3 Mal im Ausbildungsplatz gefehlt?
2 mal mit Attest und einmal ohne. Kann man deswegen in der Probezeit gekündigt werden
8 Antworten
In der Probezeit braucht es keinen Grund für eine Kündigung daher kann das schon ausreichend sein damit man jemanden wieder loswerden will.
Ja, man kann. Ob man es auch aus diesen wird, ist was anderes. Und das ist eher unwahrscheinlich, wenn deine Leistung sich bisher bewährt hat.
Da kein Grund genannt werden muss, um in der Probezeit gekündigt zu werden, liegt das im Ermessen deines Vorgesetzten.
Wenn du deine Arbeit aber ansonsten gut machst, glaube ich nicht, dass du deswegen gekündigt wirst.
Was war den an dem Tag ohne Attest?
Hast du dich da wenigstens krankgemeldet und darfst krankheitsbedingt auch einen Tag ohne Attest fehlen? Hattest du Urlaub? Oder tatsächlich unentschuldigt gefehlt?
An sich führen drei krankheitsbedingte Fehltage auch in der Probezeit nicht gleich zur Kündigung, wenn du da wirklich krank warst und man sonst zufrieden mit dir ist.
Andere sind gerade jetzt im Herbst / Winter auch mal 1-2 Wochen krank.
Wichtig ist aber vorallem das du für den Betrieb zuverlässig bist und man sich auf dich verlassen kann. Wenn du dann glaubhaft mal eine Woche krank bist in der Probezeit, wird dich ein guter Betrieb dann auch nicht gleich rauswerfen.
Kommt auf deinen Arbeitgeber an denke ich.
Man kann schon deswegen gekündigt werden, muss aber nicht sein.