Meine Geduldsfaden reißt langsam?

Bin 15 Jahre alt und gehe in die 10. Klasse auf der Berufsschule im Fach Mechatronik. Meine Mutter hat depressionen und borderline. Nicht dass ich ein Problem damit hätte, sie ist meine Mutter. Aber mit dem wachsenden Stress in meinem alltäglichen Leben und der Fakt dass ich selber auch noch älter werde habe ich eine viel geringere Toleranz entwickelt. Das lief schon seit ein paar Monaten so.
Meine Mutter wird wieder wegen einer Kleinigkeit sauer, und früher hätte ich es weggesteckt, weil so ist sie halt. Aber mittlerweile bin ich immer so kurz vor dem Ausrasten wenn sie ein Wutanfall bekommt weil ich z.B. die Spülmaschine vergessen habe zu machen. "Muss man denn alles selber machen" und so ein 0815 müll aber mit sehr vielen unnötigen Tränen und schreien. Und ich, versuche wirklich mein bestes sie zu verstehen und sie nachzuvollziehen wenn sie so ausrastet. Aber mit der Zeit schaffe ich es immer und immer weniger. Es gab einen Vorfall wo sie etwas von mir wollte, schon wieder einen Anfall bekommen hat und nicht aufgehört hat zu plappern, während ich im Discord Call noch von meinen Jungs vollgelabert wurde. Das war der Moment, wo ich mich zum ersten mal nicht unter Kontrolle halten konnte und zurückgeschrien habe. Und mit der zeit wird dies immer und immer schwieriger. Ich fange schon langsam vor Wut meine Kopfhaut zu kratzen weil es keinen anderen besonders "ethischen" Weg gibt mit dieser Wut umzugehen.
Sogar heute ist es passiert. Meine Mutter wacht auf, und ich habe halt einen Schluck wasser von ihrer Flasche genommen weil meins schon leer ist. (was eigentlich nicht so schlimm ist) Meine Mutter kommt in mein Zimmer, macht das selber wie jeden Tag weil ich ihr Wasser getrunken habe, und ich sei ein "egoist" und sonst was.
Und da denke ich mir einfach: "digga, es ist wasser."
Wir haben ÜBERALL wasser in diesem gottverdammten haus, hol dir ein beschissenes Glas, mach das Waschbecken an und fertig.
Vielleicht bin ich ja einfach das popoloch in dieser situation, aber in dem Fall wäre mir das egal.
Alles was ich will ist vielleicht eine Lösung meine Wut unter Kontrolle zu halten und/oder zu wissen ob jemand wie ich fühlt. Ich kann nicht der einzige sein, den das so gottlos aufregt.
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Ich weiß ja nicht was mit mir los ist, aber es kommt mir so vor als ob ich einfach immer mehr anfange dinge zu HASSEN.

Mutter, Aggression, Borderline-Persönlichkeitsstörung, Depression, Familienprobleme, Geduld, Hass, Psyche, Streit, Wut, Wutanfälle
Mitarbeiter motivieren / Führungskraft

Liebes Forum,

gerne möchte ich die Chance nutzen, um meinen Horizont zu erweitern. Ich habe meinen Arbeitgeber gewechselt, lerne derzeit das Unternehmen kennen. Hierbei sehe ich viel Potenzial, habe richtig „Bock“ das bestmöglichste Ergebnis für alle Beteiligten herauszuholen.

Nun frage ich mich, wann der richtige Zeitpunkt für Veränderung ist. Mitarbeiter zu motivieren, ist m.E. nach wesentlich effektiver, wie die „Peitsche“ anzuwenden. Auch macht der Ton die Musik, nur fällt es mir in einigen Situationen schwer, besonnen zu bleiben.

Konkret sind Abläufe / Mitarbeiter deutlich zu langsam. Hintergrund: Komme aus einem getakteten und erfolgreichen Handelsunternehmen, bin es gewohnt mit Zeitvorgaben zu arbeiten/kontrollieren. Diese sind im neuen Unternehmen nicht existent-folglich werden aus Kleinigkeiten größere Gespräche, welche nicht selten privates beinhalten, letztlich vieles ausufert.

Mir tut es weh, sofern ich Mitarbeiter ohne Aufgaben sehe, sich Leerflächen im Verkauf bilden, Kunden ohne Ware die Verkaufsfläche verlassen. Schlangen vor den Kassen bilden, nicht rechtzeitig reagiert wird, einfach die Motivation / Struktur zu fehlen scheint.

Ich gehe mit guten Beispiel voran, packe mit an, gebe „Gas“, spreche auf Augenhöhe, helfe wo es nur geht. Mit anderen Worten: Ich bin mehr als präsent und jederzeit ansprechbar, offensichtlich gegensätzlich wie mein Vorgänger. Mich macht es stolz, dass die Mitarbeiter dies auch anerkennen und zu würdigen wissen. Dennoch möchte ich Potenziale ausschöpfen und alle Beteiligten nach vorne bringen.

Last but not least, wann ist der richtige Zeitpunkt? Wie kann ich Mitarbeiter besser motivieren?

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