Mutterschutz – die besten Beiträge

Ich bin in der 12 ssw und arbeite im Einzelhandel. In der Zeit wo ich schwanger war war ich zwei Wochen krankgeschrieben da ich nicht arbeite hätte gehen können mit dieser Übelkeit und Erbrechen, als ich wieder kam wurde mit mir ein Gespräch gesucht

das mein Chef nicht mehr möchte das ich so viel fehle und wenn das jetzt öfter passiert ich mich ins Beschäftigungsverbot schicken soll und das es so nicht funktioniert. Es kam kein Verständnis, weder ich noch meine FA denken daran mich ins Verbot zu schicken , mein Chef jedoch möchte das ich nicht mehr arbeiten komme steckt mich jedoch nicht selber ins Beschäftigungsverbot sondern möchte das meine Ärztin dies tut . Wie kann ich das meiner Ärztin erklären und was kann ich im generellen tun .

Hallo Zusammen,

evtl kann mir der ein oder andere ja helfen.

Ich bin ungeplant schwanger geworden und bin mittlerweile bereits im 9. Monat schwanger.
Seit dem 5. Monat befinde ich mich im beschäftigungsverbot.
Ich wäre eigentlich im Oktober mit meiner Ausbildung fertig:(

Da mein Arbeitsvertrag aus dem Grund nur bis zum 30.09.2025 befristet ist, würde ich gerne wissen was meine Rechte sind?

Ich strebe an nach Entbindung für 12 Monate in Elternzeit zu gehen, und danach natürlich erfolgreich meine Ausbildung abzuschließen.
Darf mein Arbeitgeber sich dagegen stellen, mich kündigen oder meinen Vertrag nicht verlängern?
Bin echt total überfragt und habe ehrlich gesagt wenig Ahnung.
hat jemand Erfahrung und kann diese mit mir teilen?
will aufkeinenfall mein arbeits/Ausbildungsplatz verlieren:(

weil ich halt auch einfach schon im 3. Lehrjahr bin..

was soll ich tun, wie soll ich vorgehen?

lg

Hallo, falls Jemand selbst in diese Situation war, kann man das Alg1 Leistungsanspruch, (Alg1 wird schon gezahlt, unverheiratet) für eine bestimmte Zeit auch ruhen lassen, wenn man nachdem Mutterschutz, wegen der Betreuung des Kindes nicht für den Arbeitsmarkt zur Verfügung steht? Und gibt irgendwelche Muster Vorlagen dafür?

Hallo, meiner Firma geht es miserabel und mein Arbeitsplatz ist in Gefahr, Konzern mit über 20k Mitarbeitern.
Ich habe ein Kind, geb. November 2023. Ich hatte bereits Elternzeit aufgeteilt in zwei Abschnitte a) 1 Monat und b) 5 Monate. Jetzt würde ich gerne wissen, ob ein Antrag auf Teilzeit in Elternzeit vom Arbeitgeber abgelehnt werden kann oder ob es das Gesetz nicht zulässt, hat jemand Erfahrung damit? Plan wäre sofort den Antrag zu stellen, damit ich nicht gekündigt werden kann. Ich würde dabei von 35h auf 32h runter gehen. Teilzeit würde dann frühstens Anfang September beginnen und bis zum 3. Geburtstag meines Sohnes laufen, also ca. 1 Jahr Sicherheit im Job?
Danke!

Hallo, bekomme ich als Werkstudentin Mutterschaftsgeld, also sowohl die 13€ der KK als auch den Arbeitgeberzuschuss, sodass ich im Mutterschutz meinen normalen Lohn wie davor erhalte? Im Internet finde ich widersprüchliche Informationen dazu. Einerseits steht dass man mit einer Beschäftigung ganz normal Anspruch hat, andererseits aber nirgends, was als „Beschäftigung“ zählt. Da man als Werkstudent nur Rentenversicherung zahlt bin ich mir nicht sicher, wie hoch das Mutterschaftsgeld wäre.