Chef glaubt mir nicht - soll ich ihm Nachweise zeigen?
ich kam vorgestern eine halbe Stunde zu spät zur Arbeit, weil ich mich an dem Morgen ausgesperrt habe und meine Maske mit dem Geld in der Wohnung hatte. Bis ich in die Bahn einsteigen konnte verging halbe Stunde, welche ich an dem Abend abarbeitete.
Der Schlüsseldienst hat mich dann am Abend reingelassen. Mein Chef wollte wissen , wie der Schlüsseldienst das gemacht hat. Ich konnte ihn nicht genau erklären, welches Instrument er benutzte.
Nach 2 Stunden kam dann folgende Aussage „ wir hinterfragen uns echt, warum du das nicht genau erklären konntest.. „
was soll ich tun? Soll ich Nachweise zeigen oder Rechnung ? Finde das sehr merkwürdig und bin iwie enttäuscht
6 Antworten
Das geht deinen Chef nichts an!
Du hast die halbe Stunde nachgearbeitet und alles andere ist alleine deine Angelegenheit. Ob er dir das glaubt oder nicht, ist sein Problem.
Der Chef hat ihn die halbe Stunde nacharbeiten lassen. Also ist das Ding gegessen.
wir hinterfragen uns echt, warum du das nicht genau erklären konntest
Das ist eine ziemlich gemeine Unterstellung!
Natürlich warst du zu spät, aber wenn du einen Beweis hast, leg ihn schriftlich vor und du darfst auch ruhig sagen, dass du enttäuscht darüber bist, wenn man dir nicht glaubt.
Frag auch, was du denn wie hättest anders machen können.
Wichtig: Bleib ruhig und sowohl im Ton als auch in deiner Mimik respektvoll! Zeig offen, dass es dir leid tut und dass du gerne dazulernst, wie man solche Situationen besser meistert.
Zeig ihm einfach nen Zettel vom schlüssel Dienst Rechnung oder so, vielleicht hat dein Chef ja in der Vergangenheit schlechte Erfahrungen gemacht das einer über verspätung immer log
Es klingt so, als ob Du nicht zum ersten Mal zu spät gekommen bist und man sich langsam fragt, ob Dir ständig neue kreative Ausreden einfallen.
Wenn es also diesmal keine Ausrede war, zeig ihm den Nachweis bzw. die Rechnung des Schlüsseldienstes. Alles andere geht Dich nichts an, zumal auch die Schlüsseldienste nicht gerne offen über ihre Methoden sprechen, was durchaus nachvollziehbar ist.
Natürlich löst das Verhalten des Chefs bei Dir eine Enttäuschung aus, aber schließlich wirst Du nicht die einzige Mitarbeiterin sein und er muss streng sein, um die Disziplin bei der Einhaltung der vertraglich vereinbarten Arbeitszeiten zu erhalten.
Wenn es Dir wichtig ist, dessen Mißtrauen beiseite zu räumen, dann zeig ihm die Rechnung. Du musst nicht die Tricks und Möglichkeiten der Schlüsseldienste kennen, wenn Du selbst beruflich nichts mit Zylinderschlössern oder Feinwerkmechanik zu tun hast.
Teilweise falsch zuspät kommen kann zu Kündigung bzw Abmahnung führen auch wenn man nix dafür kann