn sie zum Gesprächsthema passen und ich den jeweiligen Kolleg*innen ausreichend vertraue, heißt, sie auch gut genug kenne, um sie einzuschätzen.

Übrigens können "LGBTQ+ Personen" auch heterosexuell sein.

Schwierig.

Einfach so erzählen würde ich es nicht.

Aber wenn man mich darauf irgendwie ansprechen sollte etc und ich das Gefühl habe, die Person hat mit der Thematik keine Probleme, dann vielleicht.

Oder eben, wenn wir gerade eh über das Thema reden, dann vielleicht auch.

Aber sonst käme das für mich nicht in Frage, wenn es nicht notwendig ist.

PS: Bei mir gibt es keine Auswahl, mit der ich mich vollständig identifiziere, eher ein Mix aus paar Sachen.

Ich habe es am anfang nur den Kolleg*innen erzählt, mit denen ich mich besser verstanden hab. Nach der ersten Weihnachtsfeier und ein paar Glühwein wußten es dann alle. 😅 War garkein Problem! Ich muss aber dazu sagen, das mein Team mega jung ist und ich im Behinderten Bereich arbeite. Sozis sind halt auch einfach sehr offen.

Gehen wir von meiner Asexualität aus, erzähl ich es halt wenn es zum Thema passt oder mir Leute auf den Wecker gehen warum ich keine Partnerschaft habe oder ob ich nicht X oder Y hot finde.

War im Grunde außer mal ein ungläubiges "Was, wirklich nicht?!" nie ein Thema. Danach hatte ich dann Ruhe.

Es ist und bleibt privat. Verleugnen aber - nein danke.