Würdet Ihr mitfahren?
Ich bin seit etwa drei Wochen in einer neuen Abteilung unserer Firma. Die Atmosphäre hier wirkt sehr freundlich, doch warnte eine Kollegin aus meiner alten Abteilung mich, dass ich hier vorsichtig sein müsste, weil sie hier schon gearbeitet hatte.
Meine Erfahrungen in den letzten Wochen:
Für den ersten Freitag wurde geplant, dass wir gemeinsam zu einer Messe fahren. Die Kollegen wollten mir Bescheid geben, damit wir zusammen losfahren konnten, aber ich erhielt keine Nachricht. Später hieß es, wir hätten das bereits früher besprochen und ich hätte es nur nicht mitbekommen. Ich nahm es als Missverständnis hin.
In der folgenden Woche wurde ich spontan für einen Sporttag der Firma angemeldet, weil jemand kurzfristig abgesagt hatte. Ich kam zum Treffpunkt, um mit einem Kollegen zur Sporthalle zu fahren, doch dieser sagte mir vor Ort, dass er spontan in die Werkstatt müsse und mich vergessen habe.
Diese Woche stand der Jahresausflug der Kollegen an. Ich sollte mit meiner Kollegin, meiner inoffiziellen Chefin, und ihrem Mann fahren. Auf ihren Wunsch gab ich ihr meine Telefonnummer, um alles vorher abzusprechen und Missverständnisse zu vermeiden. Sie schrieb mir gestern Mittag, wann wir am Freitag losfahren wollen. Ich antwortete eine halbe Stunde später mit der Frage, ob wir um 8 oder 9 Uhr fahren und was wir dort machen würden. Erst heute Abend erhielt ich eine Nachricht mit der Frage “halb neun?”. Ich musste daraufhin absagen, da mir etwas dazwischengekommen war, obwohl ich gerne mitgefahren wäre.
Was würdet ihr an meiner Stelle tun? Würdet Ihr trotzdem euren alternativen Plan ansagen und mitfahren oder würdet Ihr auch nicht mehr mitfahren?
2 Antworten
Ich würde dir folgendes empfehlen:
1.Kommunikation intensivieren: Sprich offen mit deinen Kollegen über die Missverständnisse, ohne Vorwürfe zu erheben. Erkläre, dass du gerne mehr Informationen und klare Absprachen benötigst, um solche Situationen in Zukunft zu vermeiden.Aktiv an Aktivitäten teilnehmen: Zeige weiterhin Interesse an den Teamevents, auch wenn es anfänglich Schwierigkeiten gab. Dies signalisiert deine Bereitschaft, Teil des Teams zu sein.
2. Verständnis zeigen: Versuche, die Situation auch aus der Sicht deiner Kollegen zu verstehen. Missverständnisse können passieren, besonders in einer großen Firma.
3.Alternative Pläne mitteilen: Wenn du einen alternativen Plan hast, teile ihn offen mit und versuche, flexibel zu sein. Vielleicht kannst du dich im Nachhinein noch den Kollegen anschließen oder bei einer späteren Aktivität dabei sein.
4. Selbstinitiative ergreifen: Anstatt auf Einladungen zu warten, könntest du selbst vorschlagen, etwas gemeinsam zu unternehmen. Das zeigt Eigeninitiative und kann helfen, die Beziehungen zu stärken.
Zusammenfassend würde ich vorschlagen, dass du trotz der bisherigen Missverständnisse an dem Jahresausflug teilnimmst, wenn es möglich ist, oder dich alternativ anbietest, bei der nächsten Gelegenheit dabei zu sein. Dies wird dir helfen, dich besser zu integrieren und zeigt deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.
Ja, an deiner Stelle würde ich mitfahren. Trotz der bisherigen Missverständnisse scheint es wichtig zu sein, diese Gelegenheiten zu nutzen, um besser in das Team integriert zu werden. Die Teilnahme an solchen Events zeigt dein Engagement und Interesse an der Teamdynamik, was langfristig zu einem besseren Arbeitsumfeld und stärkeren Beziehungen mit den Kollegen führen kann.
Um Stress und Ärger zu vermeiden, würde ich nicht mitfahren.
Danke für deine professionelle und produktive Antwort. Also du würdest aber an meiner Stelle mitfahren, oder?