Könnt ihr mir diese Fragen, bezüglich meiner Abmahnung von der Arbeit wo ich ein Minijob habe, beantworten und werde ich deswegen gekündigt?
Ich habe damals, als ich 2 mal ohne Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung gefehlt habe, nur eine Email dazu bekommen, dass wenn ich mein Verhalten nicht besser, sich weitere Schritte vorbehalten werden und danach auch 1 mal ohne Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung gefehlt und dazu eine Email bekommen mit einem Dokument in dem eine Abmahnung enthalten ist und in dieser Abmahnung steht nur der Tag der zuletzt passiert ist aber der andere Tag an dem ich gefehlt habe, steht nicht in dieser Abmahnung. Kriege ich noch wegen dem anderen Tag am dem ich gefehlt habe nochmal eine Abmahnung? Oder ist das schon durch die Email, die 1. Email, die ich am Anfang bekommen habe geklärt? Der erste Tag an dem ich unentschuldigt gefehlt habe ist auch ungefähr 1 Monat her. In dieser Abmahnung steht auch Letztmalige Abmahnung. Bedeutet das, dass die erste Email die erste Abmahnung schon war und es einfach nur jetzt eine weitere Letztmalige Abmahnung gibt nur den Tag zuletzt? Werde ich deswegen gekündigt?
Das Ergebnis basiert auf 5 Abstimmungen
5 Antworten
Du solltest Deine Haltung überprüfen. Wenn Dir mit Abmahnung gedroht wird ist das sehr entgegenkommend. Versetze Dich doch mal in die Situation eines Arbeitgebers.
Die Abmahnung ist ultimativ. Wenn Du noch einmal dagegen verstößt, bist Du draußen. Wenn Du nicht arbeiten kannst!!!! mußt Du Dich krank melden und das baldmöglichst.
Zu Deiner Frage, eine 2. Abmahnung gibt es nicht. Der nächst Schritt ist Dein Rauswurf.
egal, wie auch immer, Du weißt ja jetzt Bescheid, dass Du halt das nächste Mal die Kündigung bekommst
Kannst du genau auf all diese Fragen eineghene? :) :
Kriege ich noch wegen dem anderen Tag am dem ich gefehlt habe nochmal eine Abmahnung?
Oder ist das schon durch die Email, die 1. Email, die ich am Anfang bekommen habe geklärt?
Bedeutet das, dass die erste Email die erste Abmahnung schon war und es einfach nur jetzt eine weitere Letztmalige Abmahnung gibt nur den Tag zuletzt?
Werde ich deswegen gekündigt?
Letztmalige Abmahnung bedeutet, dass wenn du noch einmal einen Fehltritt machst, du mit der Kündigung zu rechnen hast.
- Eine Verwirkung ist etwa gegeben, wenn es nach dem Pflichtenverstoß zu Gesprächen oder Schriftwechsel zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer gekommen ist und der Arbeitnehmer davon ausgehen konnte, die Angelegenheit sei ohne Abmahnung erledigt.
Ich würde sagen, es ist verwirkt und wenn es dafür keine Abmahnung gab, wirst du dafür nicht gekündigt. Pass nur auf, dass du dir nicht demnächst mit weiterem Fehlverhalten die Kündigung holst.
Wenn du nach einer letzten Abmahnung nochmal ungekündigt fehlst, dann ja - dann wirst du gekündigt. Die letzte Abmahnung heißt es gibt keine weiteren Androhungen mehr, das nächste Mal bist du gekündigt.
Kannst du genau auf all diese Fragen eingehen? :) :
Kriege ich noch wegen dem anderen Tag am dem ich gefehlt habe nochmal eine Abmahnung?
Oder ist das schon durch die Email, die 1. Email, die ich am Anfang bekommen habe geklärt?
Bedeutet das, dass die erste Email die erste Abmahnung schon war und es einfach nur jetzt eine weitere Letztmalige Abmahnung gibt nur den Tag zuletzt?
Werde ich deswegen gekündigt?
Du hast die letzte bekommen. Das genügt, wenn du also noch mal ohne AU fehlst, bist du den Job los.
Kannst du genau auf all diese Fragen eineghene? :) :
Kriege ich noch wegen dem anderen Tag am dem ich gefehlt habe nochmal eine Abmahnung?
Oder ist das schon durch die Email, die 1. Email, die ich am Anfang bekommen habe geklärt?
Bedeutet das, dass die erste Email die erste Abmahnung schon war und es einfach nur jetzt eine weitere Letztmalige Abmahnung gibt nur den Tag zuletzt?
Werde ich deswegen gekündigt?
du kriegst erst ne Abmahnung und dann eine Kündigung.
Details stehen in den Briefen oder frag deinen Chef. Hier kann dir wohl keiner helfen, denn dein Chef entscheidet das allein.
wenn du nur noch ein einziges mal ohne AU fehlst - dann ja, dann wirst du gekündigt ohne wenn und aber
Es scheint ein Troll zu sein. Schau mal, wie oft er seine Kommentare kopiert und postet.
Jo dacht ich mir auch schon, gehe auch nicht weiter drauf ein. Das Wesentliche wurde zum Thema gesagt ;)
Kannst du genau auf all diese Fragen eineghene? :) :
Kriege ich noch wegen dem anderen Tag am dem ich gefehlt habe nochmal eine Abmahnung?
Oder ist das schon durch die Email, die 1. Email, die ich am Anfang bekommen habe geklärt?
Bedeutet das, dass die erste Email die erste Abmahnung schon war und es einfach nur jetzt eine weitere Letztmalige Abmahnung gibt nur den Tag zuletzt?
Werde ich deswegen gekündigt?
Kannst du genau auf all diese Fragen eineghene? :) :
Kriege ich noch wegen dem anderen Tag am dem ich gefehlt habe nochmal eine Abmahnung?
Oder ist das schon durch die Email, die 1. Email, die ich am Anfang bekommen habe geklärt?
Bedeutet das, dass die erste Email die erste Abmahnung schon war und es einfach nur jetzt eine weitere Letztmalige Abmahnung gibt nur den Tag zuletzt?
Werde ich deswegen gekündigt?