Personalrat – die meistgelesenen Beiträge

Wie lange dauert es bis der Personalrat im öffentlichen Dienst eine Entscheidung triffst, ob welchen Bewerber man zusagen soll oder nicht?

Hallo,

bei mir wurde nun das Personalratsverfahren eingeleitet, weil ich für die Einstellung ausgewählt wurde. Was könnten Absagegründe des Personalsratsverfahren sein, mich nicht einzustellen?

Bsp.: Noten, zu wenig Erfahrung für die Ausbildung oder andere Bewerber sind besser als ich?

die werden sich ja schon irgendetwas dabei gedacht haben, mich zur Einstellung auszuwählen, aber ich habe halt trotzdem Bedenken, da dies ja noch keine verbindliche Zusage ist

Hey ich hätte da mal eine Frage unzwar wollte ich dieses Jahr noch eine Ausbildung im Bereich Pflege anfangen. Ein Betrieb der mich ausbildet, den habe ich bereits und für die Schule habe ich mich außerdem auch beworben und eine zusage von denen erteilt bekommen. Allerdings steht jetzt in der Mail drinne, dass die sich bei mir erneut melden würden, sobald die Zustimmung des Personalrats zu meiner Einstellung vorliegt.

Nun zu meiner Frage:

Sagt dies euch etwas? Und wann könnte der Personalrat mir eine sogenannte „Absage“ erteilen?

kennt sich denn irgendwer damit aus ???

Hallo!

Ich fange bald an in einer kleinen Kommune zu arbeiten, ich habe jetzt schon öfters gehört, dass Mobbing im öD normal sei? Wie sind da eure Erfahrungen? Auf was kann ich mich vorbereiten? Wie setze ich am besten schnell Grenzen?

Hallo zusammen,

ich hatte vor kurzem ein Vorstellungsgespräch beim öffentlichen Dienst um eine Stelle in der Finanzbuchhaltung. Jedenfalls wurde mir gesagt, dass ich tatsächlich die einzige Bewerberin war und somit die Chance erhalten hatte, mich dem Auswahlgremium vorzustellen und meine Chancen sehr gut stehen. Das Vorstellungsgespräch lief aus meiner Sicht ganz gut, obwohl ich sehr aufgeregt und nervös war :-). Mein Wunsch ist es, die Stelle in Teilzeit 30 Stunden anzutreten. Als ich meinen Wunsch geäußert habe, hat mir die Betriebsleiterin mitgeteilt, dass das eigentlich eine Vollzeitstelle ist. Allerdings wird sie jetzt in der bevorstehenden Personalratssitzung klären, ob ich die Stelle auch in Teilzeit antreten kann, da der Personalrat auch zustimmen muss. Nun sind meine Fragen: Habe ich bereits eine indirekte Zusage erhalten? Wird das mit Teilzeit klappen? Wird der Personalrat zustimmen?

Falls jemand in solch einer ähnlichen Situation war, wäre ich über Erfahrungswerte sehr dankbar.

Vielen Dank im Voraus!

Liebe Grüße :-)

Verliert er dann seine Beförderungsstelle und wird wieder zum Studienrat?

Aus persönlichem und Privaten Interesse stelle ich diese Frage.

Unser Betriebsrat auf der Arbeit mischt sich in Private Angelegenheiten ein die dem Familienrecht untergeordnet sind.

Vor ca 3 Wochen rief mich unsere Betriebsrätin an und wollte mich dazu zwingen im Dienst private und persönliche Telefonate zu führen, nur zur Info ich arbeite im direkten Kundenkontakt. Des Weiteren Misch sie sich bei mir in Private Angelegenheiten ein und versucht mir diese Auszureden, die gar nichts mit der Arbeit zu tun haben.

Wie gesagt es sind Private Angelegenheiten die mit meinem Job gar nichts zu tun haben. Ich habe ihr schon eine Deutliche Nachricht zukommen lassen, das sie sich aus meinen Privaten Angelegenheiten rauszuhalten hat. Dies gab Sie frech an meinen AG und an die Rechtsabteilung weiter und teilte dies mir Hocherfreut mit.

Hat irgendwer Tipps wie ich mich dagegen wehren kann und darf Sie das überhaupt?

Danke!

Hallo Leute,

ich habe im September einen praktischen Teil für ein Stellenbesetzungsverfahren bei der Polizei (öffentlicher Dienst). Es soll 3 Stunden gehen. Am Telefon wurde mir gesagt, dass man sich da nicht vorbereiten muss. Habe noch nie von so etwas gehört und wollte mal fragen, ob man sich da vorbereiten muss oder kann? Was kommt da genau auf mich zu? Es handelt sich um eine Verwaltungsstelle.

