1500€ Lohn aber 250€ bekommen?
Mein Chef hat 28 Stunden von zwei Monate auf einmal abgezogen pause+ Zeit für rauchen je halbe Std (mehr pause abgezogen als die halbe Std gesetzlich weil ich angeblich auf Handy war und geraucht habe.) dann noch 250€ weil ich ein Schlüssel verloren habe und 250 für eine Miete die nicht Mal existiert in Vertragform
1500€ steht in Vertrag und nach alle Abzüge 250€ ist das nicht strafbar so viele Abzüge?
Übrigens er hat mich bedroht dass wenn ich krank bin dieser Tag wird auch abgezogen obwohl Krankschein
Soll ich ihn anzeigen weil von 1500€ nur 250€ das geht doch nicht
4 Antworten
Wenn Du den Schlüssel verloren hast, kannst Du tatsächlich den Ersatz bezahlen müssen.
Was für eine Miete, bei der kein Vertrag existiert?
28 Stunden Pause? Das erscheint mir schon etwas viel.
Der Chef ist durchaus berechtigt, Dir die Rauchpausen von der Arbeitszeit bzw. vom Lohn abzuziehen, denn Du arbeitest in dieser Zeit ja nicht.
Hast Du gedacht, Du darfst da umsonst wohnen? Ist doch normal, dass Miete bezahlt werden muss. Ob es da einen schriftlichen VErtrag gibt oder nicht, spielt keine Rolle.
Hast Du denn eine Versicherung, die das bezahlt, dass Du den Schlüssel verloren hast?
Strafbar ist da nichts, das ist reines Zivilrecht.
250 € für einen verlorenen Schlüssel ist ziemlich günstig. Hast du evtl. eine Haftpflichtversicherung, die auch Schlüssel beinhaltet?
Was es mit der Miete auf sich hat müsstest du noch erklären.
Hole dir einen Anwalt, klage dir deinen ausstehenden Lohn ein, verschwinde von dort so schnell wie möglich bzw. lass dich kündigen (nicht selber kündigen!) und beantrage dann Bürgergeld. Mit Bürgergeld und nebenbei arbeiten, schaffst du sogar mehr als lächerliche 1,5k Euro netto / Monat und das mit weitaus weniger Aufwand und Stress. :)
Um den ausstehenden Lohn einzuklagen, braucht es keinen Anwalt. Das kann man formlos beim zuständigen Arbeitsgericht machen.
Der Rest, den Du empfiehlst, ist aber eine Straftat (Schwarzarbeit, Sozialbetrug).
Beim Bürgergeld darf man sogar ganz offiziell nebenbei sich etwas dazuverdienen. ;)
Strafbare Handlungen hat Dein Chef nicht begangen.
Du kannst aber Lohnklage vor dem Arbeitsgericht erheben. Dazu brauchst Du keinen Anwalt.
Solltest Du Gewerkschaftsmitglied sein, wäre auch das ein Ansprechpartner.
Und sicher interessieren sich Zoll und Gewerbeaufsichtsamt sehr für diese Lohnabrechnung. Du rutscht damit nämlich unter den Mindestlohn.
Wobei 500 € anscheinend Abzüge für Sachkosten sind und grundsätzlich zum Lohn gehören.
Die Miete war wohl vorher so nicht vereinbart.
Und der Schlüsselverlust wäre ein Fall für die Haftpflichtversicherung des FS.
Einfach mal abziehen geht nicht.
Und der Schlüsselverlust wäre ein Fall für die Haftpflichtversicherung des FS.
In Zusammenhang mit beruflicher Tätigkeit greift die Privathaftpflicht aber nicht, wenn das nicht ausdrücklich mit vereinbart wurde.
Also er meinte außer die gesetzliche halbe Stunde, zieht er auch halbe Stunde extra weil ich angeblich geraucht habe und telefoniert habe und das alles von zwei Monaten jetzt abgezogen auf einmal.
Die Miete müsste ich nachher bezahlen weil ich in eine WG gewohnt habe mit ein Arbeitskollege, am Anfang musste ich nichts bezahlen aber danach mein Chef meinte er wird die halbe Miete von mein Lohn abziehen aber für diese Miete gibt's kein Vertrag.
Den Schlüssel habe ich verloren ja aber die Kosten übernimmt die Versicherung oder nicht?