Wie viele Stärken in Bewerbung (Lebenslauf) angeben?
Ich habe 7 angegeben wovon ich einmal 2 sehr ähnliche zusammengefasst habe.:
Einfühlungsvermögen
Verantwortungsbewusstsein
Zielstrebigkeit
Fleiß und Einsatzbereitschaft
Offenheit
Toleranz
Ist das zu viel und wirkt es überheblich? Würdet ihr eventuell welche weglassen für ein Praktikum im sozialen Bereich?
9 Antworten
Zu viele ja.
Generell nur solche angeben, die du auch anhabd von Beispielen belegen kannst
Seit wann sind denn Toleranz, Verantwortungsbewusstsein und Offenheit eine Stärke? Für mich sind das Selbstverständlichkeiten.
Wenn Du Stärken benennst, dann sollten diese individuell sein. In der Regel geht man hier auf berufliche Vorerfahrungen (auch aus Praktika oder Nebenjobs) ein und beschreibt diese.
Wenn Du so etwas nicht hast, dann lass den Part mit den Stärken komplett weg. Stichpunktartig bringt das sowieso nichts. Du musst die Stärken immer beschreiben.
Würde ich aus dem Lebenslauf komplett rausnehmen. Einfach einige Stärken aufzählen, ohne diese an einem konkreten Beispiel zu belegen, bringt überhaupt nichts. Konzentriere dich auf 3 bis 4 Stärken und belege diese im Anschreiben, sodass sie nachvollziehbar sind.
Ich persönlich bin gegen Stärken in der Bewerbung, oder eher gegen die pure Auflistung dieser. Es sind nur Worte die du über dich selbst sagst. Du musst sie wenn so einbauen das der Leser das Gefühl hat du bist sehr Zielstrebig und nicht einfach schreiben das du es bist. Du musst irgendwie deine Stärken belegen.
Ich finde es Überflüssig etwas hinzuschreiben was jeder tut. Da sind keien stärken sondern das mindeste was du mitbringen solltest. Das schreibt jeder hin der nicht genau weiß was er kann und was nicht
Stärken sind gute PC Kenntnisse oder das du mehrere Sprachen fließend beherrschst, ungewöhnlich viele Praktika wo man einen gewisse berufserfahrung erkennt oder das du landesmeisterin in Trampolin springen bist. In solchen Dingen erkennt man Ehrgeiz, Fleiß, zielstrebigkeit ud Offenheit