Drogentest beim Arbeitgeber?
Moin Moin!
Und zwar habe ich mich bei einer Firma beworben und wurde auch angenommen.
Am 03.06. habe ich einen betriebsärztlichen Drogentest.
Morgen fahre ich mit meinen Jungs in den Urlaub und dort wollten wir auch etwas Cannabis konsumieren...
Ich bin ein sehr unregelmäßiger Konsument.
Letzter Joint war vor 2 Wochen und im letzten Dezember hatte ich meinen ersten geraucht. In diesem Zeitraum (also knapp ein halbes Jahr) garnicht.
Den Drogentest könnte ich ohne Probleme auch weiter nach hinten verschieben.
Meint ihr es ist easy wenn ich diese Woche konsumiere und anschließend viel Wasser konsumiere?
Und wie ist die Lage bei Firmen bezüglich der Legalisierung?
Danke schonmal im Vorraus✌🏼
3 Antworten
Viel Wasser trinken eliminiert die Abbauprodukte des Konsums nicht - sondern verdünnt sie nur.
Einmaliger und sehr seltener Cannabisgebrauch ist mit einer Nachweisdauer im Urin von 3 bis 4 Tagen assoziiert. Mehr Konsum = längere Nachweisdauer.
Wer als Firmenchef/in seine Angestellten auf Drogengebrauch testen lässt, aber Alkohol- und Tabakgebrauch toleriert, dem/der ist die kürzlich erfolgte Entkriminalisierung (die von manchen 'Legalisierung' genannt wird) vollkommen egal.
So egal, als würden man sie selbst buffen.
Vermutlich ist deine Einstellung hinfällig, wenn der Drogentest positiv ist.
Deine Entscheidung, ob dir es dir das wert ist...
Was ist dir lieber, der Job oder das kiffen? Letztlich ne einfache 50:50 Entscheidung.
Aber wenn die Firma schon bei der Einstellungsuntersuchung auf Drogen testet, dann sollten bei dir alle Lichter angehen