Ich habe mich im März auf eine offene stelle beworben gehabt. Von dort bekam ich eine absage. meine bewerbungsuntelagen werden für zwei jahre lang in evidenz gehalten hieß es in der automatischen email.

jetzt sucht dieses großunternehmen noch einmal einen arbeiter für die gleiche stelle. was kann der grund sein? Haben sie den neuen wieder gekündigt, den sie im märz aufgenommen haben? Oder gibt es wachstum in der arbeiteranzahl?

Soll ich mich nocheinmal auf diese stelle bewerben obwohl ich im märz eine absage bekommen hatte!? Mache ich mich dadurch lustig bzw unseriös?

Was schlägt ihr vor?

Guten Tag,
Da ich eine Ausländer bin, weiß ich nicht genau was kriegen solche Firmen von mir, wenn Sie mir eine Arbeitsmöglichkeit anbieten, und wenn es dann klappt.

Hallo! Wie schreibe ich denn einen Filialdirektor an, wenn ich mich bei ihm bewerben muss? Das ist ja dann kein "normaler" Personaler also kann ich auch nicht schreiben, dass es an die Personalabteilung gerichtet ist, sondern an ......? Das weiß ich eben nicht, ich wäre sehr dankbar, wenn mir da jemand weiterhelfen könnte!

Ich hatte heute Vormttag ein Telefoninterview für ein Praktikum. Ich weiß, dass es in anglophonen Länder üblich ist, danach eine Dankesmail per Mail an die Person zu schicken, mit der man das Interview geführt hat. Jetzt frage ich mich nur, ob das hier denn auch so üblich ist oder wirkt das eher sogar anbiedernd? Und wenn es üblich ist, wie viel Zeit sollte maximal nach dem Gespräch vergehen bevor man eine Dankesmail sendet? Vielleicht sollte ich noch erwähnen, dass es eventuell ein zweites Bewerbungsgespräch geben soll und ich diesbezüglich noch eine Rückmeldung bekomme, wann dieser ist, weiß ich aber nicht.