Danke & viele Grüße

Hei Leute,

ich habe gestern einen Schnuppertag in einer Kinderkrippe gemacht. Die Leitung meinte sie rührt sich da meine Bewerbung noch durch den Personalrat muss. Muss ich mir jetzt sorgen machen ? Soweit ich weiß bin ich die einzige Bewerberin auf diese Stelle, da sie nicht in der Jobbörse bzw. in der Zeitung. Auch hat sie beim Bewerbungsgespräch gesagt, dass für sie nichts dagegen sprechen würde, genau das gleiche meinte der Bürgermeister. Jetzt muss ich noch auf einen Anruf warten und habe echt angst.

Könnt ihr mir evtl. die Angst nehmen

LG

Steffi ;)

Danke schon mal im Vorraus ^^

Hallo, ich habe mich um einen Ausbildungsplatz als Verwaltungsfachangestellter beworben und dieser wurde mir vorbehaltlich der Personalratszustimmung bestätigt.

Ich habe das Auswahlverfahren erfolgreich absolviert.

Wann darf der Personalrat eine Zustimmung verweigern?

Hat er schon mal einer Zustimmung verweigert?

Vielen Dank im Voraus

Hi, ich würde gerne wissen, was die aktuellen Tätigkeiten des Betriebs- und Personalrats von Kaufland sind.

Danke :)

Bin vor 3 Jahren in die Firma wo mein Freund arbeitet gewechselt. In dem Team wo ich dann war redete jeder mal über jeden und ein paar Frauen blieben so unter sich. Also ich hatte das Gefühl die lehnen mich ab. Bin halt bisschen lauter mal und mache Witze. Fanden aber die anderen gut so, meine Art.

Eine Frau kam irgendwie mit allen klar auch mit der Gruppe von diesen Frauen. Kann nicht sagen wieso aber die triggerte mich. Irgendwann war die in nem Kleinteam mit einer von den erhabenen Damen und die machte schon mal Fehler auf der Arbeit. Diese eine Frau die mit allen klarkam hat dann mal was gesagt weil sie sich wohl geärgert hatte und was geradebiegen musste.

Wie schon gesagt, die triggerte mich. Habe mich dann morgens mal zu der erhabenen Dame gesetzt mit zwei anderen und der das dann gesteckt, also dass die andere über sie mal was gesagt hat. Habe auch ein bisschen übertrieben. Die wurde dann mega zickig zu der und die andere hatte natürlich keinen Schimmer warum. Haben wir uns so angeschaut und fanden das amüsant. Ist nicht ok, aber es war so für mich lustig.

Paar Monate vergehen und die sprachen sich dann aus. Erhabene Dame und die andere waren dann unzertrennlich. Das hat mich wieder so getriggert. Bin dann irgendwann mal laut zu der einen geworden, habe die angebrüllt. Anstatt zum Chef ist die zum Personalrat gelaufen und das ist jetzt 9 Monate her. Habe alles abgestritten und Chef ist auf meiner Seite, kennt meinen Freund schon lange. Die andere ging dann los und beschwerte sich auch beim Personalrat, auch über den Chef. Der würde nichts machen, Team wäre unterirdisch und es gäb Mobbing.

Die wurde dann versetzt. Jetzt war die andere alleine und ich habe dem Team gesagt, sie sollen nicht mit der reden, grüßen oder sonst was. Und die machten das auch so. Grund ist weil die zum Personalrat gelaufen ist und mich da in schlechtes Licht gestellt hat und den Chef auch. Und dass sie immer mit der anderen unterwegs war nie mit uns Pause gemacht hat so als ob die beiden was besseres sind.

Vor 5 Wochen wurde die dann krank und ist jetzt nur noch im Homeoffice und am Freitag kam raus dass die in eine ganz andere Abteilung geht. Und Personalrat ist wieder mit im Boot und die sagen sie wäre gemobbt worden.

Jetzt haben ein paar ein schlechtes Gewissen bekommen, ich und zwei andere sind uns aber einig, dass die doch selber schuld ist. War immer mit der erhabenen Dame zusammen und macht diese bescheuerten Beschwerden.

Meint ihr das war Mobbing? Oder ist die nicht selber schuld?

Ich bin Führungskraft für 50 Mitarbeiter in einem Unternehmen mit 350 MA-darf ich für den Personalrat kandidieren oder ist das nicht erlaubt?

hallo

ich hab einen arbeitsvertrag erhalten, allerdings nur unter dem vorbehalt, dass ich meinen angepeilten schulabschluss schaffe (war ja vorher schon klar, dass das eine bedingung ist^^) und der personalrat der entscheidung zustimmt.

ist der vertrag soweit sicher oder kommt das häufig vor, dass man vom personalrat abgelehnt wird?

was wären denn gründe dafür?

danke

Auf der Arbeit vertrittst du dich mit einer Person, die im Team und vom Chef offen und stark gemobbt wird. Du bist praktisch ihr einziger Kontakt und verurteilst das Verhalten der Anderen ihr gegenüber. Dann wirst du gefragt, ob du über das Mobbing beim Personalrat als Zeuge benannt werden darfst. Das wäre anonym und dein Name würde bei keiner weiteren Stelle genannt.

