Muss ich Betrieb über Hochzeit informieren?
Hallo,
mein Verlobter und ich werden bald heiraten und ich möchte auch seinen Nachnamen annehmen.
Jedoch bin ich in einem halben Jahr fertig mit der Ausbildung und erstmal möchte ich mir keine Urteile anhören und jetzt nicht alles umstellen.
Ist es Pflicht den Namen im Vertrag und Personalwesen zu ändern? Halt solange ich meinen Ausweis und Krankenkasse über den neuen Namen laufen lasse?
Oder ist das nicht möglich und ich sollte ihn lieber erst nachträglich annehmen?
Hoffe das ist verständlich geschrieben.
Vielen Dank schonmal🫶🏻
6 Antworten
In Ergänzung zu dem sehr guten Rat von DianaValesko:
Du musst es zwar der Person sagen, die für dich im Personalbereich zuständig ist, aber du kannst sie darum bitten, die Information zunächst noch vertraulich zu behandeln. Faktisch kann der Name ohnehin erst zum Stichtag der Hochzeit geändert werden, also z. B. im Telefonverzeichnis.
Ja, die Personalabteilung muss informiert werden, über die geänderte Lohnsteuerklasse, den Nachnamen und den neuen Familienstand. Eventuell auch über eine Veränderung der Krankenversicherung.
Dir steht ein Sonderurlaubstag zu.
Alles Gute für Deine Hochzeit und Deinen Lebensweg.
du musst den Betrieb über die namensänderung informieren, es ist strafbar unter „falschem namen“ bestellungen,u.s.w zu machen. aber dir kann eigentlich egal sein was der betrieb darüber denkt, einfach melden das du nen neuen namen hast und ausser glückwünsche sollten sie nichts zu sagen haben
Den einen Tag Sonderurlaub willst ggf. nicht in Anspruch nehmen?
Würde ich mir schon überlegen, musst Dir ja im Betrieb selbst kein Schild umhängen und warum Du Sonderurlaub beantragst, geht nur Deine Vorgesetzten etwas an.
Natürlich musst du den korrekten Familienstand melden.
Korrekter Name
Korrekte Steuerklasse
Krankenkasse und Steuer laufen doch genauso wie Rente .... über den Arbeitgeber
Die kannst du nicht heimlich informieren
Was ist überhaupt dein Problem
Das ist doch keine große Sache.
Über Gründe oder sonstiges deiner Hochzeit brauchst du natürlich niemand zu informieren
Es sei denn Schwangerschaft!
Die muss natürlich gemeldet werden - ohne wenn und aber
absolut korrekte Antwort - ich ergänze noch, weil es in vielen Betrieben Praxis ist, man bekommt mit unter auch einen kleinen finanziellen Bonus vom Betrieb in der Lohntüte