tattoo warum so unbeliebt bei chefs?
Halloooo Ich lieg hier gerade krank zuhause, schau mir Tattoos im Internet an und da kam mir die Frage warum Tattoos bei vielen Arbeitgebern so unbeliebt sind? Ich hätte später auch gerne mehrere Tattoos und würde auch gerne in der Forschung oder im sozialen Bereich arbeiten. Aber oft wird gesagt man hat mit Piercings/Tattoos generell schlechtere Chancen auf Jobs. Ist das so? Würdet ihr Tätowierte oder Gepiercte Leute einstellen? Ich mein klar, 10 Piercings im Gesicht kommen meist nicht so gut am aber es is doch die persönliche Freiheit der gepiercten Person? Ich verstehe sowas nicht und ehrlich gesagt macht es mich auch wütend im 21.Jhd. von sowas zu hören. Weder Piercings noch Tattoos haben einen Einfluss auf die Leistung. Ich mein klar, es gibt auch faule Leute etc die Piercings oder Tattoos haben aber das heisst doch nicht dass alle so sind! Es gibt auch faule Leute die ganz "normal" aussehen! Hoffe man kann meinen Gedankengang nachvollziehen und schonmal Danke an die, die mir meine Fragen beantworten. :) Schönen Sonntag noch:)
13 Antworten
Die Geschmäcker sind verschieden.
Natürlich haben Tattoos keinen Einfluss auf die Arbeitsleistung. Aber es ist auch eine Frage des Arbeitsplatzes. In einem Hemdengeschäft in dem ich kaufe hat fast jeder Verkäufer ein Tattoo. Finde ich auch nciht schön, aber die haben die Hemden, die ich möchte.
Aber wenn ich einen Mitarbeiter einstellen würde, würde ich Bewerber ohne Tattoo bevorzugen, auch weil ich eine konservative Klientel habe. Würde ich einen Fachberater für junge Leute brauchen, würde ich vermutlich genau konträr entscheiden.
Für ältere Menschen wie mich sehen Tatoos einfach schrecklich aus. Zu meiner Jugendzeit waren nur Strafgefangene und Seefahrer tätowiert.
Das sagt natürlich nichts über die Leistung aus. Es ist einfach ein Gefühl, und auch Gefühle können bei einer Einstellung mitentscheiden. Wenn die Zeugnisse gut sind, würde ich auch einen Menschen mit Tatoos einstellen. (Wenn sie sehr gut sind).
Das Problem ist vor allem der Kundenkontakt. Man kann dem Kunden nicht vorschreiben, etwas gut oder schlecht zu finden, tolerant oder fair zu sein. Wenn der Kunde weder einen gepiercten Mitarbeiter noch einen MItarbeiter mit Tattoo sehen will, verliert das Unternehmen das Geschäft. Das ist das Risiko. Kleine Tattoos an verdeckten Stellen (Schulterblatt, Fuß) sind nicht so das Problem. Hingegen: sichtbare Halstattoos, Unterarmbilder, Nasenpiercings werden von manchen Kunden als unseriös, unschick oder einfach unangenehm empfunden. Und dann gibt es das Geschäft nicht, zwingen kann man den Kunden nicht. Ein superleistungsfähiger im Hinterzimmer ohne Kontakt zu irgendwem hat natürlich mehr Freiheiten.
Ebenfalls schönen Sonntag.
Für einen Chef ist nicht maßgeblich was er will, sondern was seine Kunden sehen wollen.
Wenn er eine Kundschaft hat, die Abneigungen gegen Tattoos und Piercings hat, dann werden halt kein Tätowierten oder Gepiercten eingestellt; oder nur für Bereiche, in denen es keinen Kundenkontakt gibt.
Bei Banken und Behörde waren oder sind Tattoos und Piercing meist nicht generell verboten, sie dürfen aber nicht sichtbar getragen werden. Das heißt Tattoos nur an Stellen, an denen sie von Kleidung verdeckt werden, und Piercings an den gleichen Stellen oder die Piercings werden während der Arbeit entfernt.
Ich kenne mehr als eine Person die ein Piercing an der Nase hat und dieses während der Arbeit nach innen dreht.
Ich würde keinen in meiner Firma einstellen der tättowiert ist, oder Piercings trägt, egal wie gut seine Berufsausbildung auch ist.
Alleine bei Kontakten mit Geschäftspartnern eine solche Person vorzufinden ist für mich ein no go.
Wenn einer in einer Halle ganztags auf einem Stapler sitzt , wäre mir das vielleicht egal, weil kein Kundenkontakt erforderlich oder möglich ist.
Soweit Kontakt mit Kunden, ist das für mich nicht hinnehmbar, auch nicht im 21 Jahrhundert.