Wie entscheidest du dich, gerne mit Begründung.

Meine Kollegin und ich arbeiten im Öffentlichen Dienst und hatten das Glück, nach 1,5 Jahren übernommen zu werden. Jetzt ist die Situation so, dass der Personalrat schon vor über einem Monat zugestimmt hat, wir aber bis heute keine Verträge haben. Auf Nachfrage, hieß es, dass es noch bisschen dauern wird, uns aber "nichts passiert".

Meine Kollegin, die es auch betrifft, macht sich Sorgen, da sie gerade in dieser Zeit zwischen Entscheidung und Unterschrift des „physischen“ Vertrags krankheitsbedingt ab und zu ausfällt (sie hatte 2 OPs).

Ist die Übernahme bereits durch die Zustimmung des Personalrats sicher oder könnte der Arbeitgeber sich doch noch für jemand anderen entscheiden, da ja der „physische“ Vertrag noch nicht unterschrieben ist.

Vielen Dank für Eure Antworten!

Guten Abend geehrte Community

Ich stehe möglicherweise vor einem Chaos und bin aufgrund meiner beruflichen Situation auf eure Antworten wirklich angewiesen;(

Momentan absolviere ich seit knapp zehn Monaten eine Ausbildung und bin Beamtenanwärter im mittleren Dienst. Leider bin ich gleich zu Beginn des Vorbereitungsdienstes durch probleme mit gewissen Vorgesetzen anhand einer aüßerst schlechten Beurteilung negativ in Erscheinung getreten. Daraufhin wurde mir von seitens der Behörde mitgeteilt, das man das ganze weiterhin intensiv beobachten würde und mich mit anderen Worten quasi vor die Tür setzen würde, wenn ich die Erwartungen, die an mich gestellt werden nicht erfüllen sollte.

Nun ist es so, dass ich meinen ersten Teil der Zwischenprüfungklausuren geschrieben habe und ich trotz guter Vorbereitung mir vom Bauchgefühl ziemlich sicher bin, für diese Klausur eine 5 oder 6 zu bekommen, da ich einen Blackout hatte. Ich wirke dadurch extrem angespannt und hatte bereits eine schlechte Ausgangspostion. Jetzt ist es so das ich mir über alle möglichen Konsequenzen berechtigte gedanken machen muss, zu diese zählen unter anderem meine Entlassung da ich Beamter auf Widerruf bin. Meiner größten Sorge sehe ich aber etwas anderem entgegen und zwar soll es üblich sein, das Behörden generell den Anwärtern nahe legen, sie sollten doch freiwillig von selbst aus dem Vorbereitungsdienst ausscheiden, um somit die unter Auflagen gewährten Anwärtersonderzuschläge im vollen umfang dann anschließend zurückfordern zu können. Ich habe zudem vor Eintritt in den Vorbereitungsdienst eine derartige Vereinbarung unterschrieben in dem es heißt: Anspruch auf Anwärtersonderzuschläge besteht nur, wenn die Anwärterin oder der Anwärter nicht vor dem Abschluss des Vorbereitungsdienstes oder wegen schuldhaften Nichtbestehens der Laufbahnprüfung ausscheidet und nach Bestehen der Laufbahnprüfung mindestens fünf Jahre als Beamtin oder Beamter im öffentlichen Dienst (§ 29) in der Laufbahn verbleibt.Werden die in Absatz 2 genannten Voraussetzungen aus Gründen, die die Beamtin, der Beamte, die frühere Beamtin oder der frühere Beamte zu vertreten hat, nicht erfüllt, ist der Anwärtersonderzuschlag in voller Höhe zurückzuzahlen. Der Rückzahlungsbetrag vermindert sich für jedes nach Bestehen der Laufbahnprüfung abgeleistete Dienstjahr um jeweils ein Fünftel

Worauf kann ich mich im falle des nicht bestehens der Zwischenprüfung einstellen? In diesem Gesetzestext ist von "nicht vor dem Abschluss" des Vorbereitungsdienstes und dem schuldhaftem nichtbestehen der Laufbahnprüfung die Rede, heißt das etwa das ich für all die Monate die Bezüge zurückbezahlen muss, selbst wenn ich keinen Antrag auf meine eigene Entlassung stelle und mich weigere freiwillig aus dem Vorbereitungsdienst auszuscheiden? Muss ich einer Rückforderung des Anwärtersonderzuschlages auch fürchten, wenn die Behörde mich entässt?

Ich bitte um Hilfe

viele grüße Olaf

Aus persönlichen Gründen möchte ich formlos, noch vor Beendigung der Amtszeit unseres PR, meine Mitgliedschaft kündigen und mich auch nicht wieder zur Wahl aufstellen lassen. Ich bin einfaches, ordentliches Mitglied.Kann ich das formlos tun oder brauche ich den Bezug auf bestimmte Paragraphen.