Soll ich mich zum zweiten mal auf eine offene Stelle bewerben?
Ich habe mich im März auf eine offene stelle beworben gehabt. Von dort bekam ich eine absage. meine bewerbungsuntelagen werden für zwei jahre lang in evidenz gehalten hieß es in der automatischen email.
jetzt sucht dieses großunternehmen noch einmal einen arbeiter für die gleiche stelle. was kann der grund sein? Haben sie den neuen wieder gekündigt, den sie im märz aufgenommen haben? Oder gibt es wachstum in der arbeiteranzahl?
Soll ich mich nocheinmal auf diese stelle bewerben obwohl ich im märz eine absage bekommen hatte!? Mache ich mich dadurch lustig bzw unseriös?
Was schlägt ihr vor?
8 Antworten
Ich finde nicht, dass du dich unseriös machst. Ich habe mich auch zweimal auf eine Stelle beworben, solange ich es nicht bis zum Vorstellungsgespräch geschafft habe. Manchmal sind halt Bewerber bei, die besser sind und man deshalb nicht eingeladen wird. Manche Personaler möchten nun mal nicht alle Bewerber einladen. Ist wahrscheinlich auch zuviel Aufwand mit allen zu reden. Beim zweiten Mal wurde ich eingeladen und habe die Stelle sogar bekommen. So kanns gehen. Bei meiner jetzigen Arbeitskollegin war das auch so. Hat erst beim zweiten Anlauf geklappt.
Wer weiß, ob der Bewerber schon innerhalb der Probezeit keine gute Leistung gezeigt hat oder vorher schon die Stelle wieder abgesagt hat.
Ich würde allerdings die Bewerbung ein wenig bearbeiten, damit sie sehen, dass du individuelle Bewerbungen schickst und nicht alle gleich aussehen. Ich würde aber auch nicht darauf hinweisen oder anrufen, dass du dich da schonmal beworben hast.
Ich denke auch es ist kein Problem sich ein zweites mal ein paar Monate später beim gelichen Arbeitgeber zu bewerben. Bei mir persönlich hat das in der Vergangenheit auch schon geklappt.
Es gibt viele Gründe dafür, dass deine Bewerbung damals nicht weiter verfolgt worden ist. Manchmal ist es einfach ein schlechtes Timing und die Stelle war bereits besetzt. Manche Unternehmen stellen auch immer wieder einmal Stellenauschreibungen online, auch wenn sie aktuell keinen Bedarf haben. Das dient dann nur dazu sich schon einmal einen Kandidatenpool aufzubauen und die Rückmeldung vom Bewerbermarkt einschätzen zu können.
Denke also besser nicht zuviel über das "Warum" nach, sondern betrachte deine zweite Bewerbungsrunde eher mit sportlichem Ehrgeiz :-)
Eine Bewerbung wird ja heute per E-Mail geschickt. Also ist für diese Bewerbung alles noch im E-Mailspeicher.
Schicke deine Bewerbung mit sichtbaren Veränderungen im Anschreiben noch mal hin. Ein völlig neuer Text ist aber unnötig
Es kann positiv auffallen, wenn deine Bewerbung überarbeitet ist.
Auf den zweiten Versuch brauchst du gar nicht hinzuweisen, das kommt dann von denen im Vorstellungsgespräch.
Nur Mut, gehe davon aus, der den sie genommen haben, war nichts, jetzt bist du dran.
Good luck.
Anrufen und sagen, dass du dich schonmal auf die Stelle beworben hast, gesehen hast, dass sie wieder frei ist und weiterhin Interesse hast. Wenn du dann direkt eine Absage bekommst frag mal nach dem Grund und versuche dann ne neue bessere Bewerbung hinzuschicken. Dadurch zeigtst du Iniative und dass du wirklich gerne den Job hättest.
Wenn du Interesse an der Stelle hast solltest du dich erneut bewerben. Deine alte Bewerbung liegt irgendwo in einer Ablage, die sucht sich kein Personaler heraus.
Habe den Text EIN BISSCHEN von meiner Bewerbung geändert und wieder geschickt! Das Foto habe ich gleich gelassen, da es nicht einmal 6 Monate alt ist. Oder hätte ich wieder ein neues Foto machen müssen?
Was wird die Personalchefin denken? Wird sie sagen, was für ein nerviger Mensch ich bin oder wird sie über mich lachen?
Ich habe irgendwie Angst