Dürfen nur Adonisse eine Frau attraktiv finden, und bei hässlichen Typen ist das Sexismus und pervers?

Ich - extrem hässlich - fand eine Frau aus den Medien attraktiv und äußerte dies, die Kolleginnen waren konsterniert und empört. Ein sehr gut aussehender Kollege schwärmt von Gaby Just ("Aerobic Gaby"), und die Kolleginnen ließen sich die Haare wachsen um sich eine Pferdeschwanz-Frisur machen zu können, und tragen knallenge Hosen um den Hintern zu betonen (und offenbar PushUp-Mieder drunter). Wahnsinn - oder weibliche Methode?

Warum sind hier sehr viele Rassisten?

Hier. Mal ein bild dazu Warum sagt er das diese Leute abgeschafft sein sollen das ergibt doch kein sinn oder? Und Außerdem Das Fehlt doch Schon Unter Rassismus oder nicht? Und auch Unter Diskriminierung oder nicht? ich habe ihm Gesagt also deine Meinung nach sollte ich als Iraker in KZ rein und er so Ja, und er hat noch gesagt das ich Zurück muss und nicht mehr in deutschland leben soll warum sind hier Sehr viele Rassisten?????
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Bis vor der Migrationskrise im Jahr 2015 lag die Zahl der Todesopfer durch islamistische Anschläge bei 0. Wieso?

Vor der Migrationskrise 2015 ist kein einziger Mensch in Deutschland aufgrund eines islamistischen Anschlages getötet worden. Woran lag es aber? a) Es liegt an der Migrationspolitik der Regierung, Millionen Menschen wurden reingelassen b) Es liegt am Rassismus an uns Deutschen, wir haben als Gesellschaft versagt und es ist unsere Schuld c) es liegt an etwas anderem
Migrationspolitik
Rassismus
anderer Grund
72 Stimmen

Gender Pay Gap. Rwales Problem oder Selbst verschuldet?

Der Gender-Pay-Gap (auch bekannt als Geschlechtslohnunterschied oder geschlechtsspezifischer Gehaltsunterschied) bezieht sich auf den Unterschied in den durchschnittlichen Gehältern zwischen Männern und Frauen innerhalb eines Landes oder einer Branche. Dieser Gehaltsunterschied ist definiert als der Prozentsatz des durchschnittlichen Einkommens von Frauen im Vergleich zum durchschnittlichen Einkommen von Männern. In vielen Ländern weltweit zeigt sich ein erheblicher Gender-Pay-Gap, wobei Männer im Durchschnitt höhere Gehälter erhalten als Frauen. Dieser Gehaltsunterschied kann auf verschiedene Faktoren zurückzuführen sein, wie z.B. geschlechtsspezifische Berufsauswahl, unterschiedliche Bildungsniveau und Erfahrung, ungleiche Arbeitsmarktbedingungen, Care-Arbeit, ungleiche Arbeitszeiten und Arbeitspensum und andere gesellschaftliche und strukturelle Faktoren. Der Hauptgrund für den Gender-Pay-Gap ist die ungleiche Bezahlung von Männern und Frauen für die gleiche Arbeit. Obwohl in vielen Ländern Gesetze gegen Lohndiskriminierung bestehen, gibt es immer noch geschlechtsbedingte Lohnunterschiede, z.B. aufgrund von geschlechtsspezifischer Berufswahl und weil Frauen häufiger in Teilzeit arbeiten als Männer. Zudem Verhandeln Frauen deutlich seltener/Schlechter als Männer was ebenfalls Auswirkungen auf das Gehalt und damit den Gender Pay Gap hat. https://aktuell.uni-bielefeld.de/2023/03/02/gender-pay-gap-warum-frauen-weniger-verdienen-als-maenner/