Sind die meisten Führungskräfte in Deutschland so?
u. a., dass es keinen konstruktiven Umgang mit Kritik gibt - wird diese geübt, werden die Schrauben noch fester gezogen; dass Fehler vehement verneint werden, um Gesichtsverlust zu umgehen - Größe und Charakter zeigt man, indem man aber genau das tut, denn niemand ist frei von Fehlern - das ist menschlich, macht glaubwürdig und man kann daran wachsen; dass Vitamin B, persönliche Beziehungen und JA-Sagen bei Vorgesetzten wichtiger sind als gute Arbeit, Leistung und eigenständiges Denken; dass nicht an einem Strang gezogen wird - Ängste, Sorgwn, Anregungen und Erfahrungen der "kleinen" Mitarbeiter spielen keine Rolle, nur das eigene Weltbild zählt - egal wie wenig angekommen das im Hier und Jetzt ist!
4 Antworten
Das ist Weltweit bei den meisten so. Mit Deutschland allein hat das nichts zu tun
Aus den gründen die du genannt hast. Wer so weit kommt, dass man über andere bestimmen kann vergisst woher man kam.
Zwischen Führungskräften der Vorstände und den einfachen Arbeiter sind Welten.Sie sind die modernen Aristokraten , welche nach wie vor nur Interesse haben den Arbeiter auszubeuten.
Einen Arbeitgeber anonym auf einer Plattform auf diese Weise zu bewerten, kann aber auch bedeuten, dass man selbst nicht kritikfähig ist, Kritik erhalten hat und sich dann rächen möchte 🤷🏻♀️ Ich hingegen finde, sowas sollte man intern klären können. Bei uns in der Firma ist das der Fall!
Ängste, Sorgwn, Anregungen und Erfahrungen der "kleinen" Mitarbeiter spielen keine Rolle, nur das eigene Weltbild zählt - egal wie wenig angekommen das im Hier und Jetzt ist!
Und woher weißt Du, dass es tatsächlich so ist? Du zitierst ja bloß irgendwen anonym. Woher weißt Du denn, dass das die Wahrheit ist?
Du hast wirklich eine sehr eigentümliche Diskussionskultur, nämlich gar keine. Wusstest Du, dass es dadurch extrem unattraktiv ist, mit Dir im Gespräch zu sein?
Gibt es überall, nicht nur in Deutschland.
Das Problem bei solchen "Führungskräften" ist, dass die überhaupt keine Ahnung von den Abläufen im Betrieb haben.
Heute Manager im Maschinenbau, gestern in der Lebensmittelindustrie und morgen wahrscheinlich im Gesundheitswesen. 🤣
Natürlich haben die voll den Plan in Sachen Unternehmensführung. 😁
Wieso bei den meisten so?